Lue keskustelun säännöt.
Työvoimapula is back! "diplomi-insinööri Janne lähetti yli 300 työhakemusta – lopputulos vetää vakavaksi"
02.03.2017 |
"Moni suomalainen on saanut huomata, ettei myöskään korkeakoulututkinto takaa työllistymistä.
Vaikka työpaikkoja avautuu, hakijoita on usein valtava määrä. Vaikka satojen hakijoiden joukosta valikoituisi aivan kärkipaikoille, loppujen lopuksi vain kultasijalle päässyt nappaa työpaikan."
Kommentit (89)
Tämäkin 300 hakemusta laittanut. Onko hän siis osoittanut jokaista näitä yrityksiä kohtaan sellaista kiinnostusta että hänen hakemuksensa erottuu joukosta? Onko hän vain copy paste systeemillä laittanut sähköpostia menemään vai onko hän esimerkiksi tuonut hakemuksen itse paikalle? Miksi minä työnantajana juuri haluaisin hänet, kun 299 muuta työnantajaa on sanonut ei? Tuollainen ennätystehtailija, hänessä on oltava jotain vialla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se kun pitää saada se 4000 euron kk palkka heti kättelyssä tai työpaikka ei kelpaa. Ottaisivat vaikka jonkun myyntihomman enistöikseen ja hakisivat siinä samalla koulutusta vastaavaa paikkaa. Ärsyttää nämä vtykset, jotka luulee, että pelkällä koulutuksella pitäisi saada takuuvarmaa työpaikka juuri omalta-alalta mieleisellä palkalla.
taitaa suurinosa nauttia työttömyydestä ja vapaa-ajasta niin paljon, että eivät välttämättä oikeasti edes halua töihin.
Vierailija kirjoitti:
Eiks työvoimapula tarkota, et työn tekijöistä on pulaa? Toihan on just päinvastoin.
Sarkasmia, pahvi?
Onneksi tulee lisää aivokirurgeja ja avaruusinsinöörejä raja-asemat paukkuen. Työvoimapula on hetkessä hoidettu.
Vierailija kirjoitti:
Eiks työvoimapula tarkota, et työn tekijöistä on pulaa? Toihan on just päinvastoin.
Tollo!
"Vuonna 2008 Katainen arveli Suomen tarvitsevan vuoteen 2025 mennessä 1,8 miljoonaa maahanmuuttajaa, mikäli työvoimapula pyrittäisiin ratkaisemaan ainoastaan korvaavalla työvoimalla"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onneksi tulee lisää aivokirurgeja ja avaruusinsinöörejä raja-asemat paukkuen. Työvoimapula on hetkessä hoidettu.
Ihan oikein paitsi, että ne on kaulakirurgeja.
Vierailija kirjoitti:
Se kun pitää saada se 4000 euron kk palkka heti kättelyssä tai työpaikka ei kelpaa. Ottaisivat vaikka jonkun myyntihomman enistöikseen ja hakisivat siinä samalla koulutusta vastaavaa paikkaa. Ärsyttää nämä vtykset, jotka luulee, että pelkällä koulutuksella pitäisi saada takuuvarmaa työpaikka juuri omalta-alalta mieleisellä palkalla.
taitaa suurinosa nauttia työttömyydestä ja vapaa-ajasta niin paljon, että eivät välttämättä oikeasti edes halua töihin.
Mitä jos lukisit uutisen ennen kommentoitia? Tuo oli työskennelyt ohjelmistosuunnittelijana, eli ei ole pelkkä koulutus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämäkin 300 hakemusta laittanut. Onko hän siis osoittanut jokaista näitä yrityksiä kohtaan sellaista kiinnostusta että hänen hakemuksensa erottuu joukosta? Onko hän vain copy paste systeemillä laittanut sähköpostia menemään vai onko hän esimerkiksi tuonut hakemuksen itse paikalle? Miksi minä työnantajana juuri haluaisin hänet, kun 299 muuta työnantajaa on sanonut ei? Tuollainen ennätystehtailija, hänessä on oltava jotain vialla.
Päässyt useisiin haastatteluihin, ja jotain vialla? Toiset voivat vaan unelmoida edes jostain kontaktista rekrytoijaan. Jo sanontakin on olemassa "En edes haastatteluun ole koskaan päässyt". Ja se ensivaikutelma tehdään 2 sekunnissa, hänellä voi olla vaikka ulkonäössä joku sellainen hieman huomiota herättävä turn off nykyajan ihanteiden vastaisesti, että siihen on sitten loppunut.
