Lue keskustelun säännöt.
Työnarkomaniaa vai tavallista yrittäjän elämää?
08.10.2017 |
Miehelläni on media-alan yritys. Hän tekee töitä käytännössä koko ajan, hyvin usein kotona. Kun perhe menee nukkumaan hän jää vielä koneen äärelle. Viikonloput, illat... Välillä irtoaa pieni siivu aikaa perheelle. Tosin ruoka-aikanakin voi käydä niin että muut ovat jo syöneet, kun isä viimein ehtii paikalle. Mieheni mukaan muu ei ole mahdollista. Jos hän ei tee näin paljon töitä, yritys kaatuu. Palkollisia on, mutta he eivät pärjää hetkeäkään ilman valvontaa. Haluaisin keskustella hänen kanssaan mahdollisesta työnarkomaniasta, mutta pelkään, että hän suuttuu toden teolla ja syyttää minua siitä, etten halua perheellemme parasta. Hänhän tuo kuitenkin rahaa kotiin. Niin kyllä teen minäkin ja ihan tavallisilla työtunneilla. Mitä ajattelette?
Kommentit (14)
Omituista ainakin tuo, että ”palkollisia on, mutta he eivät pärjää hetkeäkään ilman valvontaa”. Ainakaan miehesi ei ole onnistunut kovin hyvin rekrytoinneissa jos noin on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Omituista ainakin tuo, että ”palkollisia on, mutta he eivät pärjää hetkeäkään ilman valvontaa”. Ainakaan miehesi ei ole onnistunut kovin hyvin rekrytoinneissa jos noin on.
Hyvä pointti, olen tätä itsekin ihmetellyt. Jonkinlainen pakko tuntuu olevan kontrolloida kaikkea mitä tapahtuu! ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omituista ainakin tuo, että ”palkollisia on, mutta he eivät pärjää hetkeäkään ilman valvontaa”. Ainakaan miehesi ei ole onnistunut kovin hyvin rekrytoinneissa jos noin on.
Hyvä pointti, olen tätä itsekin ihmetellyt. Jonkinlainen pakko tuntuu olevan kontrolloida kaikkea mitä tapahtuu! ap
Jos on media-alalla alihankkijana, joutuu vahtimaan ja valvomaan. Kohtelu ei ole kovin hyvää...
T. 1
Kuulostaa siltä, että toimeentulo on pieninä palasina, joita perheellisen on haalittava tosissaan 24/7. Huoli toimeentulosta, yrityksen menestymisestä ja työpaikkojen säilymisestä on saattanut heikentää kohtuullisen ja ennen kaikkea terveellisen työnteon määrän arviointikykyä. Ilmeisesti miehesi työtehtäviä ei voi delegoida muille tai luottamusta ei ole kuin omaan osaamiseen/vastuullisuuteen. Pelkään, että miehesi on jo niin kuormittunut ja uupunut, että työhön menee aina vain enemmän aikaa, kun sitä tekee ilman kunnollista lepoa. Kuulostaa pelottavalta.
Mulla valitettavasti arkipäivää tämä, onneksi mulla ei kuitenkaan ole alaisia. Rakastan työtäni, mutta liian usein se vie kaiken vapaa-aikani. Sen takia etsinkin normi klo. 8-16 työpaikkaa....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erosin tuollaisesta suhteesta. Parempi yksin kuin yksin parisuhteessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omituista ainakin tuo, että ”palkollisia on, mutta he eivät pärjää hetkeäkään ilman valvontaa”. Ainakaan miehesi ei ole onnistunut kovin hyvin rekrytoinneissa jos noin on.
Hyvä pointti, olen tätä itsekin ihmetellyt. Jonkinlainen pakko tuntuu olevan kontrolloida kaikkea mitä tapahtuu! ap
Ymmärrän kyllä, että esimerkiksi työsuhteen alussa perehdytys on olennaista. Sen sijaan työntekijöiden jatkuva ”valvonta” vaikuttaa hämmentävältä. Oletettavasti miehesi on kuitenkin palkannut asiantuntijatason työntekijöitä eikä esimerkiksi kyse ole jostain harjoittelijaporukasta.
Jos taas miehesi tapauksessa on pakollinen halu kontrolloida kaikkea, niin se on aika tehokas keino hävittää työntekijöistä oma-aloitteisuus. Osaavimmat asiantuntijat varmaan sopivan tilaisuuden tullen hakeutuvat muualle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omituista ainakin tuo, että ”palkollisia on, mutta he eivät pärjää hetkeäkään ilman valvontaa”. Ainakaan miehesi ei ole onnistunut kovin hyvin rekrytoinneissa jos noin on.
