Lue keskustelun säännöt.
avoimet työhakemukset ja työllistyminen, hohhoijaa.
06.05.2016 |
Sorry pitkä avautuminen, ottaa päähän...
Tässä on työttömyyttä takana muutama kuukausi ja hakemuksia lähtenyt niin avoimiin paikkoihin kuin sitten avoimina hakemuksinakin.
Alan jotenkin menettää uskoni työantajien rekryosaamiseen.
Avoimissa paikoissa olen päässyt muistaakseni kuuteen haastatteluun, todella hyvällä prosentilla oikeastaan, kun lasketaan ne paikat, joihin todellakin hakemuksen vaatimukset ovat vastanneet osaamistani, koska osa hakemuksista on mennyt lähinnä siksi, että saan tehtyä itseni tiettäväksi organisaatiossa, vaikkei tehtävä ole just osaamistani vastannut. Osittain toki aina, eli en tietenkään spämmää hakemuksia jonnekin ylilääkärin tai kaivostekniikan prosessi-insinöörin paikkoihin. Näistä "osumista" kaksi oli sellaisia, että paikka oli selkeästi jo jollekin pedattu, mutta julkisina organisaatioina ne oli pakko laittaa hakuun. Toisessa haastattelu kesti 15 minuuttia. Oikeasti. No, seuraavana päivänä tuli soitto, että kiitos, olet ensimmäisenä varalla ja olit todella hyvä - ei olennaista eroa valittuun, mutta tehtävä meni toiselle. Haastattelija myönsi että joo, tämä toinen oli tehnyt hommaa jo aikaisemman pätkän ja nyt vakinaistettiin. Näin todella vaivaa haastatteluun ja valmistauduin huolella. Harmittaahan se, vaikka nyt onkin ostajan markkinat.
Muutamassa olen hävinnyt selkeästi paremmalleni ja se on aivan fair play!
Sitten nämä avoimet hakemukset. Tänään olin haastattelussa yrityksessä, jonne olin laittanut avoimen hakemuksen. Siihen ei luonnollisesti tullut minkäänlaista vastausta. Nyt sitten osaamistani vastaava paikka oli auki kaikissa mahdollisissa kanavissa, myös mol.fi:ssä. Hain ja pääsin haastatteluun ja olen toiveikas. Kerroin, että olin laittanut heille avoimen hakemuksen kuukautta aikaisemmin. Haastattelija naureskeli että "aijaa, niitä tulee niin paljon, ei me ehditä niitä käydä läpi. Ja muutenkin halutaan hakemukset samassa formaatissa".
Eli oikotien systeemissä. Tiedättehän tämän todella hölmön alustan, jossa halutaan päivämäärän tarkkuudella esim. koulutuksen alkupäivämäärä ja valmistusmispäivämäärä. Niitä sitten kaivelet jostain vanhoista opintosuoritusotteista. Ikäänkuin vuosi tai edes kuukausi ei riitäisi mittakaavaksi. Joo, alkoi 16.8.1992 ja päättyi 23.4.1996. Varmasti todella tärkeä tieto nuo päivämäärät työnantajalle. Ja jossa kysytään kolmessa eri kohdassa hyvin samanlaisia asioita: "kerro tarkemmin osaamisestasi ja vahvuuksistasi", "kerro lyhyesti itsestäsi ja kokemuksestasi", "kerro lisää tilanteestasi ja työnhakumotivaatiostasi" tms. Toki onneksi tuonne voi päivittää profiilin, eli noi päivämäärät täytyy etsiä vain kerran, jos älyää heti ekalla kerralla luoda profiilin. Muut diipadaapat pitää täyttää aina uudestaan.
Tämä ei todellakaan ollut ensimmäinen kerta. Ymmärrän, että todellakaan läheskään aina avoimen hakijan osaaminen ei vastaa haettua tehtävää, mutta kun tämä oli kolmas haastattelu avoimeen hakuun laitettuun paikkaan organisaatiossa, jonne olin laittanut jo avoimen hakemuksen.
