Lue keskustelun säännöt.
Kesätyöpettymys... VOIKO näin edes tehdä?
14.03.2016 |
Harmittaa :( Olen opiskelija, ja hain eräästä paikasta kesätöitä jo hyvissä ajoin. Laitoin avoimen hakemuksen ja viestiä. Tämän paikan esimies vastasi minulle sähköpostilla lupasi minulle töitä kesäksi, ja kirjoitti vielä että palataan asiaan tarkemmin sitten keväällä, sovitaan aloituspäivistä jne. No nyt laitoin viestiä, ja yhtäkkiä hän ilmoittikin vain että töitä ei enää ole tarjolla. Kiva alkaa tässä vaiheessa hakea uusia töitä :( Harmittaa, ahdistaa niin perkeleesti.
Kommentit (39)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi ei, kirjallisesti kuitenkin luvannut niin pitäisi kyllä kaiken järjen mukaan sitten tarjota työtä.
Soita vielä tän linkin kautta näkyvään puh numeroon, tietävät varmasti paremmin.http://www.kesaduunari.fi
Työt on sovittu vasta kun nimet on sopparissa. Ei kannata jättää asioita pelkkien puheiden varaan. Olisit kysynyt milloin voidaan tehdä työsopimus, siitä heti tietää kuinka varma työpaikka on kyseessä. Ja kannattaa hakea aina varapaikkoja kunnes on joku paikka kirjallisesti sovittu.
Näitä juttuja tapahtuu ja eivät ole aina sen esimiehen hallinnassa. Ylemmältä tasolta tulee rekrykielto, joku supliikimpi hakija kiilaa eteen, ei olekaan tarpeeksi töitä yms syitä on miljoona.
Jep, eihän tälle mitään mahda :( Piti vaan saada purkaa tämä ahistus, nyt pitää alkaa etsiä jotain muuta, tai sitten opiskella koko kesä ja nostaa tukia. Harmittaa kun olisi ollut vielä omaan alaani liittyvä paikka! Ei ollut posti kyseessä, kunnallinen työ...
Ap
Suullinenkin sopimus on pätevä näissä asioissa, joten eiköhän tuo kirjallinenkin ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näitä sattuu valitettavasti. Työ on varma sitten kuin nimi on paperissa.. sitä ennen se ei sitä ole. Sait maksaa nyt niitä oppirahoja :/ Toivottavasti löydät toisen paikan.
Eikä muuten ole näin. Suullinen sopimus on yhtä pätevä ja tässä ap:lla on jopa kirjallinen todiste sovitusta työpaikasta. Mitä siinä sähköpostissa sanotaan?
Kyllä sopimus on se suullinenkin, saatikka jos on mustaa valkoisella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesätyöt on luvattu sulle, sulla on mustaa valkoisella. Se on yhtä pätevä sitoutuminen kuin työsopimus. Nyt mars lakimiehen luo ja nalkkiin tuollainen paska työnantaja! Vaadit ainakin kuukauden palkan korvauksena, jos ei suostu työpaikkaa antamaan. Veikkaanpa ettei työnantajaa kiinnosta lähteä oikeuteen.
Suullinen sopimus ei ole mikään "joo kyllä meillä töitä löytyy, palataan sitten kesällä asiaan!". Toisekseen vaikka oltaisiin sovittu tarkemminkin, niin homma menee sana sanaa vastaan ja kaatuu siihen. Käytännössä siis jos ei kirjallista työsopimusta -> ei työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kesätyöt on luvattu sulle, sulla on mustaa valkoisella. Se on yhtä pätevä sitoutuminen kuin työsopimus. Nyt mars lakimiehen luo ja nalkkiin tuollainen paska työnantaja! Vaadit ainakin kuukauden palkan korvauksena, jos ei suostu työpaikkaa antamaan. Veikkaanpa ettei työnantajaa kiinnosta lähteä oikeuteen.
Vasemmistoutopiassa ehkä noin. Mut joo kannattaa ehdottomasti alkaa tappeleen tästä asiasta niin varmasti löytyy vielä paremmin duunia tulevaisuudessa :D
ps: voin kertoa mitä tässä on tapahtunut. Joku isompi pomo on päättänyt, että ei oo sittenkään varaa palkata ketään tänä kesänä. Ja sitä lupaajaa vituttaa ihan yhtä lailla. Kannattaa varmaan vielä alkaa tappeleen asiasta.
No vaikka olisi suullinen sopimus, on varmaan niissä "papereissa" koeaika, myös kesätöissä, eli kai sä voit päiväksi päästä töihin jos vedät lakimiehet mukaan, mutta voit olla varma että sana kulkee ja tuon jälkeen sua ei palkata mihinkään, valitettavasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kesätyöt on luvattu sulle, sulla on mustaa valkoisella. Se on yhtä pätevä sitoutuminen kuin työsopimus. Nyt mars lakimiehen luo ja nalkkiin tuollainen paska työnantaja! Vaadit ainakin kuukauden palkan korvauksena, jos ei suostu työpaikkaa antamaan. Veikkaanpa ettei työnantajaa kiinnosta lähteä oikeuteen.
