Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
En enää tiedä miten jaksaa töissä - monen ihmisen tehtävät jo siirretty minulle
16.12.2016 |
En tiedä enää mitä tehdä. Olen monen kolmen lapsen yksinhuoltajaäiti ja töissä vaativissa asiantuntijatehtävissä. Yt:iden ja muiden supistusten ja muutosten myötä minulle on siirretty jo monen ihmisen tehtävät ja teen lisäksi vielä lyhennettyä kuuden tunnin päivää. En enää mitenkään pysty tekemään kaikkia minulle kasattuja hommia. Lisäksi joudun työssäni matkustamaan työmatkoja säännöllisesti ja tuolloin päivät venyvät ihan ympärivuorokautisiksi, siis aamuyöstä iltamyöhään. Ja luonnollisesti ilman lisäpalkkaa. Alan olla niin puhki, että en enää palaudu yhtään. En tiedä mitä tehdä. Irtisanoutua en voi, kun on yksin iso asuntolaina Helsingissä maksettavana ja kolme lasta elätettävänä. Ja muita hyväpalkkaisia töitäkään ei ole tarjolla. Olen sanonut esimiehelleni sata kertaa, etten pysty tehdä näin valtavaa työmäärää., mutta hän ei ota kuuleviin korviinsakaan. Olen ihan umpikujassa, mitä tehdä. Toisaalta lasteni ainoana aikuisena minun pitäisi pitää itsestäni ja jaksamisestanikin huolta.
Kommentit (82)
Monen ihmisen tehtävät siirretty yhdelle. Ei voi mitenkään pitää paikkaansa, koko porukka on näinollen laiskotellut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opettele sanomaan Ei. Muutoin kyllä puristetaan viimeisetkin mehut, jos et itse tajua kieltäytyä.
No eikö ratkaisu ole aika yksinkertainen? Jätät raakasti ne työt tekemättä mitä et jaksa. Tuli mitä tuli, jos kerran tuo tilanne on niin mahdoton. Ei ne potkut ole maailmanloppu. SIIS TOISTAN, potkut eivät ole maailmanloppu.
Terveisin eräs vähän aika sitten potkut saanut.
Tee vain se minkä pystyt. Älä tee loppuja. Olet sanonut asiasta esimiehellesi, tämä on hänen vastuullaan. Jos vain jatkuvasti venyt ja venyt, sinulle annetaan jatkossakin enemmän töitä.
Jos et saa sinulle kuuluvia ylityö- tai matkakorvauksia, ota yhteyttä liittoon.
Jos olet ihan lopussa, käy juttelemassa työterveyslääkärille. Ota mielummin sairaslomaa kuin irtisanoudut.
Teet vain sen minkä ehdit tekemään sovitun työajan puitteissa. Jos sitten töitä jää rästiin ja niiden perään aletaan kyselemään, niin sanot, että olet esimiehelle asiasta sanonut. Ehkä ne sitten tajuaa tilanteen...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Teet vain työaikasi. Priorisointi. Delegointi. Menet valmiin ratkaisun kanssa esimiehellesi puhumaan. Toistat olennaiset asiat useampaan otteeseen. Saattaa tulla potkut mutta ei kannata odottaa burn outtia.
Esimiehen vastaus on ollut, että no sitten sinun palkkaasi täytyy laskea, jos et pysty tehdä kaikkea. Ja minulle on tosiaan siirretty kolmen täysiaikaisen pois potkitun ihmisen tehtävät. Samainen esimies on vaatinut minua tekemään kotoa käsin töitä myös sairaslomalla / lasten ollessa sairaita. Kun vastaan isoista osa-aluista yksin ja minulle ei ole sijaisia, niin ne on hänen mukaansa vain tehtävä oli tilanne mikä hyvänsä. Ja kyllä yksinhuoltajana, potkut olisivat aika katastrofi.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joopa joo, ja missä lapsesi sitten on kun päiväsi aina venyy ym. Ei mee läpi tämä stoori.
Mites olisi tuo liittoon yhteydenotto? Kyllä työnantajia sitoo työaikalait. Ei kannata jäädä paikoilleen kärvisteleen, työnantaja kyllä tietää että sulla ei ole vaihtoehtoja ja rääkkää sua tasan niin kauan, kuin annat sen rääkätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja noiden tietojen valossa otat kyllä yhteyttä liittoon tai johonkin työpaikan vastuuhenkilöön! Että vielä muka palkkaa pitäisi laskea, kun kerrot pomolle, että muserrut liikatöiden alle. Hyvä tavaton, nyt otat yhteyttä työterveyslääkäriin ja johonkin valtuutettuun, tuohan on ihan mahdoton tilanne. Ei sinun tuollaista tarvitse kestää ja kuunnella, vaikka kuinka rahat olisivat lainojenmaksun vuoksi tarpeen!
Älä anna tilanteen mennä niin pahaksi, että oikeasti iskee se burnout - siitä ei niin äkkiä nousta, usko pois, kokemusta on. Ja mieluiten sitten vain jäät kylmästi sairaslomalle työterveyden kautta, älä ota lopputiliä. Tuo pomo firmoineen ei lopputilin ottoa ansaitse.
