Lue keskustelun säännöt.
Työkaveri saikulla vuoden alusta asti
31.01.2016 |
Eikä kukaan tiedä mitään. Ei sitä onko tulossa vaiko menossa, eikä saa kysyä.
Hänen työt tehdään kuka ehtii, sillä tällä alalla ei voi jättää tekemättä.
Hitto, pitäisköhän jäädä itsekkin kun se näyttää olevan noin helppoa! Mihinkään syöpään en usko.
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
No hitto jää jos se todella on niin helppoa! Siinä taas yksi idiootti vihjailemassa, että mielenterveysongelmat on valinta.
No minäkin voin siis jäädä heti kun alkaa työnteko puuduttamaa! Minäkin jaksaisin paremmin jos ei tarvitsisi joka aamu herätä! Kuukausi lomaa tekisi terää mielelle!
Oijoi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taitaa olla melko lyhyt työhistoria sinulla. Ihmisille tulee sairauksia, ihan jokaisessa työpaikassa. Jos on kuukauden ollut poissa, se nyt on pientä. Meillä oli yksi hoitsu vuoden poissa syövän takia, toinen vuoden selkäsairauden ja leikkauksen takia, ensi viikolla palaa yksi 3 kuukauden sairauslomalta, jotain tuki- ja liikuntaelinsairautta. Itse olin 7 vuotta sitten 2 kk poissa, kun kyynärvarsi murtui liukkailla keleillä.
No mitä helvettiä se sulle kuuluu jos työkaveri on saraslomalla? Ei niin pätkääkään ainakaan se mikä sillä on.
Minä ainakin valitsin syövän juuri siitä syystä, että saan olla pitkään pois töistä. Valitsin vielä sellaisen syövän, että minulla on erittäin huono ennuste. Ihan vaan siitä syystä, että muut saavat kadehtia. Suosittelen teillekin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No mitä helvettiä se sulle kuuluu jos työkaveri on saraslomalla? Ei niin pätkääkään ainakaan se mikä sillä on.
Ei ehkä mutta älköön kyselkö minunkaan perääni kun päätän ottaa kuukauden saikkua ja jättää työni mm hänelle.
Ei ne lääkäritkään voi pitkiä sairaslomia kirjoittaa jonkun ihan pilipali leikkisairauden takia. Mutta kokeile ihmeessä, kun noin pistää kateeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mitä helvettiä se sulle kuuluu jos työkaveri on saraslomalla? Ei niin pätkääkään ainakaan se mikä sillä on.
Ei ehkä mutta älköön kyselkö minunkaan perääni kun päätän ottaa kuukauden saikkua ja jättää työni mm hänelle.
Tyhmä! Ei sairaslomia "päättetä ottaa"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mitä helvettiä se sulle kuuluu jos työkaveri on saraslomalla? Ei niin pätkääkään ainakaan se mikä sillä on.
Ei ehkä mutta älköön kyselkö minunkaan perääni kun päätän ottaa kuukauden saikkua ja jättää työni mm hänelle.
Tunnut käyvän jo sen verran kierroksilla, että verisuoni voi puhjeta päässä ihan pikimiten. Sitten saatkin saikutella ihan kuukausitolkulla, jos pysyt hengissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mitä helvettiä se sulle kuuluu jos työkaveri on saraslomalla? Ei niin pätkääkään ainakaan se mikä sillä on.
Ei ehkä mutta älköön kyselkö minunkaan perääni kun päätän ottaa kuukauden saikkua ja jättää työni mm hänelle.
Niinkuin sanoin jo, niin helvetti jää saikulle jos se sinusta sormia napsauttamalla käy ja aiheuttaa toisen sairaus noin valtavan kateuden tunteen! Onnea vaan lääkärillä käyntiin kun alat feikkaamaan masennusta, jolla saat kuukausien saikun.
Miksi sinun siis pitää toisten saikuista kantaa huolta? Laki kieltää yksilön terveystietojen levittelyn työpaikalla. Jos ei itse halua kertoa, niin ei toisen asioita saa levitellä koko työpaikan kyylille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap voisi pyytää miestään hakkaamaan hänet parin kuukauden sairauslomalle, tietysti niin ettei jälkiä näy. Kysy mieheltä, miten se onnistuu, kyllä se tietää. Tai jos ei myönnä, niin valehtelee. Pitää vaan muistaa olla tarkkana kuin porkkana, ettei tule peruuttamattomia vahinkoja.
Mene esimiehelles narisemaan ja kieltäydy tekemästä saikuttajan työt. Sano vielä, että ajattelit itsekkin kohta jäädä saikulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta olisi ihan asiallista saada tietää, minkä tyyppisestä sairauslomasta on kyse. Ihan vain siksi, että muu työyhteisö tietäisi, onko sairauslomalle odotettavissa loppua, vai onko kyse hyvin todennäköisesti pitkästä rupeamasta. Työtä osaa ihan eri tavalla suunnitella, jos tietää, onko henkilövaje hetkellinen vai pidempi. Myös työnantaja voisi hankkia sijaisen, jos tietäisi, että sairausloma tulee kestämään kauan.
Alapeukuttakaa vaan ihan rauhassa, mutta minä ajattelen niin, että töissä olevien niskaan ei tartte loputtomasti kannettavaa kaataa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mitä helvettiä se sulle kuuluu jos työkaveri on saraslomalla? Ei niin pätkääkään ainakaan se mikä sillä on.
Ei ehkä mutta älköön kyselkö minunkaan perääni kun päätän ottaa kuukauden saikkua ja jättää työni mm hänelle.
Tyhmä! Ei sairaslomia "päättetä ottaa"
No mitenkäs ne sitten toteaa, että päässä vippaa?
No mitäs helvettiä? Työkaverillasi voi olla joku vakava sairaus. Oma kollega sai aivoinfarktin ja näillä näkymin hänellä on saikkua ainakin 3-4 kk. Ilmeisesti kuitenkin toipuu kuta kuinkin ennalleen (vielä ei voi varmuudella tietää). Oma työmäärä on tämän seurauksena kasvanut, mutta en kyllä haluisi olla työkaverini asemassa! Turha olla kateellinen toisten saikuista.
Itse olin poissa 3kk kun jalka murtui pahasti. Eikä kuulunut kenellekään.
Ei kyllä toivoisi tommoista kateellista työkaveria kenellekään
Vierailija kirjoitti:
Mene esimiehelles narisemaan ja kieltäydy tekemästä saikuttajan työt. Sano vielä, että ajattelit itsekkin kohta jäädä saikulle.
No siihenhän se lopulta johtaa kun työmäärä kasvaa muilla yhden hoidattaessa kuuppaansa lösimällä kotona.
No hitto jää jos se todella on niin helppoa! Siinä taas yksi idiootti vihjailemassa, että mielenterveysongelmat on valinta.