Täällä on lisäksi väitetty kovasti, että just siksi käytetään noita valmiita alustoja, että saadaan suodatettua dataa hakijoista ja sitten niitä kerätään ja jatkossa ei tarvitse laittaa paikkaa avoimeen hakuun. Hain samaan organisaatioon kaksi kertaa, toisessa en päässyt edes haastatteluun, toisessa pääsin. Soitin ekan paikan jälkeen, että laitanko uuden hakemuksen vai käytättekö jo tulleita. Halusivat uuden hakemuksen - oli melkein täysin sama kuin se ensimmäinen ja näiden hakemusten välillä oli kaksi viikkoa! Yrityksen rekrysivuilla kerrotaan, etteivät he ota vastaan avoimia hakemuksia vaan kannattaa seurata rekrytointi-ilmoittelua.
Lisäksi täällä hehkutetaan, kuinka parhaat paikat ovat avoinna vain Twitterissä tai Facebookissa. Kokemukseni mukaan hyvin harvoin AINOASTAAN noissa. Ja että kannataa luoda profiilit kaikkiin mahdollisiin kanaviin, työnantajat etsivät aina niistä ensin, koska rekryäminen on hankalaa ja aikaavievää.
Näistä on tullut minulle yhteensä viisi yhteydenottoa, neljä tuli melkein heti kun olin luonut profiilin ja ne kaikki olivat puhelinmyyntiä ja paikat sellaisia, jotka ovat jatkuvasti auki, koska niihin ei paskojen työehtojen vuoksi saada työntekijöitä. Eilen tuli yksi todella potentiaalinen paikka, joka tosin on "alle" työkokemukseni (assarin paikka, olen tehnyt hommia päällikkönä jo vuosikausia). Mutta paikka oli isossa talossa ja yhteydenotto henkilökohtaisesti kirjoitettu "olet kokemuksesi perusteella juuri sitä mitä etsimme" ja myös nimellä ja kännykkänumerolla allekirjoitettu. Työpaikka on tasan 272 km päässä asuinpaikastamme, jossa miehellä vakituinen ja hyvä työ ja lapsilla koulut. Silti aion soittaa ja kysyä, onko etätyö millään tavoin mahdollinen osasta viikkoa jne.
Mainittakoon, että tänä aikana työkkäristä ei ole tullut minkäänlaista yhteydenottoa, vaikka kaikki noi hakemani avoimet paikat ovat olleet auki myös mol.fi:ssä. Samaan aikaan siellä omissa tiedoissa tarjotaan "sopivina paikkoina" puhelinmyyntiä. Piti oikein tarkistaa, että tietoni ja profiilini ovat siellä oikein.
Toki olen sitten olen käynyt mm. lounaalla oman verkostoni ihmisten kanssa, siis esim. entisten asiakkaideni. Ei heillä todellakaan ole ollut mitään tarjolla, parissakin yrityksessä rekrytointikielto YT-neuvottelujen vuoksi, mutta oli toki mukava rupatella ja ehkä se jatkossa jotain poikiikin.
Tsemppiä kaikille työttömille - menkäähän sieltä töihin loisimasta ;) Kyllä osaavalle aina töitä löytyy, kävelette esim. sisään vaikka Koneelle kysymään töitä. Siitä se ura urkenee!
Kommentit (26)
Kannattaa kouluttautua lähihoitajaksi niin löytyy töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tiedättehän tämän todella hölmön alustan, jossa halutaan päivämäärän tarkkuudella esim. koulutuksen alkupäivämäärä ja valmistusmispäivämäärä. Niitä sitten kaivelet jostain vanhoista opintosuoritusotteista. Ikäänkuin vuosi tai edes kuukausi ei riitäisi mittakaavaksi. Joo, alkoi 16.8.1992 ja päättyi 23.4.1996.
Ymmärrän hyvin sinun vuodatuksesi muiden asioiden kohdalla, mutta tätä en. Minä olen tehnyt itselleni CV:n, jossa näkyy kaikki tuollainen nippelitieto. Jos joku sellaista kysyy, ei ole vaiva eikä mikään vain vilkaista sitä paperia. Tee itsellesi samanlainen, niin ei tarvitse joka kerta erikseen kaivaa opintosuoritusotteita.
Ei työnantaja pysty mitenkään tarkistamaan ovatko opinnot päättyneet tiettynä päivänä. Päivämäärät voi vetää hatusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedättehän tämän todella hölmön alustan, jossa halutaan päivämäärän tarkkuudella esim. koulutuksen alkupäivämäärä ja valmistusmispäivämäärä. Niitä sitten kaivelet jostain vanhoista opintosuoritusotteista. Ikäänkuin vuosi tai edes kuukausi ei riitäisi mittakaavaksi. Joo, alkoi 16.8.1992 ja päättyi 23.4.1996.
