Lue keskustelun säännöt.
Mitä mieltä te olette, kun kauppias (esimieheni) antaa pyhävuoroja
16.04.2016 |
Tai sunnuntai vuoroja ainoastaan tyttärelleen, joka on ihan työntekijänä työpaikallani, niinkuin minä ja viisi muuta henkilöä. Tekee sunnuntait/pyhät joko itse tai sitten tytär on siellä tekemässä. Itsestä tämä tuntuu epäreilulta, koska kuitenkin olen joka lauantai töissä jne.
Olisiko aihetta kyseenalaistaa tällaista suosimista, vai ei?
Kommentit (81)
täh?
Ensin ne valittaa kun pitääkin aukioloaikojen vapautuessa tehdä töitä sunnuntaisin tai iltaisin tai muulloinkin kuin 8-16 arkisin. Nyt ne valittaa että ei saa hyviä pyhävuoroja kun kauppias tekee ne itse.
Teet niin tai näin niin aina menee pieleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No todennäköisesti siksi että ei ole varaa maksaa tuplapalkkaa. Ja tyttärelle maksettu palkka vähentää omia menoja kun tyttö ei tarvii pyytää sit ehkä ylimääräistä muuhun tai perheenjäsenelle ei kai tarvii ees maksaa lisiä. Minkälaista tulosta kauppa tekee, tiedätkö? Mä teen itse 7 päivää viikossa töitä samasta syystä ja todella odotan että kauppa lähtee pyörimään niin hyvin ettei tarvii.
Vierailija kirjoitti:
täh?
Ensin ne valittaa kun pitääkin aukioloaikojen vapautuessa tehdä töitä sunnuntaisin tai iltaisin tai muulloinkin kuin 8-16 arkisin. Nyt ne valittaa että ei saa hyviä pyhävuoroja kun kauppias tekee ne itse.
Teet niin tai näin niin aina menee pieleen.
Niin siis anteeksi kuka valittaa? En ainakaan minä. Tosi kummallinen kommentti. Olen opiskelija, ja viikonloput ovat hyvää aikaa tehdä töitä. Itsestäni tämä vaan luo epäreilun asetelman työpaikalle ja huonoa ilmapiiriä. Lähtökohta on kuitenkin se, että esimies joutuu sen pyhäkorvauksen maksamaan, olisiko tilanne jotenkin eri, jos tämä työntekijä ei olisi pomoni tytär, vaan vain esimiehen lellikki? Ei monessakaan paikassa tulisi kuuloonkaan tällainen asetelma, vai mitä?
Voi kans olla että tytär ei saa sunnuntaipalkkaa. Yrittäjän perheenjäsenille taitaa olla eri säännöt.
Vierailija kirjoitti:
No todennäköisesti siksi että ei ole varaa maksaa tuplapalkkaa. Ja tyttärelle maksettu palkka vähentää omia menoja kun tyttö ei tarvii pyytää sit ehkä ylimääräistä muuhun tai perheenjäsenelle ei kai tarvii ees maksaa lisiä. Minkälaista tulosta kauppa tekee, tiedätkö? Mä teen itse 7 päivää viikossa töitä samasta syystä ja todella odotan että kauppa lähtee pyörimään niin hyvin ettei tarvii.
Siis tottakai joutuu maksamaan tuplapalkan ja tytär on siis 25v. Ja asuu ihan omillaan..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
täh?
Ensin ne valittaa kun pitääkin aukioloaikojen vapautuessa tehdä töitä sunnuntaisin tai iltaisin tai muulloinkin kuin 8-16 arkisin. Nyt ne valittaa että ei saa hyviä pyhävuoroja kun kauppias tekee ne itse.
Teet niin tai näin niin aina menee pieleen.
Niin siis anteeksi kuka valittaa? En ainakaan minä. Tosi kummallinen kommentti. Olen opiskelija, ja viikonloput ovat hyvää aikaa tehdä töitä. Itsestäni tämä vaan luo epäreilun asetelman työpaikalle ja huonoa ilmapiiriä. Lähtökohta on kuitenkin se, että esimies joutuu sen pyhäkorvauksen maksamaan, olisiko tilanne jotenkin eri, jos tämä työntekijä ei olisi pomoni tytär, vaan vain esimiehen lellikki? Ei monessakaan paikassa tulisi kuuloonkaan tällainen asetelma, vai mitä?
