Lue keskustelun säännöt.
Palkkaisitko työntekijän joka uupuu koeajalla?
19.02.2018 |
Koeajan alussa tai työharjoittelussa työntekijä kertoo kärsivänsä uupumuksesta ja saa sairauslomaa.
Vaikuttaisiko tämä asenteeseesi jatkaa sopimusta?
Kommentit (0)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla