Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja vittuilee
03.03.2016 |
Haluaa muuttaa vakituisen osa-aikasen työsuhteen kesätyöksi, joka olisi määräaikainen( 4kk). Teen tällä hetkellä naurettavilla alle 20 tunnin sopimuksella työtä, josta ei saa rahaa elääkseen. Nyt tarjotaan tälläistä sopimusta. Veikkaan että ei tule jatkamaan sopimusta tuon määräajan jälkeen. Mitkä ovat minun oikeidet?
Kommentit (10)
Jos sinulla on vakituinen sopimus, niin et tee mitään. Hän voi sen käsittääkseni purkaa (potkut) vain oikeista syistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tarvitse vaihtaa sopimusta. Liittoon yhteyttä.
Ok. Onko oikeus irtisanoa minut, jos kieltäydyn ottamasta määräaikaista vastaan? Ja millä perustein saa irtisanoa kevyimmillään? mitkä ovat ne perusteet? Esim. myöhästely? työtehtävien laiminlyönti? Kuinka helposti pysty osoittamaan nämä, että tulee laillinen irtisanominen?
Taitaa olla peli menetetty, koska mulla muutama myöhästyminen ja jonkinasteista laiminlyöntiä..
Saat paremmin rahaa työttömänä. Ei tule edes karenssia kun määräaikaisuus loppuu. Itse varmaan ottaisin sen 4kk sopparin ja jäisin mieluummin vaikka työttömäksi kuin jatkaisin tuollaisessa työpaikassa. T. samanlaisella sopparilla oleva
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sopparissa kohta: määräaikaisuus irtisanottavissa molemmin puolin kuten toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. Entä jos irtisanotaan vaikka kuukauden päästä tuossa määräaikaisessa työsuhteessa? karenssi? ei koskaan enää töitä tuolla alalla? ( ymmärrän, että en suosituksia saa tuolta työpaikasta, vaikka hakisinkin muualle koulutusta vastaaviin töihin) AP
hhaha hauska että otsikko on, että työnantaja vittuilee, mutta olet itse myöhästellyt ja laiminlyönyt työtehtäviäsi. kuka siis vittuileekaan? jos kehtaat lorvia töissä "naurettavalla" alle 20 sopparilla, josta sulle kuitenkin varmaan maksetaan ihan oikeeta rahaa niin pitäiskö ne työt nyt tehdä kuitenkin? vois auttaa saamaan lisää hommia jos tekis entiset edes hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
hhaha hauska että otsikko on, että työnantaja vittuilee, mutta olet itse myöhästellyt ja laiminlyönyt työtehtäviäsi. kuka siis vittuileekaan? jos kehtaat lorvia töissä "naurettavalla" alle 20 sopparilla, josta sulle kuitenkin varmaan maksetaan ihan oikeeta rahaa niin pitäiskö ne työt nyt tehdä kuitenkin? vois auttaa saamaan lisää hommia jos tekis entiset edes hyvin.
Kiitos kommentistasi. En maininnut, että minulla on vakava sairaus, jonka vuoksi olen osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja siksi osa-aikatyössä. Työnantaja tietää, että olen yrittänyt sopeutua takaisin työelämään kokopäiväisesti ja palkitsee minut näin. Myöhästymiset johtuvat sairaudestani ainakin suureksi osaksi. Laiminlyöntinä pidän sitä että olen joskus kiltteyttäni antanut alennuksia "työkavereiden" melkein sukulaisille..
Jotain järkeviä mielipiteitä? Kellään....? Ap
Se liiton numero pikavalintoihin. Ensimmäisestä työpäivästä alkaen.