Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Jälkiviisaissa ulistaa kateellisena pörssiyhtiöiden palkoista.

Vierailija
04.08.2017 |

Rosa Meriläinen ja Ville Blåfeld? ulisee kun yksityiset yritykset maksavat haluamiaan palkkoja johtajille. Kommunisteilla on nyt rankkaa.

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
04.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Valtionyhtiöillä maksimipalkka voisi johtajille olla1800 e/kk, senhän saa menestyvän konsulttifirman pomo Päivi Lipponenkin. Yksityiset voivat sitten maksaa sen, mitä haluavat. Katsotaan, miten hurja tunku on tämän uudistuksen jälkeen valtionyhtiön pomoksi.

Vierailija
2/6 |
04.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

En tiedä mitä yrityksen työntekijät sitten tykkää jos pomo saa moninkertaisen palkan ja bonukset heihin nähden, ehkä se on heille ihan ok. Noin muuten moraalisuus riippuu siitä käyttääkö yritys lapsi- tai muuta orja/halpatyövoimaa ja kiertääkö veroja ja saastuttaako kohtuuttomasti ympäristöä, vai onko rahat rehellisesti ansaittuja.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
04.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ville ovelasti haukkui Teemu Selännettä rasistiksi.

Oli törkeä ja läpinäkyvä läppä

Vierailija
4/6 |
04.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Rosa Meriläinen ja Ville Blåfeld? ulisee kun yksityiset yritykset maksavat haluamiaan palkkoja johtajille. Kommunisteilla on nyt rankkaa.

Tarkoitat varmaan, että johtajat maksavat toisilleen huippupalkkoja. Hehän istuvat toistensa yhtiöiden päättävissä elimissä. Pieni piiri pyörii. Lisäksi vielä valtion yhtiöissä käsittämättömiä päätöksiä palkoista ohi valtio-omistajan.

Vierailija
5/6 |
04.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Toisaalta johtajat säästävät hikipäässä yhtiönsä henkilöstön tulospalkkioissa. Eli itselle hana auki ja muille lähes kiinni. Meillä tulospalkkiot mittarit määritellään niin ettei asteikko ole kaikilta osin näkyvissä, sitä siiten säädetään kohdilleen kun yhtiön tulos selviää :D

Vierailija
6/6 |
04.08.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Onko raha ainoa yritysjohtajia motivoiva tekijä? Ilmeisesti?

Tavan työntekijöille sitten syötetään tätä: "henkilöstö on meidän yrityksen tärkein voimavara", "Työhyvinvointi on tärkeää", "yhteinen tavoite" soopaa.

Palkkiot vielä jotenkin ymmärtäisi jos ne sidottaisiin riittävän pitkälle aikajanalle ja kaikki epäonnistumisista huolimatta maksettavat kultaiset kädenpuristukset heitettäisiin romukoppaan.

"Huippujohtajissa" haiskahtaa myös kommunistien henkilökultinrakennustalkoomainen meininki... On se niin kova että palkkansa on ansainnut.