Lue keskustelun säännöt.
Onko tämä mielestänne oikein? Koskee palkanmaksua
30.09.2016 |
Siis se, että minua velvoitetaan tulemaan työpaikalleni paikalle 25-15 min ennen kuin työvuoroni alkua, koska mun täytyy esim. Hakea rahat pohjaani ja tilittää ja laskea ne.
Kuulostaa tietenkin pieneltä vaivalta, enkä näe tätä nyt suurena ongelmana, mutta mielestäni tämä osuus kuuluu oleellisena osana työhöni, ja kummastelen, miksi joudun tuon tekemään ilmaiseksi. Sama koskee vuoroni päätyttyä, voin lähteä laskemaan rahoja ja tilittämään 5 min ennen vuoroni päättymistä, mutta kyseiseen tehtävään kuluu realistisesti aikaa ainakin se 15 min.
Kommentit (9)
Miten teillä on työajan seuranta? Jos leimaus, leimaat sen 25-15 minuuttia ennen, jos kerran pyydetään töihin etukäteen. Jos on yrittäjä, kysy toki, että venyttääkö tarkoituksella vuoroasi noin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vittuakos käyt töissä. Mikään pakko ei ole.
Joo ei kannata valittaa tuosta. Itse valitin kesätyössä kun piti tulla puoli tuntia aiemmin ja iltahommat venyivät puoli tuntia työajan yli. Noh nollatuntisopimuksella kun olin töissä niin sain kahdeksi kuukaudeksi tyhjät työvuorolistat...
Vierailija kirjoitti:
Joo ei kannata valittaa tuosta. Itse valitin kesätyössä kun piti tulla puoli tuntia aiemmin ja iltahommat venyivät puoli tuntia työajan yli. Noh nollatuntisopimuksella kun olin töissä niin sain kahdeksi kuukaudeksi tyhjät työvuorolistat...
Toi on ihan älyttömän väärin. En voi ymmärtää, miten kehdataan kaikki repiä työntekijöiden selkänahasta !!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun olin päiväkodissa töissä aamupalan teko (puuro+leivät) kuului ekalle aamuvuorolaiselle.
Vuoro alkoi 7.15, samoin päiväkodin aukioloaika.
Toinen tuli 7.30.
Aamiaisen piti olla valmis 8.00.
Jos halusi saada puuron tulemaan ajoissa (haudutuskattilassa) piti olla jo seitsemältä töissä että sai kaiken valmiiksi ennen kuin lapsia tuli.
Pomon mielestä oma valinta, ekat lapset voi vaikka leikkiä keittiössä kun tekee puuroa kunnes seuraava tulee.
Jokainen henkilökunnasta sitä mieltä että ei ihan turvallista kun ei pysty montaa lasta vahtimaan samalla (vaikka joo suurperheen äidit laittavat kaikille aamiaista kun lapset häärää jaloissa mut meillä ei ollut sama ote asioihin), joten kaikki tulivat siyten aina aamuvuoroon aikaisemmin, omalla ajalla.
Ei se nyt tehnyt periaatteessa kuin tunnin lisää joka kuukausi, mutta kyllä se vähän otti päähän.
Aikoinaan olin kaupassa töissä. Työvuoroni oli merkitty alkamaan klo 9. Olin myymälässä työvaatteet päällä klo 8.59. Myymälänhoitaja oli avannut ovet etuajassa ja kassalla oli jo jono. Sain huudot, että olin myöhästynyt. "Vaikka vuoro alkaa klo 9, kyllä täällä pitää jo aiemmin olla". Juttelin luottamusmiehen kanssa, joka piti puhuttelun pomolle. Sen jälkeen vuoroni alkoivat klo 8.30 (kauppa aukesi klo 9).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos et jo kuulu liittoon, niin nyt äkkiä liittymään ja saman tien liiton lakimiehelle kysymystä asiasta. Tarkista tietysti myös mitä sun työsopparissa lukee eli paljon sun päivittäinen työaika on ja paljon sulla käytännössä töissä menee päivittäin. Pistä tiedot ylös ja jos mahdollista, niin pyydä pomolta kirjallisena toi käytäntö (esim. laita sähköpostiviestillä viestiä, että "Olen tässä laskenut, että teen viikottain x-määrän palkatonta työtä näiden rahajuttujen takia.. Voidaanko työaikaani muuttaa niin, että myös tuolta ajalta saisin palkan? ja odota vastausta ja tallenna ne viestit, jotta on todistusaineistoa.
Ei todellakaan ole oikein.
Ota yhteyttä työpaikkasi luottamusmieheen ja jos siitä ei ole apua niin liittoon.
Siinä tapauksessa tietysti että kuulut liittoon. Jos et, hoida itse asia esimiehesi kanssa.
Luottamusmies