Tsemppiä, älä luovuta!
No jatkan töitä kotona koneella illalla/yöllä ja muutoin työmatkani ja venyvät päivät äitini hoitaa lapsia. Se ettei ole miestä, ei tarkoita ettei kukaan olisi lasten kanssa.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku itsekunnioitus pitää hommassa kuin hommassa olla. Kaikkeen ei pidä suostua, muutoin ollaan samassa asetelmassa kuin aikoinaan. Kyllä ahne kapitalisti ottaa sen kaiken mikä löysässä on duunarin selkänahassa.
Onko esimiehelläsi esimiestä? Oletko ollut yhteydessä työpaikkasi työsuojelupäällikköön ja -valtuutettuun? Tuo on jo nimittäin työsuojeluasia. En suosittele, että noin vain jätät työsi tarkoituksella tekemättä ilman kunnon keskustelua asiasta. Kannattaa "turvata selusta". Onko palkkaasi nostettu, kun muiden töitä on siirretty sinulle? Muutoin palkkasi mahdollinen alennus ei ole perusteltavissa.
t. hr
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos kauniista sanoista numero 11! En vain uskalla mennä työterveyslääkäriin, kun esimies suoraan sanottuna V...ittuilee jos joskus on edes kaksi päivää sairaslomalla. Siitä saa kuulla seuraavan kaksi vuotta, kuinka olit silloin poissa ja silti on joutunut silloinkin tekemään kotoa käsin töitä.
ap
Eipä ole juuri palkkaa nostettu. Ja en uskalla mennä esimiehen yläpuolelle kantelemaan, kun kyseessä esimies joka on noussut raketin lailla, kun saa yksikkönsä tuottamaan enemmän kuin mikään muu yksikkö talossa. Ihme, että hänen yksikkönsä tuottavat, kun lähes tappaa ihmiset työllä... Mutta vaikea ja liian hallitsevassa asemassa, että hänestä uskaltaisi lähetä valittamaan.
Oma isäni tappoi itsensä työnteolla -96. Lama vei työpaikan ja hän (minun lähivanhempi) perusti yrityksen. joka vaati aikaa ja toi aika kapean leivän. Kesällä -96 hän sairastui ja joutui sairaalaan muutamaksi viikoksi ja kuoli sitten elokuussa.
Rakastan isääni ja tiedän hänen ajatelleen parastani, mutta kaiken hyvän nimissä se meidän omistusasunto olisi hyvin voitu myydä (vaikka sitten tappiolla) ja me olisimme voineet muuttaa pienempään vuokrakämppään, kunnes tilanne tasaantuu. Lapset eivät ymmärrä ja halua omaisuutta (vaikka varsinkin tänä päivänä niin voisi luulla), lapset haluavat hyvänvoivat ja elossa olevat vanhemmat.
Tästä tapahtumasta on nyt siis 20 vuotta, minä olen aikuinen, kohta kahden lapsen äiti ja muistutan itseäni joka päivä siitä, että lapseni tarvitsee MINUA, ei niitä tavaroita, mitä voin hänelle ostaa. En yksinkertaisesti anna historian toistaa itseään! Minä en tee ylitöitä, enkä muutenkaan anna työnantajalla yhtään enempää aikaa, kun mistä hän maksaa. Teen kuitenkin työni hyvin ja aikataulussa ja olemme kaikki tyytyväisiä. Olen toki valinnut alan ja työpaikan, jossa näin voi tehdä.
En osaisi arvostaa itseäni, jos antaisin työnantajan tarpeiden tulla perheeni tarpeiden edelle ja sen saa työnantaja myös luvan hyväksyä (tai sitten antaa minulle potkut).
Usko minua; on toisarvoista asutko omistusasunnossa vai vuokralla ja oletko töissä vai et, jos terveys pettää tai vieraannut lapsistasi kokonaan!
Lapseni ovat minulle ehdottomasti elämäni tärkein asia. Mutta millaista kuvittelisitte elämän olevan kolmen lapsen työttömänä yksinhuoltajaäitinä. Rahaa ei olisi edes ruokaan.
ap
Viet esimiehelle päätettäväksi mitä tehtäviä teeet ja mitä et tyyliin "tänään on mahdollisuus tehdä tämä tai tämä asia/tehtävä/projektitask; kumman teen? " Ja kirjallisena
Lisäksi minuutin tarkka kirjanpito joka ikisestä työtunnista ja raportti esimiehelle viikottain
Viikottainen 1:1 ja siinä listaus seuraavan viikon tehtävistä ja niihin varattavasta työajasta ja seuraavalla viikolla läpikäynti miten lista toteutui.
Ja sitten kun on dataa 3kk; yhteys työterveyteen ja työsuojeluun
Miksi olet suostunut tekemään kolmen ihmisen tehtävät lyhennetyllä työajalla? Onko kaikilla firmassa sama tilanne?
Jos olet hyvin palkattu asiantuntija/erikoisosaaja; oletko nyt aivan varma ettei muta työpaikkoja olisi tarjolla?
Alue: Aihe vapaa
Mitä tapahtuu, jos teet vain sen, minkä ehdit ja lähdet sitten kotiin ja teet niin päivästä toiseen?