Hahahaa
T. 2
- valitettavasti KAIKEN nähnyt ;-)
Missä opiskelet? Esim. Helsingin yliopistolla oikeustieteen opiskelijat vastaavat tällaisiin kysymyksiin ja vastaus tulee nopeasti. Tai sitten tuon mainitun linkin kautta, tai jos kuulut johonkin liittoon.
En lähtisi nyrkit pystyssä heti tappelemaan, mutta toisaalta en jättäisi myöskään selvittämättä asiaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jep, eihän tälle mitään mahda :( Piti vaan saada purkaa tämä ahistus, nyt pitää alkaa etsiä jotain muuta, tai sitten opiskella koko kesä ja nostaa tukia. Harmittaa kun olisi ollut vielä omaan alaani liittyvä paikka! Ei ollut posti kyseessä, kunnallinen työ...
Ap
Ikävää, ikävää.
Ap, hyvä kun et lannistunut.
Pieni huilaus ja hemmottelu ensin, vasta sitte lisää työnhakua taas.
T. 2
Isoissa taloissa tehdään tuota jatkuvasti.
Vierailija kirjoitti:
Suullinen sopimus ei ole mikään "joo kyllä meillä töitä löytyy, palataan sitten kesällä asiaan!". Toisekseen vaikka oltaisiin sovittu tarkemminkin, niin homma menee sana sanaa vastaan ja kaatuu siihen. Käytännössä siis jos ei kirjallista työsopimusta -> ei työpaikkaa.
Eihän homma mene sana sanaa vastaan jos ap:lla on sähköposti tallella. Lain mukaan suullinen sopimus on yhtä pätevä kuin kirjallinen, mutta käytännössä asiat voi olla toisin...kyllä tuohon varmaan joku porsaanreikä löytyy "tuotannolliset ja taloudelliset syyt" tms
Vierailija kirjoitti:
No vaikka olisi suullinen sopimus, on varmaan niissä "papereissa" koeaika, myös kesätöissä, eli kai sä voit päiväksi päästä töihin jos vedät lakimiehet mukaan, mutta voit olla varma että sana kulkee ja tuon jälkeen sua ei palkata mihinkään, valitettavasti.
En usko tuohon, miksi kiireiset pomot käyttäisivät aikaansa random työnhakijoiden mustamaalaamiseen? Onko kaikilla alueen työnantajilla jotain kokouksia missä sopivat että näitä henkilöitä ei sitten ikinä palkata?
Kesätyösopimuksen, kuten minkä tahansa muunkin työsopimuksen voi purkaa tai irtisanoa myös *ennen* työsuhteen alkua, noudatten työsopimuslain mukaisia irtisanomis- tai purkuperusteita.
Huono homma, mutta niin se nyt vaan menee.
Minulle kävi näin pari vuotta sitten :( Sillä erotuksella, että asiasta ilmoitettiin vasta huhtikuun lopussa (päivää ennen kuin piti mennä allekirjoittamaan työsopimus). Olin sopinut asioista puhelimitse, joten mitään todisteita ei asiasta ollut. Jos olisi, niin varmasti olisin vienyt asiaa eteenpäin. Sen verran paskasti tehty minua kohtaan... Kyseisen firman puljut ovat kyllä minulla olleet boikotissa siitä lähtien.
Olin saanut muitakin työtarjouksia, mutta olin jo perunut ne kun tuo kyseinen paikka vaikutti mieleisimmältä. En olisi ikinä uskonut, että noin voi käydä. Kyseessä iso ja tunnettu työnantaja... Se kesä meni sitten työttömänä :(
Kyllähän moneen paikkaan on vielä hakuaikaa jäljellä. Laittele vaan uusia hakemuksia!
Tosi kurja homma mutta onneksi kävi näin "ajoissa" kesää ajatellen. Vielä kerkeää useisiin pakkoihin hakemaan! Erityisesti suosittelen laittamaan kaikkiin mahdollisiin paikkoihin avoimia hakemuksia, mulla on parhaiten tärpännyt sillä tavalla.
Mä en varmaan lähtisi viemään eteenpäin ainakaan oikeuteen asti, ei varmaan tulevaisuudessa kyseiseltä kunnalta saisi hirveästi työtarjouksia. Enkä kyllä kesäksi haluaisi töihin paikkaan johon on "väkisin" itsensä saanut, viihtyminen ei taitaisi olla ihan huipussaan.
Näitä sattuu valitettavasti. Työ on varma sitten kuin nimi on paperissa.. sitä ennen se ei sitä ole. Sait maksaa nyt niitä oppirahoja :/ Toivottavasti löydät toisen paikan.