TUntuu siltä, että olet ymmärtänyt yrittäjyyden vähän väärin. Yritäjä saa itse päättää, kuka ne pyhävuorot tekee eikä ole olemassa mitään lakisääteistä määräystä antaa niitä tasapuolisesti kaikille. Fiksu esimies varmistaa, että pyhätyöntekijä haluaa olla sunnuntaina töissä, mutta päinvastoin ei tarvitse toimia eli siten, että jokainen sunnuntaitöitä haluava niitä saisi.
Pomo toimii oikein ja järkevästi, yrittäjä tekee ne vuorot, jotka olisi suoraa pois katteesta.
Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. On kurjaa olla lauantaina töissä, mutta sunnuntaina aina vapaalla. Mielestäni on suosimista, ja saa sanoa!
Terv. Itsekkin vuorotyöntekijä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä perhe tekee kalliit tunnit eli pyhät. Jos joku työntekijä siitä huomauttaa, vähennetään työntekijän tunteja seuraavassa listassa. Perheyrityksen omistaja saa itse päättää, kenelle tuplapalkan maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
täh?
Ensin ne valittaa kun pitääkin aukioloaikojen vapautuessa tehdä töitä sunnuntaisin tai iltaisin tai muulloinkin kuin 8-16 arkisin. Nyt ne valittaa että ei saa hyviä pyhävuoroja kun kauppias tekee ne itse.
Teet niin tai näin niin aina menee pieleen.
Niin siis anteeksi kuka valittaa? En ainakaan minä. Tosi kummallinen kommentti. Olen opiskelija, ja viikonloput ovat hyvää aikaa tehdä töitä. Itsestäni tämä vaan luo epäreilun asetelman työpaikalle ja huonoa ilmapiiriä. Lähtökohta on kuitenkin se, että esimies joutuu sen pyhäkorvauksen maksamaan, olisiko tilanne jotenkin eri, jos tämä työntekijä ei olisi pomoni tytär, vaan vain esimiehen lellikki? Ei monessakaan paikassa tulisi kuuloonkaan tällainen asetelma, vai mitä?
TUntuu siltä, että olet ymmärtänyt yrittäjyyden vähän väärin. Yritäjä saa itse päättää, kuka ne pyhävuorot tekee eikä ole olemassa mitään lakisääteistä määräystä antaa niitä tasapuolisesti kaikille. Fiksu esimies varmistaa, että pyhätyöntekijä haluaa olla sunnuntaina töissä, mutta päinvastoin ei tarvitse toimia eli siten, että jokainen sunnuntaitöitä haluava niitä saisi.
Pomo toimii oikein ja järkevästi, yrittäjä tekee ne vuorot, jotka olisi suoraa pois katteesta.
On kuitenkin eri, onko yritys yksityinen vai jonkun konsersin omistama freelancer, esim R-kioski, siellä taitaa kuitenkin palkanmaksu tapahtua niin ettei kauppias joudu sitä hoitamaan ja pomoilla on vielä omat pomot jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai yrittäjä saa suosia lastaan, sitä vartenhan yrittäjä yrittää, että saa perheelleen elannon. Joku julkinen sektori on ihan eri asia. Ja aloittaja saa ihan vapaasti ryhtyä itse yrittäjäksi, jos sitä haluaa.
Ap nyt vain itse kauppiaaksi ja tekemän kaikki pyhät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
täh?
Ensin ne valittaa kun pitääkin aukioloaikojen vapautuessa tehdä töitä sunnuntaisin tai iltaisin tai muulloinkin kuin 8-16 arkisin. Nyt ne valittaa että ei saa hyviä pyhävuoroja kun kauppias tekee ne itse.
Teet niin tai näin niin aina menee pieleen.
