Määräaikainen työsopimus loppuu, tilalleni tulee palkkatuellinen

Onhan se ikävä homma perehdyttää jotain toista omiin töihin jos itse haluaisi jäädä. Mutta ota positiivisesti. Saat kuitenkin, oletan, hyvän työtodistuksen, työkokemusta jne joten seuraavan työpaikan saaminen on helpompaa. 

Jos kerran työtehtävä on selkeästi vakituinen, määräaikaisten ketjuttaminen voi olla laitonta.

Onko yksityinen firma vai julkinen työpaikka - onko työsuhde vai virkasuhde? Mikä lukee työsopimuksessa määräaikaisuuden perusteena? Minkälainen työtehtävä?

Olisin itsekin todella pettynyt ja vihainen. Jäisin varmaan sairauslomalle työsopimuksen loppuun saakka.

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut nyt hieman reilu vuoden töissä. Minulle on kirjoitettu määräaikainen työsopimus vuoden loppuun ja nyt perehdytettäväkseni on tullut harjoittelija. Sain tänään tietää, että hän tulee tilalleni palkkatuellisena kun työsuhteeni päättyy. Koska raha. En voi sille silti mitään, että tuntuu todella pahalta. Joka aamu ottaa aivan vietävästi päähän tulla töihin, kun pitää perehdyttää tätä harjoittelijaa. Tämä on ollut unelmatyöni. Tulevaisuus tuntuu toivottomalta. Tuleva työttömyys ahdistaa ja pelottaa. Muilla samankaltaisia kokemuksia?

NYT NOPEASTI LAITTAUDUT RASKAAKSI! Jos määräaikainen työsopimuksesi loppuu, mutta samat tehtävät jatkuvat täysin samanlaisina ja kuitenkin tilallesi joko haetaan uutta työntekijää tai palkataan joku täysin samoihin tehtäviin, joita sinäkin haet ja olet raskaana, mutta et töitä saa vaan  palkkatuellinen saa, TYÖNANTAJA SYYLLISTYY SYRJINTÄÄN RASKAUDEN VUOKSI! Työnantajan on pakko antaa sun jatkaa, jos työ, jota sinä olet tehnyt määräaikaisena, jatkuu samanlaisena ja sinä haet myös työtehtävää tai ilmoitat kiinnostuksesi jatkaa. Tai voi työnantaja palkata jonkun toisenkin, mutta sinulla on oikeus haastaa työnantaja oikeuteen. Käytännössä näissä tapauksissa on aina oikeus tuominnut työnantajan maksamaan syrjitylle raskaana olevalle vähintään vuoden palkan ja työnantajalle sakkoa syrjinnästä. Finlexissä on tukku tuomioita, sieltä löytyy.

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut nyt hieman reilu vuoden töissä. Minulle on kirjoitettu määräaikainen työsopimus vuoden loppuun ja nyt perehdytettäväkseni on tullut harjoittelija. Sain tänään tietää, että hän tulee tilalleni palkkatuellisena kun työsuhteeni päättyy. Koska raha. En voi sille silti mitään, että tuntuu todella pahalta. Joka aamu ottaa aivan vietävästi päähän tulla töihin, kun pitää perehdyttää tätä harjoittelijaa. Tämä on ollut unelmatyöni. Tulevaisuus tuntuu toivottomalta. Tuleva työttömyys ahdistaa ja pelottaa. Muilla samankaltaisia kokemuksia?

mä jäisin heti saikulle ja olisin pois koko loppuvuoden täydellä palkalla tietysti

Onko se teillä puoli vuotta ilmaisharjoittelijana ensin? Ei se hänellekään herkkua ole, palkkatukea saa varmaan max6kk eli vuoden päästä hän on työtön. Koita kestää, varmasti tämä sijainen etsii uutta työtä kanssa. 

Kysy neuvoa liitolta, vaikea uskoa, että tuollainen toiminta olisi laillista. Toki yritykset ovat hyviä kiertämään lakia näennäisen laillisilla ratkaisuilla nykyään.

Non onhan tuo ihan /c:stä. Näin työnantajat käyttävät hyväksi järjestelmää ja käyttävät mieluummin puoli-ilmaisia vaihtuvia työntekijöitä kuin antaisivat jollekin vakipaikan, vaikka ko. tapauksessakin selkeesti on kysymys todellisuudessa vakituisesta työstä, jota vain törkeästi ketjutetaan ja teetetään halpatyövoimalla. Noh, osinkoihin säästyy enemmän.

Ihmettelen sitä, että miksi työkkäri myöntää palkkatukea tuollaisessa tilanteessa. Kannattaisko vinkata sinne?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut nyt hieman reilu vuoden töissä. Minulle on kirjoitettu määräaikainen työsopimus vuoden loppuun ja nyt perehdytettäväkseni on tullut harjoittelija. Sain tänään tietää, että hän tulee tilalleni palkkatuellisena kun työsuhteeni päättyy. Koska raha. En voi sille silti mitään, että tuntuu todella pahalta. Joka aamu ottaa aivan vietävästi päähän tulla töihin, kun pitää perehdyttää tätä harjoittelijaa. Tämä on ollut unelmatyöni. Tulevaisuus tuntuu toivottomalta. Tuleva työttömyys ahdistaa ja pelottaa. Muilla samankaltaisia kokemuksia?

