Miksi lastensuojelualalla vaihtuvuus on suuri? Mitkä tekijät vaikuttavat siihen ettei ls-työntekijä jaksa?

No siis työhän on lähinnä eroperheiden riitojen kuuntelemista, tai narkkareiden/alkoholistien/vakivaltaisten ja muiden sekopaiden ongelmien hoitamista. Ei siina kauan kesta, varsinkin kun sen p*ska usein kohdistuu siihen tyontekijaan.

En ole alan ihmisiä, mutta voisin kuvitella, että työn henkinen kuormittavuus on aika suuri ja tekijä palaa loppuun helposti.

Lastensuojelussa kohtaa mm. juoppoja, narkkareita ja väkivaltaisia vanhempia. Yleensä huostaanottotilanteessa on myös poliisit mukana ja se, mitä perheen kotioven takaa paljastuu, ei aina ole mieltä ylentävää katsottavaa.

Lastensuojelualan koulutus vaikuttaa riittämättömältä jos vaihtuvuus on suuri osaksi sen vuoksi, ettei esimerkiksi uudelle työntekijälle ole riittäviä valmiuksia kohdata eteen tulevia rankkoja tehtäviä.

Uskotaan että työ tekijäänsä opettaa, mutta sitten käykin niin että "työ tekijänsä kuluttaa".

Ollaan herkkien ja yksityisten asioiden äärellä kun työskennellään ihmisten perheiden ja lasten parissa, usein erittäin kärjistyneissä olosuhteissa.

Onko sitten nykykoulutus liian "lällyä" joka ei valmenna lastensuojelutyöntekijää nykymaailman todellisuuden vaatimuksiin?

Mielestäni koulutusta olisi muutettava vaativammaksi ja sisäänpääsyä koulutukseen testeineen saman tyyppisiksi kuin poliisikoulussa, palkkaus määriteltävä työn vaativuuden mukaan -- ja ennen kaikkea resurssit laitettava riittäviksi.

Riittämättömät resurssit ovat pahin tehokasta lastensuojelutyötä rapauttava tekijä, ammatillisen osaamattomuuden jälkeen.

Muita mielipiteitä uudistuksiin?

Kuka yliopistossa pitkään istunut jaksaa tehdä niin raskasta työtä huonolla palkalla, kun helpompiakin töitä on tarjolla.

Vaikka kelpoisuusvaatimukset ovat ammattitaidon ja työn laadun kannalta hyvä asia, taitaa kuitenkin loppujen lopuksi olla huono, etteivät sosionomit voi enää tehdä sos.tt. sijaisuuksia lastensuojelussa.

Jäljellä olevat työntekijät rasittuvat vielä lisää kun ei saa samalla tavalla sijaisia esim. äitiyslomia paikkaamaan kuin ennen.

Ymmärrätkö hyvä ihminen kuinka raskasta on toimia sellaisten ihmisten kanssa jotka eivät ymmärrä ongelmiansa, niiden laajuutta ja vaikutuksia ympäristöön (lapsiin). "Viattomia ihmisiä virkamiesten uhreina". Nämä ihmiset tekevät kaikkensa puolustuskyvyttömän virkamiehen mustamaalaamiseksi, vaikka voisivat käyttää sen saman energian omaan hyvinvointiinsa, joka auttaisi heitä saamaan lapsensa takaisin.

Itse tiedän henkilökohtaisesti erään naisen joka on tuonut oman lapsensa tarinaa aktiivisesti julkisuuteen. Tarina on saanut tukea, ihmiset voivottelevat kuinka väärin on toimittu.

Ja niin on.

Vaan kyllä. Siellä taustalla on täysin todellinen syy ja huoli lapsen hyvinvoinnista. Tilanne on itseasiassa pahempi, kuin mitä tiedetäänkään.

Silti virkamiehet ovat niitä, jotka tekevät väärin. Tällaista todistaessa en voi lainkaan ihmetellä sitä miksi lasussa ollaan vain sen aikaa kuin on pakko.

Ammatillinen osaaminen tällä alalla juurikin on kaiken aa ja oo.

Pätevä koulutus ei välttämättä tarkoita yliopistokoulutusta.

