Miten aikaisin työhönpaluusta pitää ilmoittaa äitiysloman /hoitovapaan jälkeen?

Eikös se ole kaksi kuukautta etukäteen?

Kysymys otsikkona ja kommentti on vähän vaikeasti ymmärrettävä. Jos et ilmoita mitään, niin odotus on, että tulet äitiysloman loputtua töihin. Jos aiot hoitovapaalle, niin siitä pitää ilmoittaa/anoa hoitovapaa kaksi kuukautta ennen hoitovapaan alkua. Jos jatkat hoitovapaata, niin siitäkin pitää ilmoittaa kaksi kuukautta ennen hoitovapaan jatkamista. Hoitovapaata saa lakisääteisesti pitää kahdessa jaksossa, tosin joissakin työpaikoissa useammassakin pätkässä. Hoitovapaa päättyy ilmoitettuna ajankohtana ja joissakin poikkeustapauksissa joissakin työpaikoissa hoitovapaan voi keskeyttää. Tavallisin syy lienee uusi raskaus ja äitiysloma, mutta myös iso taloudellisen tilanteen muutos voi kelvata syyksi, esim. puoliso jää työttömäksi. Asiallista on ilmoittaa suunnitelmistaan heti kun ne tietää mm. sijaisen työsuhteen vuoksi

Työhönpaluusta ei tarvitse ilmoittaa lainkaan, mutta työhön palaamattomuudesta  on ilmoitettava viimeistään 2 kk aikaisemmin. Ts jos olet äitiyslomalla etkä ilmoita 2 kk ennen sen päättymistä jääväsi hoitovapaalle, sun on palattava äitiyslomasi päätyttyä töihin. Voit vaikka ekana työpäivänäsi ilmoittaa jääväsi hoitovapaalle, jolloin olet töissä 2 kk ja jäät hoitovapaalle. Oletus siis on, että jos et toisin ilmoita, palaat töihin, kun sovittu vapaasi päättyy.