Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko lapselle varattua lääkäriaikaa pakko saada töistä vapaata?
23.08.2016 |
Onko lapsen iällä väliä jos on kuitenkin alaikäinen ja kyseessä sellainen lääkäri missä vanhempien täytyy olla paikalla tai koko vastaanottoa ei voi pitää.
Kommentit (6)
Meillä nuo hoidetaan vuosilomapäivien puitteissa. Työnantaja ei ole mikään automaatti, joka joustaa kaikessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varatulle ajalle ei ole pakko antaa vapaata. Ne vaan täytyy sopia sellaisiin ajankohtiin ettei ole töitä.
Päivystykseen ja varsinkin ensiapuun menevät reissut täytyy antaa. Ihan samoilla säännöillä kuin muukin lasten sairastaminen. Ensiapuun täytyy tietenkin päästää tarvittaessa vaikka omienkin vanhempien kanssa.
TESsissä voidaan sitten sopia päästämisvelvollisuuskin.
Käytännössähän erikoislääkäriin mennään silloin kun aika saadaan. Ei siinä ruveta ihmettelemään, onko työaika vai ei, kun on oltu jonossa puoli vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Käytännössähän erikoislääkäriin mennään silloin kun aika saadaan. Ei siinä ruveta ihmettelemään, onko työaika vai ei, kun on oltu jonossa puoli vuotta.
Siitäkään huolimatta työnantajan ei tarvitse osallistua kustannuksiin. Tokihan voi ottaa ylityövapaata tai säästövapaata tai mitä niitä nyt onkaan, jos se on mahdollista ja sijoittaa vapaan lapsen lääkäripäivälle. Työnantajan ei ole kuitenkaan pakko maksaa poissaoloajalta palkkaa.
Ei tietenkään palkallista, mutta aloittajalla tuntui olevan vaikeuksia saada ylipäätään vapaaksi tuota käyntiaikaa.
Alue: Aihe vapaa
Riippuu työehtosopimuksesta. Ei ole pakko maksaa palkkaa kuitenkaan poissaoloajalta. Jos poissaolo on palkaton, voit saada korvausta Kelalta. Pääosinhan lasten lääkärikäynnit tulee satuttaa työajan ulkopuolelle.