Lue keskustelun säännöt.
Taulukkopalkka vaan
Lupsakkaeukko
05.02.2017 |
Työnantaja maksaa minulle alani TESin taulukkopalkkaa. Kokemusta tältä alalta on 3v. Kaverini, joka on vastaavassa hommassa ihmetteli alhaista tuntipalkkaani. Hänellä pari euroa enemmän per tunti mutta samat kokemukset alalta. Minulla on asiakaspalvelukokemusta 8 vuotta ja tässäkin työssä on asiakaspalvelua. Tesissä luki, että muu hyödyllinen työkokemus otetaan huomioon kohtuullisessa määrin. Työnantaja ei ole huomioinut muuta työkokemusta.
Mites teillä muilla on? Saitteko pelkkää taulukkopalkkaa ja mikä on tuo "kohtuullinen muu työkokemus"?
Olen aatellut hakea muualle töihin ja haluaisin kyllä hieman korkeampaa palkkaa.
Kommentit (6)
Itse maksan tessin minimiä suurempaa palkkaa niille ketkä osaa jotain ja niistä on hyötyä bisnekselle. Itsekin tunnut tietävän ettei sinusta ole tuottamaan tulosta, kun et etsi palkankorotuksellesi perustetta suorituksistasi vaan jostain aikaisemmasta työkokemuksestasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä mä työntekijänä olen tunnollinen ja tehokas. Pomo ei varmasti halua, että lähden mutta en jaksa sen pihistelyä. Mun mielestä muu työkokemus pitäisi ottaa huomioon.
Käy työnantajan kanssa keskustelua palkkasi nostamisesta. Jos tilanteeseen ei tule haluamaasi muutosta, olet vapaa irtisanomaan itsesi. Jos todella olet hyvä ja tuottava työntekijä, sinulle kyllä löytyy töitä vaatimustasi vastaavalla palkalla.
Näissä tilanteissa vain usein käy niin, että työntekijällä on hieman liian suuret luulot omasta osaamisestaan ja hyödystään firmalle. Kannattaa hakea uutta työpaikkaa nykyisen työsi ohella. Huomaat kyllä jos muut firmat ovat kiinnostuneita ammattitaidostasi.
Itselleni maksettiin entisessä firmassa TESsin mukaista palkkaa. Olin lievästi sanottuna hieman tyytymätön palkkaani, koska koulutukseni ja taitotasoni oli moninkertainen firman muihin työntekijöihin nähden, jotka saivat kaikki parempaa palkkaa kuin minä. Hain muihin firmoihin töihin, ja oltuani vuoden töissä edellisessä firmassa, sain 500 eur/kk paremmin palkatun vakipaikan toiseta firmasta. Olen nyt ollut vuoden tässä parempipalkkaisessa työssä ja voin sanoa, että kannattaa pyrkiä parempaan jos itse kokee olevansa arvokkaampi.
Niin, kerrotko nyt aluksi mikä työpaikka, mikä työehtosopimus. Ja helpoiten soitat liittoon ja kysyt, onko asiat menneet oikealla tavalla =)
Keskustele asiallisesti ja rauhallisesti ja myös pomoa tarkkaan kuunnellen palkankorotuksesta. Tee etukäteen itsellesi agenda: mitä haluan sanoa, mikä on tavoitteeni. Älä jaarittele turhia ja älä suutu, vaikka et heti saisikaan haluamaasi. Perustele vaatimuksesi arvo omalla osaamisellasi ja työpanoksellasi yritykselle. Jos osoitat, että olet enemmän palkan arvoinen yritykselle, voi hyvinkin olla, että saat lisää palkkaa. Ei työnantaja sellaista halua päästää pois. Työntekijän tulisi usein miettiä, mitä taloudellista arvoa hän työllään tuottaa yritykselle. Ei työnanataja maksa esim. pelkästä tutkinnosta tai kokemuskesta, jos ei sitä osaa tai pysty muuttamaan sellaiseksi työskentelyksi, joka tuottaa enemmän rahaa yritykselle.
Olethan tehnyt myös varasuunnitelman itsellesi?
Onko uusi työpaikka? Perehdytysaika?