Koulutuskokonaisuuksia on syytä uusia, ne saattavat olla opintosisällöiltään vanhentuneita ja täysin turhia.

Spesifistä osaamista kaivataan alalle jossa kohderyhmänä ovat lapset ja ihmisten perhesuhteet.

Uhkasakkojen jakeleminen kunnille on naurettavaa, tilanteessa jossa resursseja ei yksinkertaisesti ole.

Työn vaativuus on suhteutettava palkkoihin, tällöin se houkuttelee sitoutunutta ja pätevää ainesta enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrätkö hyvä ihminen kuinka raskasta on toimia sellaisten ihmisten kanssa jotka eivät ymmärrä ongelmiansa, niiden laajuutta ja vaikutuksia ympäristöön (lapsiin). "Viattomia ihmisiä virkamiesten uhreina". Nämä ihmiset tekevät kaikkensa puolustuskyvyttömän virkamiehen mustamaalaamiseksi, vaikka voisivat käyttää sen saman energian omaan hyvinvointiinsa, joka auttaisi heitä saamaan lapsensa takaisin.

Itse tiedän henkilökohtaisesti erään naisen joka on tuonut oman lapsensa tarinaa aktiivisesti julkisuuteen. Tarina on saanut tukea, ihmiset voivottelevat kuinka väärin on toimittu.

Ja niin on.

Vaan kyllä. Siellä taustalla on täysin todellinen syy ja huoli lapsen hyvinvoinnista. Tilanne on itseasiassa pahempi, kuin mitä tiedetäänkään.

Silti virkamiehet ovat niitä, jotka tekevät väärin. Tällaista todistaessa en voi lainkaan ihmetellä sitä miksi lasussa ollaan vain sen aikaa kuin on pakko.

Eli sinun vastauksesi on että sinun mielestäsi edellä mainitsemasi seikka on suurin syy lastensuojelutyöntekijöiden vaihtuvuuteen alalla (katso otsikko)? Mitä sille pitäisi mielestäsi tehdä?

Ammattitaidon puute väsyttää.

Olen ollut lasun asiakas noin 15 vuotta, enää en ole. Meillä homma lähti siitä kun ex-avomies rupesi juomaan ja otti itse yhteyttä lasuun, koska halusin erota. En ollut siis itse vapaaehtoisesti asiakas.

Vielä 15 vuotta sitten lastenvalvojana oli napakka täti, haastatteli meitä puoli tuntia per lärvi ja teki heti päätöksensä, joka oli ainoa oikea tuossa tilanteessa.

Sen jälkeen tulleet tädit ovat olleet katastrofeja. Asioita on venytetty, vaikeutettu, valehdeltu, ymmärretty väärin, virheitä peitelty, vastapuolen asianajajia on pelätty niin että asiakkaana jopa jouduin tätejä kannustamaan hoitamaan työnsä jne. Niinpä simppelitkin jutut ovat pitkittyneet, mutkistuneet, ja on täytynyt riidellä rankastikin oman lapsen oikeuksien toteutumisen puolesta. Kunnan palveluita mutkistaa vielä yksityiset kalliit ostopalvelut. Ei ihme että maksaa ja osapuolet väsyy. Minäkin olisin lyönyt hanskat tiskiin, jos ei olisi ollut omasta lapsesta kyse.

Minimivaatimus lasuun olisikin mielestäni elämänkokemusta 50 vuotta ja omat lapset. Koulutuksesta en tiedä, mutta mikään ilkimys tai villasukka ei saa luonteeltaan olla.

Vierailija kirjoitti:

Jäi mietityttämään otsikon kysymys tästä Hämeenlinnan kaupungin tapauksesta johtuen, sillä kaupunki on saanut jälleen Etelä-Suomen aluehallintovirastolta huomautuksen lastensuojelun määräaikojen ylityksistä.