Hyvä pointti, olen tätä itsekin ihmetellyt. Jonkinlainen pakko tuntuu olevan kontrolloida kaikkea mitä tapahtuu! ap
Ymmärrän kyllä, että esimerkiksi työsuhteen alussa perehdytys on olennaista. Sen sijaan työntekijöiden jatkuva ”valvonta” vaikuttaa hämmentävältä. Oletettavasti miehesi on kuitenkin palkannut asiantuntijatason työntekijöitä eikä esimerkiksi kyse ole jostain harjoittelijaporukasta.
Jos taas miehesi tapauksessa on pakollinen halu kontrolloida kaikkea, niin se on aika tehokas keino hävittää työntekijöistä oma-aloitteisuus. Osaavimmat asiantuntijat varmaan sopivan tilaisuuden tullen hakeutuvat muualle.
Tai sitten se tilaaja muuttelee tilaustaan koko ajan jolloin se pienyrittäjä on ainoa joka on enää perillä viimeisimmästä tilauksesta ja joutuu siksi koko ajan päivystämään...
T. 1
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omituista ainakin tuo, että ”palkollisia on, mutta he eivät pärjää hetkeäkään ilman valvontaa”. Ainakaan miehesi ei ole onnistunut kovin hyvin rekrytoinneissa jos noin on.
Hyvä pointti, olen tätä itsekin ihmetellyt. Jonkinlainen pakko tuntuu olevan kontrolloida kaikkea mitä tapahtuu! ap
Ymmärrän kyllä, että esimerkiksi työsuhteen alussa perehdytys on olennaista. Sen sijaan työntekijöiden jatkuva ”valvonta” vaikuttaa hämmentävältä. Oletettavasti miehesi on kuitenkin palkannut asiantuntijatason työntekijöitä eikä esimerkiksi kyse ole jostain harjoittelijaporukasta.
Jos taas miehesi tapauksessa on pakollinen halu kontrolloida kaikkea, niin se on aika tehokas keino hävittää työntekijöistä oma-aloitteisuus. Osaavimmat asiantuntijat varmaan sopivan tilaisuuden tullen hakeutuvat muualle.
Tai sitten se tilaaja muuttelee tilaustaan koko ajan jolloin se pienyrittäjä on ainoa joka on enää perillä viimeisimmästä tilauksesta ja joutuu siksi koko ajan päivystämään...
T. 1
Tuossakin tilanteessa aika kummallista, että tieto kulkee vain yrittäjän kautta. Sekin toki, että millaisella sopimuksella työt on alunperin sovittu tehtäväksi.
Tämäkään ei kyllä täysin selitä sitä, miksi ap:n miehen tulisi myös viikonloput ja myöhäiset illat olla tekemässä töitään. Toki silloin, mikäli olisi vaikka sopinut asiakkaiden kanssa olevansa valmiudessa 24/7 eikä vain arkipäivinä työaikoina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omituista ainakin tuo, että ”palkollisia on, mutta he eivät pärjää hetkeäkään ilman valvontaa”. Ainakaan miehesi ei ole onnistunut kovin hyvin rekrytoinneissa jos noin on.
Hyvä pointti, olen tätä itsekin ihmetellyt. Jonkinlainen pakko tuntuu olevan kontrolloida kaikkea mitä tapahtuu! ap
Ymmärrän kyllä, että esimerkiksi työsuhteen alussa perehdytys on olennaista. Sen sijaan työntekijöiden jatkuva ”valvonta” vaikuttaa hämmentävältä. Oletettavasti miehesi on kuitenkin palkannut asiantuntijatason työntekijöitä eikä esimerkiksi kyse ole jostain harjoittelijaporukasta.
Jos taas miehesi tapauksessa on pakollinen halu kontrolloida kaikkea, niin se on aika tehokas keino hävittää työntekijöistä oma-aloitteisuus. Osaavimmat asiantuntijat varmaan sopivan tilaisuuden tullen hakeutuvat muualle.
Tai sitten se tilaaja muuttelee tilaustaan koko ajan jolloin se pienyrittäjä on ainoa joka on enää perillä viimeisimmästä tilauksesta ja joutuu siksi koko ajan päivystämään...
T. 1
Tuossakin tilanteessa aika kummallista, että tieto kulkee vain yrittäjän kautta. Sekin toki, että millaisella sopimuksella työt on alunperin sovittu tehtäväksi.
Tämäkään ei kyllä täysin selitä sitä, miksi ap:n miehen tulisi myös viikonloput ja myöhäiset illat olla tekemässä töitään. Toki silloin, mikäli olisi vaikka sopinut asiakkaiden kanssa olevansa valmiudessa 24/7 eikä vain arkipäivinä työaikoina.