Niin siis anteeksi kuka valittaa? En ainakaan minä. Tosi kummallinen kommentti. Olen opiskelija, ja viikonloput ovat hyvää aikaa tehdä töitä. Itsestäni tämä vaan luo epäreilun asetelman työpaikalle ja huonoa ilmapiiriä. Lähtökohta on kuitenkin se, että esimies joutuu sen pyhäkorvauksen maksamaan, olisiko tilanne jotenkin eri, jos tämä työntekijä ei olisi pomoni tytär, vaan vain esimiehen lellikki? Ei monessakaan paikassa tulisi kuuloonkaan tällainen asetelma, vai mitä?
TUntuu siltä, että olet ymmärtänyt yrittäjyyden vähän väärin. Yritäjä saa itse päättää, kuka ne pyhävuorot tekee eikä ole olemassa mitään lakisääteistä määräystä antaa niitä tasapuolisesti kaikille. Fiksu esimies varmistaa, että pyhätyöntekijä haluaa olla sunnuntaina töissä, mutta päinvastoin ei tarvitse toimia eli siten, että jokainen sunnuntaitöitä haluava niitä saisi.
Pomo toimii oikein ja järkevästi, yrittäjä tekee ne vuorot, jotka olisi suoraa pois katteesta.
On kuitenkin eri, onko yritys yksityinen vai jonkun konsersin omistama freelancer, esim R-kioski, siellä taitaa kuitenkin palkanmaksu tapahtua niin ettei kauppias joudu sitä hoitamaan ja pomoilla on vielä omat pomot jne.
Tää oli kyl mahtava. Päivän parhaat naurut
Minulla on yritys. Olen tehnyt helvetisti perusduunaria enemmän työtunteja sen eteen että minulla ja perheelläni on leipä pöydässä. Kun lapseni tuosta kasvavat, he joutuvat tekemään töitä. Oikeastaan tekevät jo nyt. Jos minä luon työpaikkoja niin minä myös päätän ketkä ne työt tekee ja milloin. Kuulostaa ehkä julmalta, mutta totta helvetissä huolehdi että ensin on omilla töitä, sen jälkeen vasta teillä muilla. Ja silloin kun sinä olet viettänyt huoletonta elämää, on yrittäjän lapset eläneet sitä yrittäjä perheen arkea. Jos sinulla nyt on käsitystäkään mitä se tarkoittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minulla on yritys. Olen tehnyt helvetisti perusduunaria enemmän työtunteja sen eteen että minulla ja perheelläni on leipä pöydässä. Kun lapseni tuosta kasvavat, he joutuvat tekemään töitä. Oikeastaan tekevät jo nyt. Jos minä luon työpaikkoja niin minä myös päätän ketkä ne työt tekee ja milloin. Kuulostaa ehkä julmalta, mutta totta helvetissä huolehdi että ensin on omilla töitä, sen jälkeen vasta teillä muilla. Ja silloin kun sinä olet viettänyt huoletonta elämää, on yrittäjän lapset eläneet sitä yrittäjä perheen arkea. Jos sinulla nyt on käsitystäkään mitä se tarkoittaa.
No ei se oikeastaan noin mene, jos on työehtosopimus, kuten ap:n alallakin on.
Ap, tutustu tessin säännöksiin työajasta ja katso toteutuuko ne omassa työpaikassasi.
Kyllä yrittäjänkin pitää lähteä siitä että ensin täytetään lakien ja sääntöjen vaatimukset ja sitten vasta sooloillaan omia.
Uhoamisesi muuten kuulostaa tosi lapselliselta. Suosimisessa kannattaisi aina pohtia laajempiakin vaikutuksia, moni esimies ei tähän kykene.
Vierailija kirjoitti:
Meillä perhe tekee kalliit tunnit eli pyhät. Jos joku työntekijä siitä huomauttaa, vähennetään työntekijän tunteja seuraavassa listassa. Perheyrityksen omistaja saa itse päättää, kenelle tuplapalkan maksaa.
Mikä yritys? Tiedän välttää asiakkaana.
