Lue keskustelun säännöt.
Lasten tapaaminen ja vuorotyö, voidaanko vaatia tiettyjä vuoroja?
24.01.2018 |
Ero tullut vuosi sitten. Lapsia kolme, kaksi teiniä ja yksi ekaluokkalainen. Sovittelu menossa, kun muuten ei tapaamisiin asiallisesti sopimusta löydy.
Isä vaatii, että niillä viikoilla, kun lapset minulla, minun kuuluu tehdä sellaisia vuoroja ettei lapsia hoida/katso muut kuin minä. Teen 3-vuorotyötä hoitoalalla ja alan tuntevat tietänevät ettei niin monta toivetta vuotoihin ja niiden sovitteleminen itselle sopivaksi ole mikään itsestäänselvyys tai helppo juttu. Kuitenkin myös sovittelija kysyi, enkä voisi tehdä ilta-ja yövuorot niinä päivinä, kun lapset eivät ole minulla. Tämä siis tarkottaisi sitä, että oma lapsivapaa-aika kuluisi omalta osaltani töissä ilta-ja yövuoroista. Voidaanko tällaista todella vaatia ja olenko tällaiseen järjestelyyn velvollinen?
Toki itsekin haluan olla lasteni kanssa heidän luonani ollessaan, mutta en toki pysty joka toisen viikon työvuorojani ihan itsekseni päättämään.. ja toisaalta, minulla ei siis olisi koskaan vapaata tällä järjestelyllä.
Lähtökohtana oli lasten tasapuolinen tapaamisoikeussopimus, koska isän kanssa sen asiallinen sopiminen muodostunut mahdottomaksi ja ei ole toteutunut. Lopputulos olikin se, että käsitellään kolmivuorotyötäni ja miten sovittelisin työvuoroni.
Kommentit (67)
Milloin lapsen oikeus molempii vanhempiin toteutuu, jos heitä hoitaa sinun vuorolla joku muu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulla ei olisi yhtään vapaata tällä järjestelyllä...sehän se pääasia on, että sinulla on vapaata.
Aina voi kysyä, mutta ei vaatia. Sitähän se sovittelija sulle ehdotti.
Suurin ongelma on nyt sitten vissiin ne lapsivapaat... aika huonolta kuulostaa nuo sun lähtökohdat...
sabertooth kirjoitti:
Saahan sitä vaatia naura päin naamaa tälle pellelle.Onneksi erosit mokomasta p..reiästä.
Sovittelijakin pitää erottaa virastaan, kun hänkin katsoo lasten edun olevan tuo?
Kai sitä voi oman ajan kautta ajatella. Itse kyllä järkkäsin aikoinani työt juuri niin, että lapset oli isällään kun olin töissä ja minulla kun en ollut töissä. Että sain olla niiden lasten kanssa mahdollisimman paljon. Tiedä sitten...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten niin sinulla ei olisi vapaata?
Niin. Kolmivuorotyö ja vuoroviikot on huono yhdistelmä. Ehdota lasten isälle lähivanhemmuutta? Jos isälle on siis helpompi järjestää lastenhoito. Sulle esim. joka toinen viikonloppu (sen varmasti saat soviteltua vapaaksi?) ja viikolta joku ilta silloin kun sulla on päivävuoro.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tasapuolinen sopimus ei taida nyt olla lasten etu, jos he joutuisivat olemaan suurimman osan valveilla oloajan vieraan hoidossa.
Iltavuoroviikolla lapset on koulussa / hoidossa päivän. Illan sinä olet töissä. Yöllä kaikki nukkuu. Seuraavan viikon lapset on isällään. Ethän sä näe niitä lapsia kahteen viikkoon!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin. Kolmivuorotyö ja vuoroviikot on huono yhdistelmä. Ehdota lasten isälle lähivanhemmuutta? Jos isälle on siis helpompi järjestää lastenhoito. Sulle esim. joka toinen viikonloppu (sen varmasti saat soviteltua vapaaksi?) ja viikolta joku ilta silloin kun sulla on päivävuoro.
Jos sovittelussa ei sopuun päästä ja sovittelija puoltaa isää ap on aika heikoilla oikeudessa ja oikeus saattaa määrätä asumisen isälle.
Vierailija kirjoitti:
Iltavuoroviikolla lapset on koulussa / hoidossa päivän. Illan sinä olet töissä. Yöllä kaikki nukkuu. Seuraavan viikon lapset on isällään. Ethän sä näe niitä lapsia kahteen viikkoon!
Kahteen viikkoon? Jos iltavuoro osuu seuraavallakin kerralla lapsiviikolla eihän ap tapaa lapsiaan juuri ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kuopuksesi on ensimmäisellä luokalla, kyse on käytännössä kolmesta vuodesta. Jos teillä on töissä hyvä henki, työkaverisi varmasti suostuvat järjestelyyn. Neuvottele asiasta esimiehesi kanssa.
Aamuja reiusti lapsiviikoille. Iltaa, pitkäpäivää ja yötä isäviikoille. Töitä 38 h/viikko. Jäähän siitä vielä vapaata. Näin se vaan menee. On siinä suunnittelemista. Jos ei aina onnistu, isä hoitakoot jos et itse voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Iltavuoroviikolla lapset on koulussa / hoidossa päivän. Illan sinä olet töissä. Yöllä kaikki nukkuu. Seuraavan viikon lapset on isällään. Ethän sä näe niitä lapsia kahteen viikkoon!
Hoitoalalla harvemmin on säännöllinen vuorotyö. Vaan vuorot voi mennä niin että on esim. vapaa, aamu, aamu, ilta, vapaa, yö, yö, vapaa, jne.
Yhtä paljon sulla sitä vapaata on, olit sitten missä vuoronsa tahansa...
Minä haluaisin sellaiset vuorot, joka mahdollistaisi sen, että voisin olla mahdollisimman paljon lasteni kanssa, siis hereillä. Mutta työnantajanhan ei tarvitse suostua mihinkään muiden ehdotuksiin.
Työnantaja suhtautui asiaan miten?
Ei hoitoalalla ole mitään iltavuoroviikkoja, vaan työvuorot menevät tämäntyylisesti: vapaa, ilta, aamu, aamu, ilta, yö, yö, vapaa, vapaa, ilta, ilta, aamu, aamu, aamu, ilta, vapaa, aamu jne. Ei siis mitään loogista järjestystä.
Eikö noita asioita voi ajatella jo, ennenkuin reitensä levittää?
Vierailija kirjoitti:
Ei hoitoalalla ole mitään iltavuoroviikkoja, vaan työvuorot menevät tämäntyylisesti: vapaa, ilta, aamu, aamu, ilta, yö, yö, vapaa, vapaa, ilta, ilta, aamu, aamu, aamu, ilta, vapaa, aamu jne. Ei siis mitään loogista järjestystä.
Tai aamu, aamu, aamu, aamu ja aamu. Eron jälkeen ei ollut mahdollista jatkaa vuorotyössä, joten vaihdoin työterveyteen sairaalamaailmasta.
Saahan sitä vaatia naura päin naamaa tälle pellelle.Onneksi erosit mokomasta p..reiästä.