Ex -esinainen ei jätä rauhaan edes työsuhteen päättymisen jälkeen!!!!!

Ja taas legendaarinen mitä... Oliko päivän eka?

Voit mielestäni hyvin jättää vastaamatta, niin minä olen tehnyt, kun ilmaista konsultaatiota on pyydetty. Varsinkin kun viestit lähetetty yksityissähköpostiin, ei kukaan tiedä ovatko viestit tulleet perille vai menneet suoraan roskapostiin.

Vastaat ja laitat laskun perään.

Tämä ihminen on vielä todella ikävästi käyttäytyvä ja keskeinen syy irtisanoutumiselleni.

Yksi inhottavimmista piirteistä on se, että on valtavan vallanhaluinen niin että kukaan ei saa sanoa tai ehdottaa mitään mihinkään, hänen pitää saada tehdä kaikki päätökset täysin yksin.

Sitten kun on kuitenkin täysin epäpätevä tehtäväänsä, niin asiat menevät aina sotkuun. Ja sitten raivostuu siitä ja kaataa sen raivon aina jonkun muun päälle, että joku muu on mokannut. Tyyliin että miksi et sanonut että se pitääkin tehdä eri tavalla.

Ja jos siinä sitten vaikka kuinka neutraalisti sanoo, ja näyttää vaikka mustaa valkoisella mailista mitä on sovittu ja keskusteltu, että minähän ehdotin että asiat tehtäisiin juuri niin kuin hän sitten jäljeenpäin huomaa että olisi pitänyt tehdä, niin se saa raivon vain paljon pahemmaksi kun itsekin tajuaa mokansa ja suuttuu siitä että joku sen osoittaa.

Eli teki mitä tahansa, niin sotkua ja raivoa on.

Todellakin halusin tuosta pois, mutta nyt sitten tämä hemmetin akka jatkaa sitä samaan yksityiseen s-postiin ja puhelimeen vaikka en ole edes työsuhteessa!!!!

Ja tottakai tiedän, että pitäisi sanoa että ei se vain näin käy, mutta inhottaa se raivoaminen joka sieltä tulee ja ihan varmasti sitten yrittää pilata työmahdollisuuksiani jatkossa.

Hitto.

Vaihtoehto 1) Sano ystävällisesti ettet pysty auttamaan

Vaihtoehto 2) Hoida homma korvausta vastaan eli pyydä sopiva korvaus tekemästäsi työstä

Sinulla todennäköisesti on nykyisessä sopimuksessasi kilpailukielto, joka kieltää saman alan töiden tekemisen muille yrityksille. Eli et saisi tehdä vaikka haluaisit.

Jos olet lähtenyt yllättäen, yhteydenotot voi olla välttämättömiä sille, että seuraajasi voi jatkaa tehtiä siitä, mihin jäit. Otappa tämä huomioon. Kyllä meilläkin joudutaan soittamaan vielä työstä pois jääneille, kun ei vaan yksinkertaisesti ole kellään muulla tietoa joistakin asioista. Näin käy, kun henkilö lähtee yks kaks.

Vierailija kirjoitti:

Jos olet lähtenyt yllättäen, yhteydenotot voi olla välttämättömiä sille, että seuraajasi voi jatkaa tehtiä siitä, mihin jäit. Otappa tämä huomioon. Kyllä meilläkin joudutaan soittamaan vielä työstä pois jääneille, kun ei vaan yksinkertaisesti ole kellään muulla tietoa joistakin asioista. Näin käy, kun henkilö lähtee yks kaks.

Tottakai. Ja esimerkiksi tässä nimenomaisessa työjutussa tarjouduin itse auttamaan ylimenokaudessa - vastaus oli että ei tarvitse eikä siitä ainakaan makseta.

Nyt sitten kun nuo tiedonpuutteet joita tiesin olevan ja joiden takia tarjouduin auttamaan, kävivät ilmeisiksi, niin tulee noita paniikkipyyntöjä joita minun halutaan hoitavan minuutin varoitusajalla ilman korvausta.

Ja lähtöaikataulu oli kyllä ihan yhdessä sovittu, eli siinäkään ei olisi pitänyt tulla yllätyksiä.

Vierailija kirjoitti:

Jos olet lähtenyt yllättäen, yhteydenotot voi olla välttämättömiä sille, että seuraajasi voi jatkaa tehtiä siitä, mihin jäit. Otappa tämä huomioon. Kyllä meilläkin joudutaan soittamaan vielä työstä pois jääneille, kun ei vaan yksinkertaisesti ole kellään muulla tietoa joistakin asioista. Näin käy, kun henkilö lähtee yks kaks.

Sellaista se on, kun joku asia on täysin yhden ihmisen harteilla. On työnantajan asia järjestää työt niin ettei pulju kaadu jos joku jää äkkiä pois, syystä tai toisesta. Jos ei ole enää työsuhteessa entiseen työpaikkaan, ei ole mitään velvollisuutta vastailla viesteihin entisestä työpaikasta.

Eli ehkä tässä on loukkaavaa myös se, että ennen lähtöäni pyrin varmistelemaan että kaikki on järjestyksessä.

Mutta vastaus oli aina että kyllä he tietävät ja osaavat, minua tai tietojani tai muuta ei tarvita.

Ja nyt sitten onkin paniikki iskenyt ja se kaadetaan minun päälleni, vaikka minun pitäisi keskittyä jo uusiin töihin.