NYT NOPEASTI LAITTAUDUT RASKAAKSI! Jos määräaikainen työsopimuksesi loppuu, mutta samat tehtävät jatkuvat täysin samanlaisina ja kuitenkin tilallesi joko haetaan uutta työntekijää tai palkataan joku täysin samoihin tehtäviin, joita sinäkin haet ja olet raskaana, mutta et töitä saa vaan  palkkatuellinen saa, TYÖNANTAJA SYYLLISTYY SYRJINTÄÄN RASKAUDEN VUOKSI! Työnantajan on pakko antaa sun jatkaa, jos työ, jota sinä olet tehnyt määräaikaisena, jatkuu samanlaisena ja sinä haet myös työtehtävää tai ilmoitat kiinnostuksesi jatkaa. Tai voi työnantaja palkata jonkun toisenkin, mutta sinulla on oikeus haastaa työnantaja oikeuteen. Käytännössä näissä tapauksissa on aina oikeus tuominnut työnantajan maksamaan syrjitylle raskaana olevalle vähintään vuoden palkan ja työnantajalle sakkoa syrjinnästä. Finlexissä on tukku tuomioita, sieltä löytyy.

Juuri tämän takia mm. mun työntekijä ei koskaan palkkaa lisääntymisikäisiä naisia. Liian suuri riski ongelmille ja poissaoloille.

Änkyrät ay-mammat tuli paikalle. Kumpikohan nyt on kuitenkin loppujen lopuksi fiksumpaa.. alkaa änkyröimään, kenkuloimaan tai heittäytymään raskaaksi ja pakottaa itsensä tuohon työpaikkaan. Vai sitten hoitaa asiat kunnialla loppuun, pokata kiitokset ja hyvä työtodistus ja suosittelija.

Kuka edes haluaa olla työpaikalla johon on jotenkin kikkaillut itsensä? Tätä en ole ikinä näistä änkyröistä tajunnut. Vastaus on taas loputtoman ahneuden omaavat vasemmistolaiset ja demarit. Ollaan siis työpaikalla johon sinua ei haluta, pomo vittuilee jne, mutta ei tajuta lähteä itse kälppimään vaikka työelämä on helvettiä. Koska palkka napsahtaa tilille.

Joo, tuo on ihan normaalia.

Vaikka sen verran hienotunteisuutta saisi olla, ettet sinä joutuisi opettamaan seuraajaasi.

Vierailija kirjoitti:

Jos kerran työtehtävä on selkeästi vakituinen, määräaikaisten ketjuttaminen voi olla laitonta.

Onko yksityinen firma vai julkinen työpaikka - onko työsuhde vai virkasuhde? Mikä lukee työsopimuksessa määräaikaisuuden perusteena? Minkälainen työtehtävä?

Yksityinen. Määräaikaisuuden perusteena on ulkopuolelta tuleva rahoitus, jonka jatkosta ei koskaan tiedä vuotta pidemmälle. Johtoportaalta tulleen tiedon mukasn paikan omilla varoilla ei ole lupaa eikä varaa palkata enempää henkilökuntaa, vaikka tarvittaisiin. Ei saatu jatkorahoitusta, enkä saa siksi jatkaa. Pomo oli soittanut työkkäriin ja kysynyt harjoittelijalle palkkatukimahdollisuutta. Jos hän ei saisikaan palkkatukea, tilalleni ei tulisi välttämättä ketään.. Sitten olisi vain jotenkin pärjättävä. Tai sitten jatkuvasti vaihtuvia opiskelijoita ja harjoittelijoita, niin kuin täällä on ollut tapana käyttää lisätyövoimana jos rahoitusta ei saa.. - Ap

Jos liiton lakimies on sitä mieltä, että laiton määräaikaisuuksien ketjuttaminen on kyseessä. asian voi viedä oikeuteen ja saada hieman korvausta.

Työpaikassa tuskin haluaa jatkaa, koska eihän siellä suhtautuminen ole tuon jälkeen kivaa.

TE-toimiston kuuluu vahtia sitä, että palkkatukea ei käytetä väärin.

Voihan myös olla niin että sinun ei haluta edes jatkavan ja tästä syystä toinen on jo tulossa tilalle.

tuo on laitonta, ota yhteyttä luottamusmieheen ja liittoon

Vuoden määräaikaisena oleminen ei ole mitään ketjuttamista.

Puolen vuoden määräaikaisia sopimuksia on siis tehty kaksi.- Ap

Älä ole murheellinen, kun olet riittävän kauan työttömänä voit päästä sinäkin siihen kivaan työhösi palkkatukilaisena.

Tuolla aikaisemmin ketjussahan se jo sanottiin: laittaudu raskaaksi.

se on varmin tapa saada pidettyä työpaikkansa.