Mitkä syyt riittää työsopimuksen purkamiseen eli ei tulisi karenssia?

Työntekijällä ei ole vapaata oikeutta purkaa työsopimusta. Työntekijä saa purkaa työsopimuksen, jos työnantaja rikkoo tai laiminlyö työsopimuksesta tai laista johtuvia, työsuhteessa olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan niin vakavasti, ettei työntekijältä voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa.

ei tottele työnjohtoa



Mitä jos vaan käyt kuitenkin pyytämässä, että jos sulle annettaisiin potkut työnantajan taholta. Toimii ainakin esim. osa-aikaeläkeläisille annetaan, jotta pääsevät työttömyyseläkeputkeen.

Kakkonen oikeassa

Kolmonen oikeassa

Nelonen NIIN väärässä kuin olla ja voi.

Ainakin pitäisi olla todisteet siitä, että olet useita kertoja valittanut työnantajan törkästä käytöksestä luottamusmiehelle ja/tai työsuojelupiiriin. Muuten karenssi tulee varmasti.

Haluan purkaa sopimuksen ja sanoin sen myös työnantajalle

Voi sanoa että karenssi tulee taatusti jos lähdet nyt ominpäin toimimaan.

Jos et kuulu liittoon niin liityt heti huomenna.

olenko tyhmä jos sanon itseni irti?

ja hae itsellesi sairaslomaa!

mikä olisi järkrvin ratkaisu.

Sillä aikaa selvittelisin uutta työpaikkaa ja sitä karenssi asiaa. Kannattaisi kyllä kysyä työkkäristäkin että miten siellä suhtaudutaan asiaan.

Mitä ne on sieltä liitosta sanoneet?

parasta aikaa, eli kannattaa olla sairaslomalla ja katsoa mitä tapahtuu

siis totta kai siitäkin tulee karenssi kuitenkin, karenssin välttämisestähän tässä on kyse?



Mies lähti työpaikasta, jossa esimies oli ihan mahdoton, ja samalta paikalta oli lähtenyt kymmeniä sitä ennen, osa ensimmäisen päivän aikana, osa oli kestänyt vähän pidempään. Mutta mies sai ainakin karenssin, kun ei kestänyt jäädä odottamaan tilanteen selvittelyä ja piti sitä toivottomana. Yritti kyllä selittää työkkärissä ja teki selvityksiä sinne, mutta kun ei niin ei. Käsiksi työnantaja ei käynyt kyllä. Hankala karenssia on kyllä välttää, mutta päätöksestä voi sitten valittaa, en kyllä nyt muista mihin, mutta jos saat karenssipäätöksen, ota selvää mihin voit valittaa. Myöhemmin selvitimme, että monet valitukset olivat sitten menneet läpi. Silloin ei vain ollut tarpeeksi tietoa asiasta. Palaan vastaamaan, jos saan selville, mihin voi valittaa...

menossa. Itselläni on määräaikainen työsuhde, joka ei ole ihan lähiaikoina kuitenkaan päättymässä. Olen työnantajani kanssa puhunut mahdollisuudesta muuttaa työsopimusta niin, että se päättyisikin jo aikaisemmin. Työnantajani ei ole tyytyväinen työhöni, en ole sitä kyllä itsekään. Tulostavoitteinen työ ei ole minua varten...

Tässä mietin ihan samaa, eli kuinka tarkkaan työkkäri syynää työsuhteen päättymiseen johtuvia syitä. Kuitenkin on tiedossa, että työt sinänsä eivät ko. puljusta lopu. Takaisin en kuitenkaan haluaisi enää mennä! Olen nyt sairaslomalla.