Ei se mitään kummallista ole. Tilaaja tilaa yrittäjältä ja yrittäjä aitten venyy joka suuntaan. Eikä ole mitään alkuperäisiä sopimulsia, kaikki elää koko akan.
Ja kai tajuat että noi mediat pyörii 24/7 ja sitten ne alihankkijat on niitä jotka venyy. Isojen talojen työntekijät viettää vapaat viikonloput ja lopettaa neljältä.
Lomakausina alihankkjat päivystää, joulunpyhinä alihankkjat päivystää tehtyään ensin 24/7 töitä...
T. 1
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omituista ainakin tuo, että ”palkollisia on, mutta he eivät pärjää hetkeäkään ilman valvontaa”. Ainakaan miehesi ei ole onnistunut kovin hyvin rekrytoinneissa jos noin on.
Hyvä pointti, olen tätä itsekin ihmetellyt. Jonkinlainen pakko tuntuu olevan kontrolloida kaikkea mitä tapahtuu! ap
Ymmärrän kyllä, että esimerkiksi työsuhteen alussa perehdytys on olennaista. Sen sijaan työntekijöiden jatkuva ”valvonta” vaikuttaa hämmentävältä. Oletettavasti miehesi on kuitenkin palkannut asiantuntijatason työntekijöitä eikä esimerkiksi kyse ole jostain harjoittelijaporukasta.
Jos taas miehesi tapauksessa on pakollinen halu kontrolloida kaikkea, niin se on aika tehokas keino hävittää työntekijöistä oma-aloitteisuus. Osaavimmat asiantuntijat varmaan sopivan tilaisuuden tullen hakeutuvat muualle.
Tai sitten se tilaaja muuttelee tilaustaan koko ajan jolloin se pienyrittäjä on ainoa joka on enää perillä viimeisimmästä tilauksesta ja joutuu siksi koko ajan päivystämään...
T. 1
Tuossakin tilanteessa aika kummallista, että tieto kulkee vain yrittäjän kautta. Sekin toki, että millaisella sopimuksella työt on alunperin sovittu tehtäväksi.
Tämäkään ei kyllä täysin selitä sitä, miksi ap:n miehen tulisi myös viikonloput ja myöhäiset illat olla tekemässä töitään. Toki silloin, mikäli olisi vaikka sopinut asiakkaiden kanssa olevansa valmiudessa 24/7 eikä vain arkipäivinä työaikoina.
Ei se mitään kummallista ole. Tilaaja tilaa yrittäjältä ja yrittäjä aitten venyy joka suuntaan. Eikä ole mitään alkuperäisiä sopimulsia, kaikki elää koko akan.
Ja kai tajuat että noi mediat pyörii 24/7 ja sitten ne alihankkijat on niitä jotka venyy. Isojen talojen työntekijät viettää vapaat viikonloput ja lopettaa neljältä.
Lomakausina alihankkjat päivystää, joulunpyhinä alihankkjat päivystää tehtyään ensin 24/7 töitä...
T. 1
Media-ala on tuttu itsellekin. Kääntäjä en tosin ole. Yrittäjäksi en tuollaisilla sopimuksilla (eli ilman sopimuksia toimimisilla) lähtisikään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omituista ainakin tuo, että ”palkollisia on, mutta he eivät pärjää hetkeäkään ilman valvontaa”. Ainakaan miehesi ei ole onnistunut kovin hyvin rekrytoinneissa jos noin on.
Hyvä pointti, olen tätä itsekin ihmetellyt. Jonkinlainen pakko tuntuu olevan kontrolloida kaikkea mitä tapahtuu! ap
Ymmärrän kyllä, että esimerkiksi työsuhteen alussa perehdytys on olennaista. Sen sijaan työntekijöiden jatkuva ”valvonta” vaikuttaa hämmentävältä. Oletettavasti miehesi on kuitenkin palkannut asiantuntijatason työntekijöitä eikä esimerkiksi kyse ole jostain harjoittelijaporukasta.
Jos taas miehesi tapauksessa on pakollinen halu kontrolloida kaikkea, niin se on aika tehokas keino hävittää työntekijöistä oma-aloitteisuus. Osaavimmat asiantuntijat varmaan sopivan tilaisuuden tullen hakeutuvat muualle.
Tai sitten se tilaaja muuttelee tilaustaan koko ajan jolloin se pienyrittäjä on ainoa joka on enää perillä viimeisimmästä tilauksesta ja joutuu siksi koko ajan päivystämään...
T. 1
Tuossakin tilanteessa aika kummallista, että tieto kulkee vain yrittäjän kautta. Sekin toki, että millaisella sopimuksella työt on alunperin sovittu tehtäväksi.