Ymmärrän hyvin sinun vuodatuksesi muiden asioiden kohdalla, mutta tätä en. Minä olen tehnyt itselleni CV:n, jossa näkyy kaikki tuollainen nippelitieto. Jos joku sellaista kysyy, ei ole vaiva eikä mikään vain vilkaista sitä paperia. Tee itsellesi samanlainen, niin ei tarvitse joka kerta erikseen kaivaa opintosuoritusotteita.
Kyllä noiden cv:n tietojen näpyttelyyn erilaisiin järjestelmiin kuitenkin menee tolkuttomasti aikaa.
Eniten vituttaa täytellä noita xx.yy.zzzz päivämääriä ja sitten 5x5cm tekstilaatikoita aiheesta "Kerro itsestäsi ja aiemmasta työkokemuksestasi" Ja sitten lopuksi pyydetään lisäämään cv pdf:nä jossa olisi nuo samat asiat kerrottuna. Vittuillessaan laitetaan kirjoittelemaan niihin minibokseihin, että asiasisältö ja oikeinkirjoituksen laatu on sama kuin puhelimella av:lle kirjoittaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei työnantaja pysty mitenkään tarkistamaan ovatko opinnot päättyneet tiettynä päivänä. Päivämäärät voi vetää hatusta.
Miten niin ei pysty? Jos haluaa nähdä alkuperäiset todistukset, niin asia on helppo tarkistaa. Kuinka luotettavan kuvan antaa ihminen itsestään, jos satuilee noin mitättömissä asioissa järjestelmällisesti?
Asiaa puhut. Jos kielitaitoa löytyy, niin ala hakea töitä myös ulkomailta. Sain itse taas pienen työpätkän Suomesta ja ihan oman alan työ onneksi, mutta syksyllä aloitan työnhaun ulkomailta. Eikö se yleinen suuntaus ole tämä, että turvikset tulee Suomeen töihin ja koulutetut suomalaiset lähtee ulkomaille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eniten vituttaa täytellä noita xx.yy.zzzz päivämääriä ja sitten 5x5cm tekstilaatikoita aiheesta "Kerro itsestäsi ja aiemmasta työkokemuksestasi" Ja sitten lopuksi pyydetään lisäämään cv pdf:nä jossa olisi nuo samat asiat kerrottuna. Vittuillessaan laitetaan kirjoittelemaan niihin minibokseihin, että asiasisältö ja oikeinkirjoituksen laatu on sama kuin puhelimella av:lle kirjoittaminen.
Teen tuollaiset aina wordilla ja copypastean, mutta on se vittumaista silti, kun ei omasta tekstistä näy kuin minimaalinen pätkä. Erittäin vaikea hahmottaa kokonaisuutta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei työnantaja pysty mitenkään tarkistamaan ovatko opinnot päättyneet tiettynä päivänä. Päivämäärät voi vetää hatusta.
Miten niin ei pysty? Jos haluaa nähdä alkuperäiset todistukset, niin asia on helppo tarkistaa. Kuinka luotettavan kuvan antaa ihminen itsestään, jos satuilee noin mitättömissä asioissa järjestelmällisesti?
No jos vuosi ja kuukausi on oikein niin aika vainoharhainen työantaja saa olla, että alkaa vetämään jotain johtopäätöksiä. Itse laitan aina 30.X jos en muista päivämäärää tai mielummin toki x/vuosi. Jos kuukauden tarkkuus riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedättehän tämän todella hölmön alustan, jossa halutaan päivämäärän tarkkuudella esim. koulutuksen alkupäivämäärä ja valmistusmispäivämäärä. Niitä sitten kaivelet jostain vanhoista opintosuoritusotteista. Ikäänkuin vuosi tai edes kuukausi ei riitäisi mittakaavaksi. Joo, alkoi 16.8.1992 ja päättyi 23.4.1996.
Ymmärrän hyvin sinun vuodatuksesi muiden asioiden kohdalla, mutta tätä en. Minä olen tehnyt itselleni CV:n, jossa näkyy kaikki tuollainen nippelitieto. Jos joku sellaista kysyy, ei ole vaiva eikä mikään vain vilkaista sitä paperia. Tee itsellesi samanlainen, niin ei tarvitse joka kerta erikseen kaivaa opintosuoritusotteita.
