Lue keskustelun säännöt.
Miksi työelämä on mennyt niin hulluksi
28.01.2016 |
Esimerkiksi ne, jotka pystyivät vielä käyttämään vuorotteluvapaita käyttävät niitä, sitten taas on työttömiä jotka eivät täytä ehtoja että voisi tulla vuorotteluvapaan tilalle, koska laki asettaa niin tiukat ehdot. Sitten on loppuun uupuneita, jotka eivät ikinä pääse vuorotteluvapaalle koska työssäolo aikaa on niin vähän. Niistä revitään viimeisetkin voimat, jotka jaksavat töissä käydä ja työttömät ei pääse ikinä töihin kun aina joku ehto ei täyty. Ihan älytöntä.
Kommentit (10)
Vierailija kirjoitti:
Lyhyesti siksi koska johtaviin asemiin on pesiytynyt psykopaattisia narsisteja joiden työkalupakin ainoa väline on YT-neuvottelut.
Oijjoi kun tuli taas TIETOA!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin on, mä jäin vuorotteluvapaalle heti kun 16 työvuotta tuli täyteen, oon parhaillani vapaalla. Jos systeemi jatkuu niin jään uudestaan 5 vuoden päästä. Sijainen löytyi mun tapauksessa helpolla.
Toinne epäkohta on osa-aika työ. Itse haluaisin tehdä osa-aikaista mutta alallani se ei ole mahdollista/ työnantaja ei suostu. Jaksaisin ongelmineni paljon paremmin. Ja sitten taas tiedän kaupan alalta ihmisiä jotka eivät saa täysiä tunteja vaikka haluaisivat vaan tilalle palkaan uusi osa-aikainen.
Vierailija kirjoitti:
Lyhyesti siksi koska johtaviin asemiin on pesiytynyt psykopaattisia narsisteja joiden työkalupakin ainoa väline on YT-neuvottelut.
Taisit lukea vain otsikon? Koska vastauksesi ei millään tavalla liity aloituksen pohdintaan. Ja kyllä olen samaa mieltä, että vuorotteluvapaan sääntöjä saisi aavistuksen höllätä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lyhyesti siksi koska johtaviin asemiin on pesiytynyt psykopaattisia narsisteja joiden työkalupakin ainoa väline on YT-neuvottelut.
Oijjoi kun tuli taas TIETOA!!!
Kiva kun sain jakaa tietoa sinulle.
Eikö vuorotteluvapaan ehtoja olla kiristämässä? Ylipäänsä ihmettelen, miksei tehdä konkreettisia toimia työviihtyvyyden eteen, että ihmiset jaksaisi työssä paremmin? Ilman vuorotteluvapaitkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
1. Yleinen ahneus, joka näkyy sekä työntekijäpuolen palkkavaatimuksissa että työnantajapuolella johtoportaan palkkioissa ja etenkin osingonmaksussa;
2. Se, ettei pääomalla ole isänmaata: kun on tuottavuusvaatimuksin saatu pumpattua tämän maan duunarit niin uuvuksiin etteivät tuota enää, on helppo siirtää sijoitukset seuraavan maan firmaan.
3. Omahyväisyys, luulo että me osataan tämä homma. Johtanut siihen, etteivät yritykset panosta tuotekehittelyyn, vientituotevalikoima painottuu yksipuolisesti investointihyödykkeisiin jotka eivät juuri nyt mene kaupaksi oli hinta miten alhaalla hyvänsä. Sekä mm. Kataisen töppäyksiin valtiovarainministerikaudellaan, kun luuli olevansa Euroopan paras ja ettei lama Suomea koskettaisi.
Esimerkiksi omalla työpaikallani väkeä irtisanotaan, eikä jäljelle jääville ehditä opettaa pois potkittujen töitä. Siitä sitten seuraa kaikenlaista sotkua ja sähellystä, josta asiakastyytyväisyys kärsii. Asiakas menee muualle -> firma saa entistä vähemmän rahaa -> johto toteaa, että tuottavuutta on kohennettava -> irtisanotaanpa lisää väkeä. Kehä on valmis. Näin duunarina vituttaa, kun joutuu tuottamaan asiakkaalle huonolaatuista paskaa ja laskuttamaan siitä ylihintaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinkahan paljon työttömyyttä sekin luo, että kierrätetään vaan harjoittelijoita tekemässä töitä, joista voisi maksaa palkkaa ihan normaalisti? Mielestäni palkattoman harjoittelun voisi lopettaa kokonaan vaikka pariksi vuodeksi ja testata siten, että millainen vaikutus sillä olisi työmarkkinoihin ja Suomen talouteen. Nykyäänhän kokoomuslaiset vielä ehdottelevat, että kaikki työttömät pitäisi laittaa palkattomiin töihin. Jostain syystä kokoomuslaisille itselleen pitää kuitenkin maksaa palkkaa työn teosta. Vähintäänkin erikoista logiikkaa.
Se on kyllä ihan älytöntä, että palkkaa ei haluta maksaa juurikaa nillekään työntekijöille jotka sitä työtä tekevät, palkankorotukset eivät tule kyseeseen lainkaan. Johtoporras sen sijaan nostaa vaikka mitä, mutta niinhän se aina menee. Työ koitetaan teettää mahdollisimman halvalla. Itse olen juuri havainnut, että työantajat pyrkivät palkkaamaan työllistämistuella tai muulla, missä vain mahdollisimman vähän tarvitsisi maksaa. Esimerkiksi mieluummin otetaan opistotasoinen kuin yliopisto, koska korkeakoulututkinto edellyttäisi suuremman palkan maksamista. Mitäköhän sitä tuli ajatektua, että korkeakoulututkinto muka takaa hyvän työllisyyden. Hitot takaa, jos en saa ansaitsemaani palkkaa ja hyvä edes jos töitä. Olisi sittenkin pitänyt lukea duunariksi ja vaikka mennä korjaamaan viemäreitä hirveällä tuntihinnalla.
Lyhyesti siksi koska johtaviin asemiin on pesiytynyt psykopaattisia narsisteja joiden työkalupakin ainoa väline on YT-neuvottelut.