Tämäkään ei kyllä täysin selitä sitä, miksi ap:n miehen tulisi myös viikonloput ja myöhäiset illat olla tekemässä töitään. Toki silloin, mikäli olisi vaikka sopinut asiakkaiden kanssa olevansa valmiudessa 24/7 eikä vain arkipäivinä työaikoina.
Ei se mitään kummallista ole. Tilaaja tilaa yrittäjältä ja yrittäjä aitten venyy joka suuntaan. Eikä ole mitään alkuperäisiä sopimulsia, kaikki elää koko akan.
Ja kai tajuat että noi mediat pyörii 24/7 ja sitten ne alihankkijat on niitä jotka venyy. Isojen talojen työntekijät viettää vapaat viikonloput ja lopettaa neljältä.
Lomakausina alihankkjat päivystää, joulunpyhinä alihankkjat päivystää tehtyään ensin 24/7 töitä...
T. 1
Media-ala on tuttu itsellekin. Kääntäjä en tosin ole. Yrittäjäksi en tuollaisilla sopimuksilla (eli ilman sopimuksia toimimisilla) lähtisikään.
Sopimukset toki on. Ne vain elää ihan koko ajan, samoin aikataulut. Ja aina löytyy tilalle uusi alihankkija, joka ei nipota.
1
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omituista ainakin tuo, että ”palkollisia on, mutta he eivät pärjää hetkeäkään ilman valvontaa”. Ainakaan miehesi ei ole onnistunut kovin hyvin rekrytoinneissa jos noin on.
Hyvä pointti, olen tätä itsekin ihmetellyt. Jonkinlainen pakko tuntuu olevan kontrolloida kaikkea mitä tapahtuu! ap
Ymmärrän kyllä, että esimerkiksi työsuhteen alussa perehdytys on olennaista. Sen sijaan työntekijöiden jatkuva ”valvonta” vaikuttaa hämmentävältä. Oletettavasti miehesi on kuitenkin palkannut asiantuntijatason työntekijöitä eikä esimerkiksi kyse ole jostain harjoittelijaporukasta.
Jos taas miehesi tapauksessa on pakollinen halu kontrolloida kaikkea, niin se on aika tehokas keino hävittää työntekijöistä oma-aloitteisuus. Osaavimmat asiantuntijat varmaan sopivan tilaisuuden tullen hakeutuvat muualle.
Tai sitten se tilaaja muuttelee tilaustaan koko ajan jolloin se pienyrittäjä on ainoa joka on enää perillä viimeisimmästä tilauksesta ja joutuu siksi koko ajan päivystämään...
T. 1
Tuossakin tilanteessa aika kummallista, että tieto kulkee vain yrittäjän kautta. Sekin toki, että millaisella sopimuksella työt on alunperin sovittu tehtäväksi.
Tämäkään ei kyllä täysin selitä sitä, miksi ap:n miehen tulisi myös viikonloput ja myöhäiset illat olla tekemässä töitään. Toki silloin, mikäli olisi vaikka sopinut asiakkaiden kanssa olevansa valmiudessa 24/7 eikä vain arkipäivinä työaikoina.
Ei se mitään kummallista ole. Tilaaja tilaa yrittäjältä ja yrittäjä aitten venyy joka suuntaan. Eikä ole mitään alkuperäisiä sopimulsia, kaikki elää koko akan.
Ja kai tajuat että noi mediat pyörii 24/7 ja sitten ne alihankkijat on niitä jotka venyy. Isojen talojen työntekijät viettää vapaat viikonloput ja lopettaa neljältä.
Lomakausina alihankkjat päivystää, joulunpyhinä alihankkjat päivystää tehtyään ensin 24/7 töitä...
T. 1
Media-ala on tuttu itsellekin. Kääntäjä en tosin ole. Yrittäjäksi en tuollaisilla sopimuksilla (eli ilman sopimuksia toimimisilla) lähtisikään.
Sopimukset toki on. Ne vain elää ihan koko ajan, samoin aikataulut. Ja aina löytyy tilalle uusi alihankkija, joka ei nipota.
1
Hyviä pointteja! Kommenttisi olivat siltä osin motivoivia, että nyt tunnen iloa siitä, että olen oikeasti voinut viettää vapaan viikonlopun.
Vaikka työaikana onkin hetkistä ja joskus tulee huomattavasti enemmänkin tunteja kuin normityöpaivän pituus, niin pääsääntöisesti saan erotettua työn ja vapaa-ajan.
Ihan normaalia media-alalla. Itse lopetin ja valitsin perheen.
T. Entinen tv-kääntäjä