Vielä helpompaa on tehdä se profiili, niin päivämäärät tulevat jatkossa automaattisesti - kunhan tajuaa tehdä sen. Täytin saman kahdesti ja aina sai kaivella 20 vuotta vanhoja tietoja jostain, kolmannella kerralla tein profiilin ja päivämäärävaiva poistui.
CV:ssä en todellakaan käytä mitään päivämääriä, vaan esim. 05/2007 - 03/2010
Ihmettelen vain noin yleisesti, että miksi noita päivämääriä kysytään? Alustoja on myös hyviä, rekrytointifirmoilla esim. yleensä aika hyvät.
T:ap
Vierailija kirjoitti:
Asiaa puhut. Jos kielitaitoa löytyy, niin ala hakea töitä myös ulkomailta. Sain itse taas pienen työpätkän Suomesta ja ihan oman alan työ onneksi, mutta syksyllä aloitan työnhaun ulkomailta. Eikö se yleinen suuntaus ole tämä, että turvikset tulee Suomeen töihin ja koulutetut suomalaiset lähtee ulkomaille.
Olen just palannut kolmen vuoden jälkeen ulkomailta Suomeen :) Perhesyiden takia.
Toinen, että ulkomailla hankittu työkokemus on suomalaisille työnantajille ilmaa, poislukien oikeasti kansainväliset firmat.
T:ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei työnantaja pysty mitenkään tarkistamaan ovatko opinnot päättyneet tiettynä päivänä. Päivämäärät voi vetää hatusta.
Miten niin ei pysty? Jos haluaa nähdä alkuperäiset todistukset, niin asia on helppo tarkistaa. Kuinka luotettavan kuvan antaa ihminen itsestään, jos satuilee noin mitättömissä asioissa järjestelmällisesti?
No jos vuosi ja kuukausi on oikein niin aika vainoharhainen työantaja saa olla, että alkaa vetämään jotain johtopäätöksiä. Itse laitan aina 30.X jos en muista päivämäärää tai mielummin toki x/vuosi. Jos kuukauden tarkkuus riittää.
Tietyissä järjestelmissä on pakko laittaa koko päivämäärä tyyliin 31.12.2015. Ei siis ole mahdollisuutta laittaa kuukauden tarkkuudella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eniten vituttaa täytellä noita xx.yy.zzzz päivämääriä ja sitten 5x5cm tekstilaatikoita aiheesta "Kerro itsestäsi ja aiemmasta työkokemuksestasi" Ja sitten lopuksi pyydetään lisäämään cv pdf:nä jossa olisi nuo samat asiat kerrottuna. Vittuillessaan laitetaan kirjoittelemaan niihin minibokseihin, että asiasisältö ja oikeinkirjoituksen laatu on sama kuin puhelimella av:lle kirjoittaminen.
Teen tuollaiset aina wordilla ja copypastean, mutta on se vittumaista silti, kun ei omasta tekstistä näy kuin minimaalinen pätkä. Erittäin vaikea hahmottaa kokonaisuutta.
Niin teen minäkin. Formaatti vaan menee monesti sekasin copypasteiluissa. Tekisi mieli kirjoittaa vaan " ystävällisesti katso cv " tms mutta ei uskalla koska olen työmuurahainen ilman omaa itsekunnioitusta. Ja joku vitun natsi varmaan pistää silppuriin/deletoi jo tuon takia ja ottaa siitä 200hakemuksen pinosta seuraavan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi voi kun vanhemman ikäluokan ihmiset ymmärtäis, kuinka kovaa duunia työnhaku on tänä päivänä... Just ne, jotka sanoo että kyllä töitä saa kun vaan haluaa. Ei ne tiedä, että nykyään firmoihin ei niin vaan kävellä kysymään töitä. Tai voi tietty kävellä. Isommissa firmoissa pääsee ehkä eka kerroksen aulaan.
Mulla oli omat nettisivut silloin, kun ei ollut vakituisempaa duunia. Täyttelin myös noita verkkolomakkeita, mutta niin niukasti kuin vaan mahdollista. Sinne sitten, ja kaikkiin muihinkin mahdollisiin yhteyksiin, linkki omille sivuille, jossa oli kattavasti tietoa osaamisestani ja kuviakin. Jonkin verran myös harrastuksista ja perhesuhteet mainittu, mutta ei läheisten kuvia tms. tarkempaa heistä.