Todellisuus on aina muuta kuin tiedotusvälineissä kerrotaa. Viimeiset vuodet yritysten tulokset on saatu kasvamaan varastoja kasvattamalla ja ihmisiä pois potkimalla. Nyt tullaan siihen hetkeen, että ne joilla on vielä töitä, ovat liian kalliita. Heidätkin pitää potkia pois ja ottaa tilalle 9 euron ihmisiä. Tämä näkyy erinomaisesti laadussa: kaikki on paskaa, tai jos ei ole paskaa, niin vähintään kusta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämäkin 300 hakemusta laittanut. Onko hän siis osoittanut jokaista näitä yrityksiä kohtaan sellaista kiinnostusta että hänen hakemuksensa erottuu joukosta? Onko hän vain copy paste systeemillä laittanut sähköpostia menemään vai onko hän esimerkiksi tuonut hakemuksen itse paikalle? Miksi minä työnantajana juuri haluaisin hänet, kun 299 muuta työnantajaa on sanonut ei? Tuollainen ennätystehtailija, hänessä on oltava jotain vialla.
Päässyt useisiin haastatteluihin, ja jotain vialla? Toiset voivat vaan unelmoida edes jostain kontaktista rekrytoijaan. Jo sanontakin on olemassa "En edes haastatteluun ole koskaan päässyt". Ja se ensivaikutelma tehdään 2 sekunnissa, hänellä voi olla vaikka ulkonäössä joku sellainen hieman huomiota herättävä turn off nykyajan ihanteiden vastaisesti, että siihen on sitten loppunut.
Ja tämän vuoksi hakijaa voikin aiheesta syyttää työtä vieroksuvaksi laiskaksi sosiaalipummiksi.
t. kokoomuslainen
On ihan normaalia joutua hakemaan satoja työpaikkoja. Useimmista ei saa edes mitään vastausta ja hakijoita on helposti 500/paikka. Useimmat ovat kaiketi hyviä ja päteviä, miten ihmeessä Pertti Perusinsinööri erottuu toisesta?! Haetaanko työhön supertyönhakijaa, joka erottuu satojen, ehkä tuhansien joukosta yhdellä pienellä kirjeellä, jonka sisältö on melko tarkkaan määrätty.
Hyvä työnantaja: millainen hakemuksen ja ihmisen pitää olla, että normaali, asiallinen ja työnsä osaava, pätevä ihminen erottuu esim. 500:sta muusta vastaavanlaisesta?
t. akateeminen pitkäaikaistyötön, äidinkielen ja kirjallisuuden opettaja, jonka työnkuvaan on kuulunut mm. työhakemusten teon opettaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiks työvoimapula tarkota, et työn tekijöistä on pulaa? Toihan on just päinvastoin.
Sarkasmia, pahvi?
AP sulla ei oo nyt käsitteet hallussa. Työvoimapula tarkoittaa työmarkkinoiden tilannetta, jossa työvoiman tarjonta ei riitä täyttämään kysyntää jollain alalla eli siis työnantaja ei löydä tarpeaksi työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
On ihan normaalia joutua hakemaan satoja työpaikkoja. Useimmista ei saa edes mitään vastausta ja hakijoita on helposti 500/paikka. Useimmat ovat kaiketi hyviä ja päteviä, miten ihmeessä Pertti Perusinsinööri erottuu toisesta?! Haetaanko työhön supertyönhakijaa, joka erottuu satojen, ehkä tuhansien joukosta yhdellä pienellä kirjeellä, jonka sisältö on melko tarkkaan määrätty.
Hyvä työnantaja: millainen hakemuksen ja ihmisen pitää olla, että normaali, asiallinen ja työnsä osaava, pätevä ihminen erottuu esim. 500:sta muusta vastaavanlaisesta?
t. akateeminen pitkäaikaistyötön, äidinkielen ja kirjallisuuden opettaja, jonka työnkuvaan on kuulunut mm. työhakemusten teon opettaminen.
Jos hakemuspaperiin liimaisi kärpäspaperia, niin se tarttuisi hakemuksia käsittelevän käteen ja tulisi todennäköisemmin luetuksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiks työvoimapula tarkota, et työn tekijöistä on pulaa? Toihan on just päinvastoin.
Sarkasmia, pahvi?
AP sulla ei oo nyt käsitteet hallussa. Työvoimapula tarkoittaa työmarkkinoiden tilannetta, jossa työvoiman tarjonta ei riitä täyttämään kysyntää jollain alalla eli siis työnantaja ei löydä tarpeaksi työntekijöitä.
Luepa vastaus nro 6.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On ihan normaalia joutua hakemaan satoja työpaikkoja. Useimmista ei saa edes mitään vastausta ja hakijoita on helposti 500/paikka. Useimmat ovat kaiketi hyviä ja päteviä, miten ihmeessä Pertti Perusinsinööri erottuu toisesta?! Haetaanko työhön supertyönhakijaa, joka erottuu satojen, ehkä tuhansien joukosta yhdellä pienellä kirjeellä, jonka sisältö on melko tarkkaan määrätty.
