Lue keskustelun säännöt.
työpaikkakiusaaminen- tekstiviestieä ei saanut lähettää työajalla
20.05.2016 |
En saa tähän liitettyä, mutta pisti vihaksi tuo iltalehden otsikko , että työajalla ei saanut lähettää edes tekstiviestiä.
Ja , että työpaikkakiusaaminen jatkui vuosia. Onko ihmiset ihan vellihousuja.
Ei ole oikein kiusaajan käytös, mutta ihme että sen annetaan jatkua niin kauan että itse sairastutaan. Kyllä tuollaiseen pitää puuttua raskaalla kädellä, sanoa vaikka että nyt lopetat tuollaisen käytöksen minua kohtaan tai asia menee poliisitutkintaan. Ei esimies ole mikään pelote,
sitten viime kädessä lähtisin kyseisestä työpaikasta ja jättäisin raivohullun sinne raivoamaan itselleen.
Paras vaihtoehto olisi tietysti että esimies lähtee menemään, mutta en missään nimessä antaisi hyppiä silmilleni.
Kuka pelkää esimiestä- leikki varmaan on niin kivaa, että kyyristellään pöydän alla, milloin joku raivohullu pääsee kimppuun.
Nämä ihmiset ei ole päästää terveitä ja heitä ei saa päästää niskan päälle,
Kommentit (8)
Minä olen ollut työpaikassa jossa ei saanut ulkoilussa istua vaan koko ajan piti olla liikkeellä. Kyseessä päiväkoti joten sitä ulkoilua oli sen n. 4 tuntia päivässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ongelmana puhelimenkäytön sallimisessa työajalla on se, että löytyy sitten henkilöitä jotka käyttää tähän puolet työajastaan. Aina on joku jonka perseilyn takia joutuu usein kaikki kärsimään.
Se viesti oli nostettu otsikkoon mutta lukihan siellä sekin, että vessakäyntejä tarkkailtiin myös. Jonkun olisi pitänyt mennä vessaan mukaan vahtimaan, ettei paskalla istuessaan kirjoita viestiä.
Mielestäni asia ei ole niin vaan ihmisetä itsestään kiinni mitä nöyrstelee. Työpaikka on sitä varten että tehdää tietyt tehtävät eikä se ole tai ei pitäisi olla mikään leikkikenttä jossa käydään toisten kimppuun. Esimiehellä menee tässäkin työaikaa ja hänellä on varmaan omiakin tehtäviä hoitaa kuin kytätä jonkun viestin lähetystä.
Kyllä jos ihminen ei osaa ottaa yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun ja kirjata ylös tapahtumia todisteeksi niin on myös aika avutonta. Viime kädessä voi ottaa yhteyttä liittoonsa jos työsuojelu valtuutettukaan ei toimi.
Kyllä on kanavia, mitä pitkin voi edetä, ainakin vetäisin oven kiinni ja sanoisi että antasitko minun tehdä työni kiitos! Ja jos joku tulee leipäveitsi kädessä ovelleni niin soittaisin poliisille. Näissä tuodaa aina esiin tälllaiset jutut, missä kauhistellaan , mitä tapahtui ja miksi työntekijä ei toimi!
Sitten saa ottaa vasta kuraa jos alistuu lattialuutuksi, ihan sama parisuhteessa kun annetaan hakkauttaa itseään .
Minua kerran seurattiin, että katsonko ikkunasta ulos, kun tein yhtä työtehtävää ikkunan lähellä. Että kyllä niitä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ongelmana puhelimenkäytön sallimisessa työajalla on se, että löytyy sitten henkilöitä jotka käyttää tähän puolet työajastaan. Aina on joku jonka perseilyn takia joutuu usein kaikki kärsimään.
Sellaisille voi sanoa, että puhelin pois ja töihin. Mutta jos johonkin tärkeään viestiin vastaa nopeasti, niin ketä se haittaa. Joskus voi joutua vastaamaan työpaikan puhelimeenkin kesken töittensä.
No kuulostaa kyllä siltä että kyseessä on ollut psykopaatti tai lähellä sitä. Milläs estät kun työntekijä lähettää OMALLA AJALLAAN vietejä esm lounastauolla!
Tullaankos sillonkin kyttää, ett'ä millon lounasaika loppuu. Toki jos puhelin haittaa työntekoa, niin huomautus voi olla aiheellinen, esim kirurgi heiluisi puhelin kourassa leikkaussalissa, mutta jos kyse on yhdestä viestistä jonka joku mulkku on sattunut näkemään niin sehän käyttää vain sitä valtaansa joka hänellä on että saa huomauttaa. Samainen henkilö voi varmaan kytätä puolisonsa puhelintakin .
Mutta voi valita kenet päästää niskan päälle.
No joskus joutuu nöyristelemään. Sen lauluja laulat, jonka leipää syöt.
Etenkin jos on asuntovelkaa ja lapsia elätettävänä. Kyllä sitä yrittää viimeseen asti miellyttää esimiestä.
Toisin se tietenkin on, jos on heti mahdollisuus löytää uusi työ vanhan tilalle, eikä perheellä ole sitä mitään vastaan.