Ja sit hei; muistakaa että rekrytoijat guuglaa teidän tietoja. Kyllä. Vaikka niin ei sais tehdä. Kannattaa olla tarkkana ja välillä guuglailla itekin omaa nimeään. Vaikka työasiat ja yksityiselämä pitäis erottaa toisistaan, niin ei se todellisuudessa ole niin. Voi jäädä työpaikka saamatta, jos omalla nimellään ja naamallaan huutelee jonkun työnantajan imagoon sopimattomia mielipiteitä facessa tai muualla.
Avoimissa hakemuksissa on tämäkin huono puoli: laitat yhden (1) avoimen hakemuksen sellaiseen paikkaan, jossa haetaan työntekijöitä moneen eri tehtävään. Sitten saat 37 vastausta - siis siihen yhteen avoimeen hakemukseen, kun jokaisesta paikasta ilmoitetaan erikseen sinullekin. Eihän se muuten niin v'tuttaisi, mutta kun niihin paikkoihin on aina valittu joku muu, eikä minua edes haastatella.
Vierailija kirjoitti:
Voi voi kun vanhemman ikäluokan ihmiset ymmärtäis, kuinka kovaa duunia työnhaku on tänä päivänä... Just ne, jotka sanoo että kyllä töitä saa kun vaan haluaa. Ei ne tiedä, että nykyään firmoihin ei niin vaan kävellä kysymään töitä. Tai voi tietty kävellä. Isommissa firmoissa pääsee ehkä eka kerroksen aulaan.
Mulla oli omat nettisivut silloin, kun ei ollut vakituisempaa duunia. Täyttelin myös noita verkkolomakkeita, mutta niin niukasti kuin vaan mahdollista. Sinne sitten, ja kaikkiin muihinkin mahdollisiin yhteyksiin, linkki omille sivuille, jossa oli kattavasti tietoa osaamisestani ja kuviakin. Jonkin verran myös harrastuksista ja perhesuhteet mainittu, mutta ei läheisten kuvia tms. tarkempaa heistä.
Ja sit hei; muistakaa että rekrytoijat guuglaa teidän tietoja. Kyllä. Vaikka niin ei sais tehdä. Kannattaa olla tarkkana ja välillä guuglailla itekin omaa nimeään. Vaikka työasiat ja yksityiselämä pitäis erottaa toisistaan, niin ei se todellisuudessa ole niin. Voi jäädä työpaikka saamatta, jos omalla nimellään ja naamallaan huutelee jonkun työnantajan imagoon sopimattomia mielipiteitä facessa tai muualla.
Voi kunpa edes yksi rekryäjä viitsisi googlata minut ja käydä katsomassa LinkedIn-profiiliani. Näin ei ole tapahtunut vielä kertaakaan, vaikka olen lähettänyt kymmeniä hakemuksia, joissa on suora linkki LinkedIniin. Ei niitä kiinnosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei työnantaja pysty mitenkään tarkistamaan ovatko opinnot päättyneet tiettynä päivänä. Päivämäärät voi vetää hatusta.
Miten niin ei pysty? Jos haluaa nähdä alkuperäiset todistukset, niin asia on helppo tarkistaa. Kuinka luotettavan kuvan antaa ihminen itsestään, jos satuilee noin mitättömissä asioissa järjestelmällisesti?
On tosiaan helppo tarkistaa, mutta kun työnantajia ei kiinnosta.
Kesätöiden jälkeen ei ole ikinä tarvinnut esitellä yhtäkään koulu- tai työtodistusta. Valmistumisestani yliopistosta on 15 vuotta, näiden vuosien aikana kahdesti on kysytty, mistä tein gradun ja sekin ihan sellaisessa rupattelumielessä. Arvosanaa ei ole kysynyt kukaan.
En ole ikinä esittänyt missään maisterin papereitani, paitsi puolisolle, kun ne postissa tulivat :)
Mutta päivämäärät hakemuksessa tuntuvat olevan tärkeitä...Veikkaan että tuon alustan on joku neropatti tonne loihtinut ja asiaa yhtään ajattelematta sitten laatinut sinne kätevän kalenteritoiminnon, josta on kätevää joko etsiä oikeaa päivämäärää kymmenen vuoden takaa tai näpytellä niitä kenttiin yksitellen. Mitään nollaa tai x:ää järjestelmä ei hyväksy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei työnantaja pysty mitenkään tarkistamaan ovatko opinnot päättyneet tiettynä päivänä. Päivämäärät voi vetää hatusta.