En halua kannattaa moista toimintaa. Eikö sinua haittaa että kaltaisiani voi olla monta ja jos työntekijä kertoo tätä eteenpäin, niin joku muukin välttelee yritystänne?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla on yritys. Olen tehnyt helvetisti perusduunaria enemmän työtunteja sen eteen että minulla ja perheelläni on leipä pöydässä. Kun lapseni tuosta kasvavat, he joutuvat tekemään töitä. Oikeastaan tekevät jo nyt. Jos minä luon työpaikkoja niin minä myös päätän ketkä ne työt tekee ja milloin. Kuulostaa ehkä julmalta, mutta totta helvetissä huolehdi että ensin on omilla töitä, sen jälkeen vasta teillä muilla. Ja silloin kun sinä olet viettänyt huoletonta elämää, on yrittäjän lapset eläneet sitä yrittäjä perheen arkea. Jos sinulla nyt on käsitystäkään mitä se tarkoittaa.
No ei se oikeastaan noin mene, jos on työehtosopimus, kuten ap:n alallakin on.
Ap, tutustu tessin säännöksiin työajasta ja katso toteutuuko ne omassa työpaikassasi.
Kyllä yrittäjänkin pitää lähteä siitä että ensin täytetään lakien ja sääntöjen vaatimukset ja sitten vasta sooloillaan omia.
Uhoamisesi muuten kuulostaa tosi lapselliselta. Suosimisessa kannattaisi aina pohtia laajempiakin vaikutuksia, moni esimies ei tähän kykene.
MIkä ihmeen työehtosopimus kieltää yrittäjää palkkaamasta omia perheenjäseniään? Tai mikä työehtosopimus kieltää yrittäjää päättämästä siitä, kuka tekee sunnuntaityöt? Äkkiseltään en löydä yhtäkään TESsiä, joissa määrättäisiin sunnuntaityöt tietyille henkilöille.
Ite työskentelen ärrällä ja meillä aikalailla sama juttu.. Kaksi kauppiasta tekee kaikki sunnuntait, jonka kyllä ymmärrän kun tulee muuten kalliiksi. Mutta sitten melkein joka listassa kauppiaiden tyttö on saanut jonkun hyvän pyhän tehtäväkseen. Onhan se ärsyttävää, kun me muut osa-aikaiset tehdään kaikki "paskimmat" vuorot. Toinen esimies on vielä niin laiska, jättää aina kaiken muiden hommiksi... Tekisi mieli kysyä, että onko meillä muillakin mahd. Saada joskus edes pyhäksi töitä mutta toinen kauppias, tämä nainen, on oikein ihana ihminen ja hyvin ymmärtäväinen enkä turhaan haluaisi "valittaa"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä perhe tekee kalliit tunnit eli pyhät. Jos joku työntekijä siitä huomauttaa, vähennetään työntekijän tunteja seuraavassa listassa. Perheyrityksen omistaja saa itse päättää, kenelle tuplapalkan maksaa.
Mikä yritys? Tiedän välttää asiakkaana.
En halua kannattaa moista toimintaa. Eikö sinua haittaa että kaltaisiani voi olla monta ja jos työntekijä kertoo tätä eteenpäin, niin joku muukin välttelee yritystänne?
Harva asiakas välttelee yritystä, josta kysytään, että haluatko tämän palvelun sunnuntaina tuplahinnalla työntekijämme tekemänä vai edullisemmin, jolloin yrittäjä itse tulee työn tekemään. Ihme juttu, mutta asiakas valitsee ihan joka kerta sen edullisemman vaihtoehdon.
Saattaa olla että isällä ja tyttärellä on kahdenvälinen sopimus siitä että tyttärelle riittää yksinkertainen palkka pyhä päivältä ja se on silloin halvempi työntekijä kuin te muut. jos kaupalla menee vähän huonommin niin tämä on yksi keino säästää ilman että ketään tarvitsee erottaa. Tytär taas varmaan on tulevaisuudessa kaupan kauppias ja haluaa nyt tehdä osuutensa kaupan hyväksi.
Eikö täällä juuri ollut kova mekkala siitä miten kaupan työntekijöitä riistetään sunnuntaityöajoilla?
Tekisit itesekin kauppiaana samassa tilanteessa juuri samoin, jos lapsesi olisivat työtä vailla.