Työnhakemisesta ja haastatteluista?

Kai se tavallista on. Kuka haluaa aloittaa uudessa työpaikassa kesällä? Itse ainakin laitoin työnhaun jäihin ja nautin kesästä. 

Vierailija kirjoitti:

Onko nykyään yleistäkin että suurin osa/kaikki haastattelut tapahtuvat puhelimitse ja/tai videohaastatteluina? Olen yhdessä hakuprosessissa mukana ja tällä hetkellä kolmas haastattelu takana; puhelimitse. Jos jatkoon pääsen niin myös seuraava haastattelu on puhelimitse ... Itse haluaisin tavata edes kertaalleen tulevan esimiehen kasvotusten. Olenko vain vanhanaikainen?

Päätin juuri rekryprosessin jossa:

1) piti tehdä itsestään esittelyviedo englanniksi, 2,5 min.

2) haastattelu, osa englanniksi

3) esitehtävät (todella työläs)  ja niiden esittely suomeksi ja englanniksi.

4) puhelinkierros, jonka jälkeen päätös.

Ei esimiestehtävä, mutta asiantuntija-asema, palkka elle 3500 e

Olin 2. Ihanaa! Hopea ei ole häpeä! 160 hakijaa

Puhelinmyynti:

1) hakemus

2) videohaastattelu

3) puhelinhaastattelu konsultin toimesta

4) live -haastattelu varsinaisen työnantajan kanssa

Tulin valituksi. 45 hakijaa, kunnes haku suljettiin "sopivan löydyttyä". Ja tämä siis vähän ns. "parempaa" puhelinmyyntiä, ei lehtiä, ei vitamiineja, ei sukkia. Yrityksille tietyllä konseptilla.

Että miksi ette työttömät mene töihin???

Nyky rekryt on kyllä älyttömän työllistäviä. Ja loppujen lopuksi kai edelleenkin päätökset tehdään fiiliksellä ja sillä kuka TUNTUU sopivammalta tehtävään.