Rekrytoijat! Jos työpaikkailmoituksessa on vaatimuksena taito tai osaaminen, jota minulla ei ole,

Ei. Mutta sinänsä melko turhaa, koska hakijoista taatusti löytyy joku, jolla on vähintään 5 vuoden kokemus juuri tuosta + ne kaikki samat kyvyt kuin sulla.

Näin vähän ajattelinkin :(.

Jos se on vaatimus, niin turha hakea. Jos se on etu tai toive, niin kannattaa hakea mikäli pystyy kertomaan kuinka ko. osaamisen aikoo hankkia. Esimerkiksi "ruotsin kieltä olen jo ilmoittautunut opiskelemaan x-kesäyliopiston x-kurssille".

Aina kannattaa yrittää! :) Toki riippuu paljon alastakin.

Älä nyt usko näitä. Hae! Ilmoituksissa kuvaillaan täydellinen kandidaatti, mutta ei sellaista usein ole olemassa. Älä lannistu.

Vierailija kirjoitti:

Ei. Mutta sinänsä melko turhaa, koska hakijoista taatusti löytyy joku, jolla on vähintään 5 vuoden kokemus juuri tuosta + ne kaikki samat kyvyt kuin sulla.

Tämä. Etenkin näinä aikoina kun porukkaa on paljon työttömänä, joukosta löytyy ihan varmasti hakijoita jotka handlaa taidon x ja täyttää myös muut vaatimukset. Työnantajaa ei siis kiinnosta hakijat joilla ei taitoa ole eikä kuinka hakija kuvittelee taidon hankkivansa.

Vierailija kirjoitti:

Älä nyt usko näitä. Hae! Ilmoituksissa kuvaillaan täydellinen kandidaatti, mutta ei sellaista usein ole olemassa. Älä lannistu.

Joka paikkaan löytyy nykyään se täydellinen jeesus jolla on juuri siihen tehtävään vaadittava täsmäkoulutus, 20 vuoden työkokemus, lapset tehtynä ja ikä alle 30v.

Vierailija kirjoitti:

Älä nyt usko näitä. Hae! Ilmoituksissa kuvaillaan täydellinen kandidaatti, mutta ei sellaista usein ole olemassa. Älä lannistu.

"Jaa, vaaditaan sujuvaa ruotsinkielentaitoa koska aspassa hoidetaan myös pohjoismaisten asiakkaiden ongelmat, myös ne ruotsinkieliset. No ei se mitään, ei se ruotsi nyt varmaan niin oleellinen asia voi olla. Ihan hyvin varmasti pärjään sillä unohtuneella kouluruotsilla".