Syyksi kaupunki sanoo jatkuvan työvoimanpulan ja työntekijöiden vaihtuvuuden. (Vuosittain Hämeenlinnassa tehdään lastensuojeluilmoituksia 1700). Lähteenä käytetty http://yle.fi/uutiset/hameenlinnaa_huomautettiin_taas_lastensuojelun_ma…

Mitkä tekijät sitten vaikuttavat lastensuojelu-alalla työntekijöiden suureen vaihtuvuuteen? Alan ihmisiä paikalla?

Hämeenlinnassa on paljon hyviäsiskoja ja pikkupiirejä, johtuiskohan vaihtuvuus siitä?

Huono palkkaus, työn kuormittavuus, hankalat asiakkaat, työntekijäpula, liialliset asiakasmäärät per työntekijä, jatkuva kiire, turvallisuusuhka, lasten ikävien kohtaloiden kuuleminen ja näkeminen.

Siinä joitakin.

Vierailija kirjoitti:

Huono palkkaus, työn kuormittavuus, hankalat asiakkaat, työntekijäpula, liialliset asiakasmäärät per työntekijä, jatkuva kiire, turvallisuusuhka, lasten ikävien kohtaloiden kuuleminen ja näkeminen.

Siinä joitakin.

Mitä mielestäsi voisi tehdä että luettelemasi asiat saataisiin vastaamaan nykyajan vaatimuksia?

 Asiakas ei ole palvelua itselleen tilannut eikä tee yhteistyötä.Epäkiitollista.Asiakas oli puukottanut joskus terveydenhoitajan. Viranomaiset menee ihmisten kotiin vastoinasukkaan tahtoa.Asukkaat ei tietenkään terveentulotoivota.Vaihtavat asuntoa ja osoitetta salaiseksi asiakkaan vainoamisen takia.Eikös ennen työntekijät vaihtunut kun olivat epäpäteviä?

Vierailija kirjoitti:

 Asiakas ei ole palvelua itselleen tilannut eikä tee yhteistyötä.Epäkiitollista.Asiakas oli puukottanut joskus terveydenhoitajan. Viranomaiset menee ihmisten kotiin vastoinasukkaan tahtoa.Asukkaat ei tietenkään terveentulotoivota.Vaihtavat asuntoa ja osoitetta salaiseksi asiakkaan vainoamisen takia.Eikös ennen työntekijät vaihtunut kun olivat epäpäteviä?

Millaisia asioita ehdottaisit että mainitsemasi asiat paranisivat tulevaisuudessa?

Miten lastensuojelutyöntekijän jaksamista tuetaan omassa työssään?

Onko tarjolla riittävästi säännöllistä ja tasokasta työnohjausta?

Ihmiset eivät jaksa. Yksi ihminen avautui miten hän luuli että asiakkaat ovat vain niitä juoppo narkkareita, ja pelästyi kun tajusi että huono tuuri voi ajaa selväpäisen maisterin byrokratian rattaisiin.

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset eivät jaksa. Yksi ihminen avautui miten hän luuli että asiakkaat ovat vain niitä juoppo narkkareita, ja pelästyi kun tajusi että huono tuuri voi ajaa selväpäisen maisterin byrokratian rattaisiin.

Löysä ja alalle riittämättömästi valmistamattoman koulutuksen hedelmiä sitten juuri nämä joilla kentällä menee henkistä energiaa kauhisteluun napakan toimimisen asemesta. Asioita päädytään pallottelemaan ja vetkuttelemaan liian kauan?

Kyllä jokaisen alalle aikovan tulee käsittää se, että kuka tahansa voi tarvita lastensuojelun palveluja.

Nämä kauhistelijat ja hämmästelijät tyyliin voivoi onko täällä oppineitakin ja rikkaita ihmisiä  täällähän piti olla vaan tyhmiä, köyhiä, juoppoja ja narkkareiden jälkikasvua .....ovat lastensuojelun kehityksen pahimpia jumittajia ja heidät pitäisi isolla luudalla lakaista huitsin nevadaan alalta jo soveltuvuustesteistä sotkemasta asioita epäoleellisuuksilla.

On kyllä vanhanaikaista kuulla että ns. hyvien perheiden lapsilla ei olisi lastensuojeluasioita.

Tossa on opiskelut kyllä menneet niin hukkaan, jos astuu työelämään ja elää niissä kuvitelmissa.