Älä vastaa s-posteihin yhtään mitään.

Vierailija kirjoitti:

Eli ehkä tässä on loukkaavaa myös se, että ennen lähtöäni pyrin varmistelemaan että kaikki on järjestyksessä.

Mutta vastaus oli aina että kyllä he tietävät ja osaavat, minua tai tietojani tai muuta ei tarvita.

Ja nyt sitten onkin paniikki iskenyt ja se kaadetaan minun päälleni, vaikka minun pitäisi keskittyä jo uusiin töihin.

Voit muistuttaa siitä, että tarjouduit antamaan apuasi ylimenokaudella, mutta ehdotustasi avusta ei hyväksytty. Valitettavasti et nyt enää ehdi antamaan konsultaaiota, koska aikasi menee uusiin työtehtäviisi perehtyessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olet lähtenyt yllättäen, yhteydenotot voi olla välttämättömiä sille, että seuraajasi voi jatkaa tehtiä siitä, mihin jäit. Otappa tämä huomioon. Kyllä meilläkin joudutaan soittamaan vielä työstä pois jääneille, kun ei vaan yksinkertaisesti ole kellään muulla tietoa joistakin asioista. Näin käy, kun henkilö lähtee yks kaks.

Tottakai. Ja esimerkiksi tässä nimenomaisessa työjutussa tarjouduin itse auttamaan ylimenokaudessa - vastaus oli että ei tarvitse eikä siitä ainakaan makseta.

Nyt sitten kun nuo tiedonpuutteet joita tiesin olevan ja joiden takia tarjouduin auttamaan, kävivät ilmeisiksi, niin tulee noita paniikkipyyntöjä joita minun halutaan hoitavan minuutin varoitusajalla ilman korvausta.

Ja lähtöaikataulu oli kyllä ihan yhdessä sovittu, eli siinäkään ei olisi pitänyt tulla yllätyksiä.

Todennäköisesti uusi sopimuksesi kieltää töiden teon toisiin yrityksiin palkallista tai palkatonta.

Se on heidän ongelmansa ja huonoa dokumentointia.

JOS autat heitä niin vain oman firman kautta laskutus, konsultoinninn lasku esim. 100€/alkava puolituntia.

Vierailija kirjoitti:

Tottakai. Ja esimerkiksi tässä nimenomaisessa työjutussa tarjouduin itse auttamaan ylimenokaudessa - vastaus oli että ei tarvitse eikä siitä ainakaan makseta.

Nyt sitten kun nuo tiedonpuutteet joita tiesin olevan ja joiden takia tarjouduin auttamaan, kävivät ilmeisiksi, niin tulee noita paniikkipyyntöjä joita minun halutaan hoitavan minuutin varoitusajalla ilman korvausta.

Ja lähtöaikataulu oli kyllä ihan yhdessä sovittu, eli siinäkään ei olisi pitänyt tulla yllätyksiä.

Jos olet aiemmin tarjoutunut ylimenokaudessa auttamaan niin nyt muistutat asiasta ja kysyt että paljonko maksavat ja jos eivät maksa niin kieltäydyt kohteliaasti. Sähköpostit säilytät mahdollisina todisteina jossa käy ilmi että moisen tarjouksen olet tehnyt.

Taas näitäihmislapasia jotka eivät osaa sanoa "ei". Mikä siinä on niin kamalan vaikeaa?

Ilmoita että että et halua ottaa kantaa mihinkään kun et ole heillä enää töissä. Etkä enää tiedä mistään mitään. Ja heihei ja oikein hyvää jatkoa ja terkkuja kaikille.

Pyspus ja selvittäköön itse soppansa.

Kohtelias. Ei

Näin ensin alkuun lakkaat kutsumasta sitä ex-pomoa esinaiseksi. Kuulostaa joltain halvalta pornoelokuvalta kun ex-pomoja kutsutaan esinaisiksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli ehkä tässä on loukkaavaa myös se, että ennen lähtöäni pyrin varmistelemaan että kaikki on järjestyksessä.

Mutta vastaus oli aina että kyllä he tietävät ja osaavat, minua tai tietojani tai muuta ei tarvita.

Ja nyt sitten onkin paniikki iskenyt ja se kaadetaan minun päälleni, vaikka minun pitäisi keskittyä jo uusiin töihin.

Voit muistuttaa siitä, että tarjouduit antamaan apuasi ylimenokaudella, mutta ehdotustasi avusta ei hyväksytty. Valitettavasti et nyt enää ehdi antamaan konsultaaiota, koska aikasi menee uusiin työtehtäviisi perehtyessä.

Tässä on oikea vastaus, kohtelias mutta jämäkkä. Ja asioiden tilasta jää mustaa valkoiselle.

Vierailija kirjoitti:

Jos olet lähtenyt yllättäen, yhteydenotot voi olla välttämättömiä sille, että seuraajasi voi jatkaa tehtiä siitä, mihin jäit. Otappa tämä huomioon. Kyllä meilläkin joudutaan soittamaan vielä työstä pois jääneille, kun ei vaan yksinkertaisesti ole kellään muulla tietoa joistakin asioista. Näin käy, kun henkilö lähtee yks kaks.

Ei henkilö voi lähteä "yks kaks". On olemassa irtisanomisajat yms.