Kaveri sai työpaikan valehtelemalla

Antaa olla. Jos ei oikeasti osaa niin kyllä se tulee ilmi.

Eiköhän koeaika hoida homman. 

Sitä aattelin myös, mutta kun itse hakenut töitä ja sitten joku tuollanen saa huijaamalla haluamansa. Rehellisyys ei näköjään kannata.. AP

Kateutta ilmassa? Mitä asia sinulle kuuluu? Työnantaja huomaa asian tai sitten kaverin kaveri on nopea oppimaan uusia asioita.Sellaisiakin on olemassa, usko tai älä.

Älä oo kateellinen, kyllä se suakin vielä onnistaa. Valkonen valhe välillä kannattaa.

Käräytä se

Rekrytoija kyllä katsoo työtodistukset, joissa on tehtävät mainittu. 

Taitanut nyt tämä kaveri vain ihan tarkoituksella ärsyttää sinua, kun tietää mikä kateellinen kaunapakkaus olet. 

Rehellisyys kannattaa aina. Nolompaa jäädä sitten kiinni kun osaamisen puute tulee esille.

Kyllä työpaikoilla perehdytyksen myötä oppii taitamattomampikin.

vveljeni oli hakemassa papiksi ja kirkkoherra kysyi sitten sotilasarvoa, velihän ei ole edes käynyt armeijaa ja heitti lonkalta että vänrikki"

laitettiin sitten heti vastuuseen ripareista ja muista leireistä

LOL

Vierailija kirjoitti:

Kyllä työpaikoilla perehdytyksen myötä oppii taitamattomampikin.

Riippuu työstä. Jotkut työt tietysti oppii aika helposti kunhan vain pääsee sisään.

Olen kuullut kyllä yhdestä tyypistä, joka valehteli itsensä ihan täysin sisään erittäin vaativiin it-alan töihin. Ilmeisesti joten kuten pärjäsi kuitenkin eikä lentänyt pihalle, julmetun kova paine tuli kyllä oppia paljon uusia asioita nopeasti. Itselläni ei olisi pokkaa tällaiseen kyllä. Olen kuitenkin nähnyt mitä vaatimustaso oikeasti on joissain duuneissa nykyään ja jos niihin töihin joutuisi kylmiltään, niin stressi olisi kauhea.

Kysehän tässä ei varmasti ole siitä jääkö  kyseinen henkilö kiinni valheestaan vai ei, mutta se että kun tietää että on monia jotka jäävät rannalle sen takia kun yksi huijaa niin se on mielestäni epäreilua. Jos AP laittaisi vaikka nimettömän viestin sille työnantajalle....?

Meille tuli myös töihin henkilö, joka oli haastattelussa antanut ymmärtää olevansa kokenut. Paljastui, että oli tehnyt vuosia vain n. 2% suuruista osa-aluetta ko. työnkuvasta, ja 98% oli aivan pihalla. Oli aika turhauttavaa neuvoa ja opastaa sitä tehtäviin, vähän kuin olisi koittanut saada putkimiehestä lääkäriä... Koeajalla sai kenkää, mutta oltais oikeesti tarvittu lisäresurssia :(

Vierailija kirjoitti:

Kysehän tässä ei varmasti ole siitä jääkö  kyseinen henkilö kiinni valheestaan vai ei, mutta se että kun tietää että on monia jotka jäävät rannalle sen takia kun yksi huijaa niin se on mielestäni epäreilua. Jos AP laittaisi vaikka nimettömän viestin sille työnantajalle....?

No nimetön viesti nyt on raukkamaisinta ikinä, ihan sama mitä asia koskee. Jos ei ole pokkaa sanoa omalla naamalla niin olkoon hiljaa.

Suurin osa työnhakijoista valehtelee ainakin jostakin työhaastattelussa. Kaikki ovat vähintäänkin aivan helkkarin ahkeria, sosiaalisia ja ehdottomasti tiimityöntekijöitä, ja valmiit antamaan kaikkensa työnsä eteen. Myös asiantuntemusta riittää alalta kuin alalta, kaikkea ei ole vaan voinut CV:een laittaa, kun ei ole virallisia tutkintoja. Sitten kun vakipaikka on plakkarissa, niin koeajan tehot laskevat vähintäänkin puoleen, ja jos sattuu kysäisemään siitä asiantuntemuksesta, ei asiasta ole koskaan kuultukaan. Maan tapa.

Osin syytän tästä kyllä myös nykyisiä rekrytointi-ilmoituksia - ne ovat aivan mahdottomia. Pitäisi olla alle kolmekymppinen, mutta työkokemusta ja osaamista pitäisi olla kuuskymppisen edestä. 

Vierailija kirjoitti:

Suurin osa työnhakijoista valehtelee ainakin jostakin työhaastattelussa. Kaikki ovat vähintäänkin aivan helkkarin ahkeria, sosiaalisia ja ehdottomasti tiimityöntekijöitä, ja valmiit antamaan kaikkensa työnsä eteen. Myös asiantuntemusta riittää alalta kuin alalta, kaikkea ei ole vaan voinut CV:een laittaa, kun ei ole virallisia tutkintoja. Sitten kun vakipaikka on plakkarissa, niin koeajan tehot laskevat vähintäänkin puoleen, ja jos sattuu kysäisemään siitä asiantuntemuksesta, ei asiasta ole koskaan kuultukaan. Maan tapa.

Osin syytän tästä kyllä myös nykyisiä rekrytointi-ilmoituksia - ne ovat aivan mahdottomia. Pitäisi olla alle kolmekymppinen, mutta työkokemusta ja osaamista pitäisi olla kuuskymppisen edestä. 

Itse en valehtele olevani sosiaalinen tiimipelaaja asiakaspalveluhengellä, koska en sitä ole.

Laitan suoraan että pidän yksin työskentelystä, olen tarkkaavainen introvertti ja pidän uusien asioiden oppimisesta.(mutta toki omaan normaalit vuorovaikutustaidot).

Eipä ole haastattelukutsuja kuulunut, vaan ei olisi silti järkeä valehdella olevansa joku ylisosiaalinen energiapakkaus kun en sellainen ole enkä edes haluaisi olla, koska moiset on yleensä itsekkäitä.

Tokihan johonkin 100km metsän keskellä yksin tapahtuvaan työhönkin painotetaan että pitää olla sosiaalinen ja asiakaspalveluhenkinen, mikä kuvastaa lähinnä työnantajan typeryyttä.

Mitä tuosta?

Eduskunnassa kansanedustajista ainakin puolet ja ministereistä 80% on tehny ihan saman.

Lisäksi he vielä hoitavat saamaansa työtä valehtelemalla ja se tuntuu olevan ihan ok.

No jaa, jos tyyppi on selkeästi valehdellut ja tiedät, mistä asioista hän on palturia puhunut, niin mikäpä sinua estää tyydyttämästä kostonhimoasi nimettömällä kirjeellä hänen työnantajalleen. Voisin itsekin harkita, jos tyyppi olisi tarpeeksi ärsyttävä - vaikken sitä omalla naamalla varmaan kellekään kehtaisi myöntää.

Taidanpa antaa asian olla, luulen että niinkin isossa firmassa kyllä tulee asia ilmi ennemmin tai myöhemmin. Paitsi jos se eukko alkaa rehentelemään mulle yhtään enempää sen päällikkö tittelillä.

Ap

Niin no, jos valehtelee työnhakijat niin kyllä valehtelee työnantajatkin. Että tervetuloa paratiisiin, joka jostain mystisestä syystä ei pysty työntekijästä kiinni pitämään...