Lue keskustelun säännöt.
Nyt tulee tyhmä kyssäri.. Voiko lapsen isä saada töistä luvallisen vapaan jos
06.04.2016 |
Minä äitinä olen kotona ihan järkyssä flunssassa ja kuumeessa ja en koe olevani kykeneväinen hoitamaan vauvaamme, saatika halua tartuttaa liiallisella kontaktilla näin kipeänä.
Voisiko mies sanoa töihin, että lapsi on kipeä, vaikka töissä tiedetään, että olen vielä äitiyslomalla? Onko työnantajalla siihen mitään vastaansanomista?
Kommentit (145)
Eivät anna vapaata ainakaan palkallisena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuollainen todennäköisesti muistettaisiin seuraavissa yt-neuvotteluissa.
Ei saa ainakaan palkallista vapaata. Palkatonta voi saada jos työnantaja suostuu.
Ei missään tapauksessa. Tuollaisille turhille kyselijöille seuraa irtisanominen hyvin äkkiä.
Palkatonta voi saada. Tuo lasketaan kaiketi kategoriaan "poissaolo pakottavista perhesyistä" ja työnantajalla on oikeus vaatia luotettava selvitys siitä, miksi mies on ollut pois töistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et kykene lastasi hoitamaan, kun olet niin kovin pipi, mutta voimat riittää av:lla roikkumiseen?
Palkatonta aattelin siis. En ole laiska, olen ihan normaali nuori nainen, joka sairastaa ja toivoisi yhden päivän melkeimpä täyttä lepoa, että tässä parantuisi :) kyse ei todellakaan ole haluttomuudesta.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on kauhea palsta. Tottakai tuolla syyllä saa palkatonta. Pakkohan hänen on jäädä kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tervetuloa vanhemmuuteen. Kaikki me ollaan oltu tuossa tilanteessa, trust me. On hoidettu lapset ja koti vatsataudeissa ja influenssissa. Elämää vaan.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on kauhea palsta. Tottakai tuolla syyllä saa palkatonta. Pakkohan hänen on jäädä kotiin.
Ja voi sanoa rehellisesti mikä tilanne on, että sinä olet kipeä etkä pysty huolehtimaan lapsesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
TYönantaja kai tarvii sinulta sairaslomalapun, jää lääkärin arvioitavaksi oletko niin sairas ettei vauvan hoito onnistu.
Vierailija kirjoitti:
Tervetuloa vanhemmuuteen. Kaikki me ollaan oltu tuossa tilanteessa, trust me. On hoidettu lapset ja koti vatsataudeissa ja influenssissa. Elämää vaan.
No minä en ainakaan ole ollut. Mies on ottanut vapaata. Kaikkeen te suostuttekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No eiköhän se lapsi tule sairastumaan joka tapauksessa, kun samassa asunnossa kai asuu. Eikä tuo päivän av:lla roikkuminen sua paranna, vaikka mies lasta hoitaisikin.
Aika turhaa täällä tuollaista kysyä koska kukaan täällä oleva ei tiedä miehesi työpaikkaa.
Arvatenkin kysyt tätä siksi että olet jo miehesi kanssa keskustellut asiasta joaksanoi että ei ole mahdollista. Nyt sinä haet täältä "totuutta" jotta voit ns lyödä miehellesi "jauhot suuhun" tyyliin... mä tiedän että sä voit olla pois töistä"!
Ajattele positiivisesti. Lapsi on terve eikä niitä ole kuin yksi.
Kyllä pieni vauva tarvitsee hoitajan, joka pysyy pystyssä, ote pitää ja ajatus toimii. Jos ei muuta apua ole saatavilla, niin sitten on isän jäätävä.
Siis eikö pienen vauvan äiti saa sairastaa leimautumatta laiskaksi? Hitto mitä porukkaa. Mä en ole ikinä ollut edes töistäni saikulla! Mites lapsettomat, jotka ovat alvariinsa kipeänä, heilläkö on jotenkin parempi oikeus siihen? Äiditkö ei saa maata kipeenä, mutta muilla siihen on oikeus, tuskin muutkaan kipeänä tekee kotona mitään ylimääräistä kuumeessa.
Vauva nukkuu nyt, joten päätimpä täältä sohvan pohjalta vain kysästä olisiko tällainen järjestely mahdollista ylipäätään, mutta minut taidettiin ymmärtää tahalteen väärin..
Ap
Vierailija kirjoitti:
Tervetuloa vanhemmuuteen. Kaikki me ollaan oltu tuossa tilanteessa, trust me. On hoidettu lapset ja koti vatsataudeissa ja influenssissa. Elämää vaan.
Komppaan tätä. Vain miehillä on oikeus miesflunssaan.
olet laiska.