Lapsi sairaalassa, vanhemmalla ei oikeutta sairaslomaan koska sairaalassa on hoitajia?!!!!

Sairaslomaa voi tietysti saada henkisen järkytyksen tms. takia jos kyseessä vaikka yllättävä, vakava tapahtuma. Jos sairaus kestää pidempään, saa Kelasta tukea.



Mutta päässääntöisesti ei tietenkään vanhempi saa sairaslomaa lapsen sairauden takia :)

Valtaosa työnantajista varmasti hyväksyy kuitenkin palkallisen työstä poissaolon samaan tapaan kuin lapsen kotihoidon sairauden vuoksi.

todistuksen että sulla on vakava henk koht elämän kriisi ja tarvitset vapaata. tai anot samalla syyllä palkatonta vapaata.

riippuu tieten varmaan minkä ikäisestä lapsesta on kyse ja syystä sairaalassa oloon.

Meille lääkäri sanoi että sitten kun meille tulee lapselle aika sairaalaan niin se aika mitä lapsi siellä on on myös toisen vanhemmista oltava siellä se koko aika.

Sairasta lasta saa jäädä hoitamaan kotiin lyhyeksi aikaa. Oikeus koskee vain alle 10-vuotiaita lapsia ja ainoastaan äkillistä sairastumista. Etukäteen sovittu lapsen lääkärissä käynti pitää hoitaa vapaa-ajalla tai siihen pitää pyytää työnantajalta palkatonta vapaata.



Tilapäinen hoitovapaa on tarkoitettu lapsen hoidon järjestämiseksi, tarvittaessa lasta voi hoitaa itse. Hoidon järjestämiseen tai hoitoon saa käyttää enintään neljä päivää.



Lapsen sairastumisesta ja vapaan tarpeesta on ilmoitettava työnantajalle välittömästi.



Vain toinen vanhemmista



Lain mukaan työnantaja voi pyytää työntekijältä " luotettavan selvityksen" siitä, miksi tilapäistä hoitovapaata tarvittiin.



Metalliteollisuuden sopimuksen mukaan työnantajalle pitää antaa tilapäisestä hoitovapaasta työehtosopimuksen tai yrityksen käytännön mukainen selvitys.



Lain tulkinnan mukaan myös kotona olevien muiden täysi-ikäisten ja sairaan lapsen isompien sisarusten katsotaan pystyvän hoitajiksi. Useissa työehtosopimuksissa työntekijän pitää antaa työnantajalle lääkärin- tai terveydenhoitajan todistuksen lisäksi selvitys tai todistus siitä, että muut kotona asuvat perheenjäsenet eivät kyenneet tai voineet hoitaa lasta. Puolison vapaa-ajalla tekemä ulkomaanmatka ei riitä perusteeksi jäädä kotiin sairaan lapsen luokse.



Yhdestä neljään päivään



Yleensä työnantaja maksaa palkkaa tilapäisen hoitovapaan ajalta: yhdeltä, kahdelta, kolmelta tai neljältä päivältä.



Metallin sopimuksen mukaan maksun ehtona on, että lapsen hoitoa ei voida muuten järjestää ja että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä. Metalliteollisuudessa oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen koskee paitsi omia ja yhteisiä lapsia myös samassa taloudessa asuvia puolison tai avopuolison lapsia.



Osassa sopimuksia tilapäisen palkallisen hoitovapaan pituutta on rajattu tiukemmin. Matkustaja-alussopimuksen mukaan työntekijällä on oikeus vain kahteen maksettuun vapaapäivään lapsen äkillisen sairauden takia.



Merenkulkijoilla tilapäinen hoitovapaa koskee kuitenkin myös muiden perheenjäsenten kuin lasten äkillistä sairastumista. Perheeseen lasketaan kuuluvaksi aviopuoliso, yhteiset lapset, aviopuolison lapset, vanhemmat, aviopuolison vanhemmat sekä työntekijän sisarukset. Työntekijä saa tilapäistä hoitovapaata vain siinä tapauksessa, että hän jää aluksesta ja nousee alukseen Suomessa ja että työtehtävän luonne sallii vapautuksen työstä.



Samaan sairauteen ei uutta vapaata



Metalliteollisuuden sopimuksen mukaan vanhempi ei voi saada toista tilapäistä hoitovapaata lapsen sairastuessa uudelleen samaan tautiin 30 päivän kuluessa. Jos edellisestä neljän päivän hoitovapaasta osa on jäänyt pitämättä, ne voi käyttää hoidon järjestämiseen tai lapsen hoitamiseen. Matkustaja-alussopimuksessa vastaavaa kohtaa ei ole.



Saman työnantajan palveluksessa vuorotyössä olevat metallityöntekijät voivat vuorotella myös sairaan lapsen hoidossa. Vuoroon tuleva työntekijä voi hoitaa lasta, kunnes vuoronsa päättänyt on saapunut kotiin. Töistä saa olla pois edestakaiseen matkaan kuluvan ajan.

Toinen oli kokoajan sairaalassa ja toinen kotona hoitamassa muita kotihoidossa olevia lapsia. Työssä käyviä ollaan siis molemmat, käydään töissä vuorotellen.

työnantajan pitäisi antaa joka käänteeseen palkallista lomaa. Jos et itse ole sairas tai hoida sairasta lastasi kotona niin silloin kuuluu ottaa palkatonta. Kelalta saat sitten rahat ansionmenetyksestä jos olosi sairaalassa lapsen kanssa on välttämätöntä.

Vierailija:

Toinen oli kokoajan sairaalassa ja toinen kotona hoitamassa muita kotihoidossa olevia lapsia. Työssä käyviä ollaan siis molemmat, käydään töissä vuorotellen.

Sillä korvataan ansion menetystä, kun vanhempi on ollut sairaalassa.



Tosin minulta ei kyllä ole koskaan vähennetty sairaalapäiviä palkasta, vaan ne on katsottu sairaanlapsen hoidon järjestämiseksi.



Ja kyllä se niin on, että sairaalassa on nykyisin niin vähän hoitohenkilökuntaa, että he kerkiävät tekemään vain sairaanhoidolliset toimenpiteet ja vanhemmat vaihtaa vaipat ja vahtii/hoitaa lasta muuten.

Jos lapsi on sairaalassa esim. viikon, mistään ei makseta mitään ellei työnantaja anna pitää palkallisia vapaapäiviä.