miten käy äitiysloman jos vauva kuolee synnytyksessä?

itse sain kuukauden sairasloman aikoinaan synnytyksen jälkeen. tästä tosin jo 8v, en tiedä miten nykyään

äitiyslomaa saa pitää aiakin osan jos raskaus kestää oliko yli 20vko. Tuosta viikkomäärästä en ole varma oliko tuo

Ja loppujen lopuksi se on sama kelan päiväraha vissiin?

Äidillä on oikeus 104 arkipäivän äitiyslomaan ja äitiysrahaan, kun raskaus on kestänyt 22 viikkoa. Vanhempainloma jää pois. Lapsen kuoleman jälkeen isä ei saa isyyslomaa ja -rahaa, mutta hän voi tarvittaessa saada sairauslomaa.





http: //ohjepankki. vsshp. fi/fi/2795/4871

Meillä vauva menehtyi viikon ikäisenä ja olin tosiaan äitiyslomalla vielä tuohon vanhempainvapaan alkamiseen asti.



Myös äitiysavustuksen(pakkaus tai raha) saa pitää, sitä ei peritä pois...

Äitiysloman saa pitää (105 päivää), jatkoksi pidin kesäloman.



Huominen pelottaa, kun joudun kohtaamaan työkaverit ja selittelemään kymmeniä kertoja, miksi olen jo töissä. Pomo tietää, mutta tuskin on asiasta muille maininnut.

Vierailija:

Pomo tietää, mutta tuskin on asiasta muille maininnut.

t.11

että ei ole fyysisesti paikalla. Ei onnistu tuo, että olisi kertonut työkavereille ennakkoon. Eli me operoimme kentällä ja pomo on ihan toisaalla. En todellakaan halunnut, että laittaa siitä mitään kirjallista tiedotetta.



Lisäksi pitää kohdata " asiakkaat" joista osa eli täysillä odotuksessa mukana. Eräskin rouva toi kutonut töppöset.



-12-

Vanha keskustelu, mutta mietin tässä, että jos kävisi näin kamalalla tavalla niin mitä tapahtuu oman työn suhteen? Jos on selkeät tehtävät, joihin on palkattu sijainen. Niin joutuisiko sitä itse tekemään jotain muuta höpöhöpöhommaa, vai väistääkö sijainen? Ei sitä sijaista voi irtisanoakaan?

Entä jos olisi niin pieni firma, ettei molempia voi pitää? mitenhän näissä menetellään?

Töissä on juuri sijaisuuden palkkaus meneillän ja aloin jostain syystä näitä miettimään.