Miten niin ei pysty? Jos haluaa nähdä alkuperäiset todistukset, niin asia on helppo tarkistaa. Kuinka luotettavan kuvan antaa ihminen itsestään, jos satuilee noin mitättömissä asioissa järjestelmällisesti?
On tosiaan helppo tarkistaa, mutta kun työnantajia ei kiinnosta.
Kesätöiden jälkeen ei ole ikinä tarvinnut esitellä yhtäkään koulu- tai työtodistusta. Valmistumisestani yliopistosta on 15 vuotta, näiden vuosien aikana kahdesti on kysytty, mistä tein gradun ja sekin ihan sellaisessa rupattelumielessä. Arvosanaa ei ole kysynyt kukaan.
En ole ikinä esittänyt missään maisterin papereitani, paitsi puolisolle, kun ne postissa tulivat :)
Mutta päivämäärät hakemuksessa tuntuvat olevan tärkeitä...Veikkaan että tuon alustan on joku neropatti tonne loihtinut ja asiaa yhtään ajattelematta sitten laatinut sinne kätevän kalenteritoiminnon, josta on kätevää joko etsiä oikeaa päivämäärää kymmenen vuoden takaa tai näpytellä niitä kenttiin yksitellen. Mitään nollaa tai x:ää järjestelmä ei hyväksy.
Itse valitettavasti olen sen verran perfektionisti ja tunnollinen, etten pysty vakuuttamaan olevani rehellinen ja lähettämään hakemusta, jossa tietoisesti kertoisin pikkuvalheita esim. vääriä päivämääriä opiskeluihin tai työkokemukseen liittyen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei työnantaja pysty mitenkään tarkistamaan ovatko opinnot päättyneet tiettynä päivänä. Päivämäärät voi vetää hatusta.
Miten niin ei pysty? Jos haluaa nähdä alkuperäiset todistukset, niin asia on helppo tarkistaa. Kuinka luotettavan kuvan antaa ihminen itsestään, jos satuilee noin mitättömissä asioissa järjestelmällisesti?
On tosiaan helppo tarkistaa, mutta kun työnantajia ei kiinnosta.
Kesätöiden jälkeen ei ole ikinä tarvinnut esitellä yhtäkään koulu- tai työtodistusta. Valmistumisestani yliopistosta on 15 vuotta, näiden vuosien aikana kahdesti on kysytty, mistä tein gradun ja sekin ihan sellaisessa rupattelumielessä. Arvosanaa ei ole kysynyt kukaan.
En ole ikinä esittänyt missään maisterin papereitani, paitsi puolisolle, kun ne postissa tulivat :)
Mutta päivämäärät hakemuksessa tuntuvat olevan tärkeitä...Veikkaan että tuon alustan on joku neropatti tonne loihtinut ja asiaa yhtään ajattelematta sitten laatinut sinne kätevän kalenteritoiminnon, josta on kätevää joko etsiä oikeaa päivämäärää kymmenen vuoden takaa tai näpytellä niitä kenttiin yksitellen. Mitään nollaa tai x:ää järjestelmä ei hyväksy.
Itse valitettavasti olen sen verran perfektionisti ja tunnollinen, etten pysty vakuuttamaan olevani rehellinen ja lähettämään hakemusta, jossa tietoisesti kertoisin pikkuvalheita esim. vääriä päivämääriä opiskeluihin tai työkokemukseen liittyen.
Siis tottakai, niin minäkin. Ja sitten etsin tunnollisesti hikihatussa jostain sähköisestä systeemistä, että mikä olikaan se tarkka päivämäärä kun opinnot silloin vuonna 1 ja 2 alkoivat - valmistuminen sentään löytyy tutkintotodistuksesta.
Mutta just se, että mikä ihmeen merkitys noilla on, kun ne ei kuitenkaan ketään kiinnosta, eikä kukaan niitä tarkista? Esim. korkeakouluopintojen alkamispäivämäärää on ulkopuolisen lähes mahdotonta tarkistaa, mutta silti se kysytään.
Menee vähän sivuraiteelle ap:n aloitukseen nähden, mutta kuvaa, miten työnhakijoita voi kyykyttää kaikkeen kummalliseen ilman, että kukaan sitä tietoa tarvitsee tai edes haluaa.
Pakko tähän on jotain vastata.
Ei kiinnosta.