Hyvä työnantaja: millainen hakemuksen ja ihmisen pitää olla, että normaali, asiallinen ja työnsä osaava, pätevä ihminen erottuu esim. 500:sta muusta vastaavanlaisesta?
t. akateeminen pitkäaikaistyötön, äidinkielen ja kirjallisuuden opettaja, jonka työnkuvaan on kuulunut mm. työhakemusten teon opettaminen.
Jos hakemuspaperiin liimaisi kärpäspaperia, niin se tarttuisi hakemuksia käsittelevän käteen ja tulisi todennäköisemmin luetuksi?
Vielä todennäköisempää on päästä luetuksi jos valelee hakemuspaperiin VX-kaasusta tehtyä geeliä P-K malliin. Pääsee useampaankin haastatteluun :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiks työvoimapula tarkota, et työn tekijöistä on pulaa? Toihan on just päinvastoin.
Sarkasmia, pahvi?
AP sulla ei oo nyt käsitteet hallussa. Työvoimapula tarkoittaa työmarkkinoiden tilannetta, jossa työvoiman tarjonta ei riitä täyttämään kysyntää jollain alalla eli siis työnantaja ei löydä tarpeaksi työntekijöitä.
Luepa vastaus nro 6.
Siis muiden pitäis tietää, että viittaat Jyrki Kataisen haastatteluun vuodelta 2008? Ei ihme ettet saa duunia ku ulosanti on noin informatiivisia.
Vierailija kirjoitti:
Tämäkin 300 hakemusta laittanut. Onko hän siis osoittanut jokaista näitä yrityksiä kohtaan sellaista kiinnostusta että hänen hakemuksensa erottuu joukosta? Onko hän vain copy paste systeemillä laittanut sähköpostia menemään vai onko hän esimerkiksi tuonut hakemuksen itse paikalle? Miksi minä työnantajana juuri haluaisin hänet, kun 299 muuta työnantajaa on sanonut ei? Tuollainen ennätystehtailija, hänessä on oltava jotain vialla.
Ei tuo ole mitään ennätystehtailua vaan monella alalla ihan arkipäivää jos työpaikan nykyään haluaa. Itsekin laitoin vastavalmistuneena puolentoista vuoden aikana varmasti yhteensä vähintään puolentuhatta hakemusta, kunnes lopulta pääsin takaoven kautta (kaverin avulla) firmaan jossa olen nykyään vakituisena. Enkä varmasti ollut huonoimmasta päästä hakija vaan vuosiryhmäni parhaita ja kokemusta, työnäytteitä ja suosittelijatkin hakemusta tukemassa.
Ohjelmistoalalla minäkin.
Ehkä ei ollut työkokemusta opiskeluajalta. Jos mikään ei pidä Suomessa, niin viimeistään vuoden työttömyyden jälkeen olisi kannattanut alkaa hakea ulkomaille.
Vierailija kirjoitti:
On ihan normaalia joutua hakemaan satoja työpaikkoja. Useimmista ei saa edes mitään vastausta ja hakijoita on helposti 500/paikka. Useimmat ovat kaiketi hyviä ja päteviä, miten ihmeessä Pertti Perusinsinööri erottuu toisesta?! Haetaanko työhön supertyönhakijaa, joka erottuu satojen, ehkä tuhansien joukosta yhdellä pienellä kirjeellä, jonka sisältö on melko tarkkaan määrätty.
Hyvä työnantaja: millainen hakemuksen ja ihmisen pitää olla, että normaali, asiallinen ja työnsä osaava, pätevä ihminen erottuu esim. 500:sta muusta vastaavanlaisesta?
t. akateeminen pitkäaikaistyötön, äidinkielen ja kirjallisuuden opettaja, jonka työnkuvaan on kuulunut mm. työhakemusten teon opettaminen.
Kunnanvaltuutettuna voinen vastata. Tässä kunnassa opettajanpaikoille ovat päässeet havaintoni mukaan ihmiset, joilla on joku kontakti paikkakunnan elämään. Ihmiset jotka ovat jo opiskeluaikana osoittaneet kiinnostusta paikkakuntaa kohtaan. Voin kuvitella kun lautakunnassa keskustellaan asioista, että siellä käydään läpi hakijat. Ja jos kaksi hakijaa ovat samalla viivalla, valituksi tulee se joka varmimmin sitoutuu paikkakuntaan. Kaikki lähtee yllätys yllätys, jo opiskeluaikana luoduista suhteista. Tätä ei voi olla tarpeeksi teroittamatta. Ne illanistujaiset j tutustumisreissut on tärkeitä suhdetoiminnan kannalta.
Eiks työvoimapula tarkota, et työn tekijöistä on pulaa? Toihan on just päinvastoin.