Lue keskustelun säännöt.
Mitä teidän miehenne tekevät työkseen?
19.01.2016 |
Olen tässä lueskellut Vauva-palstaa jo jonkin aikaa silloin tällöin. Olen havainnut, että lähes kaikkien AV-mammojen miehet ovat töissään korvaamattomia. He eivät mitenkään voi pitää lakisääteisiä vanhempainvapaita tai osallistua sairaiden lasten hoitoon. Monet ovat jonkinlaisessa johtavassa asemassa tai yrittäjiä. Työpäivät ovat helposti yli kymmentuntisia. Siitä huolimatta heillä ei ole minkäänlaista mahdollisuutta joustaviin työaikoihin, etätöihin tai ylitöistä kertyneiden tuntien käyttämiseen vapaina. Palkkaa ei myöskään tule niin paljon, että lastenvahtiin olisi varaa. Haluan siis tietää, mitä tällaiset työt ovat, että tiedän pysyä kaukana niistä töistä ja miehistä. Oliko miehen korvaamattomuus tiedossa jo ennen lasten hankkimista?
Mietin myös, että eikö noissa töissä ole yhtään naisia? Naiset kun yleensä pystyvät pitämään vanhempainvapaansa ja hoitamaan sairaat lapsensa. Voisiko siis mitenkään olla, että miehiä ei vaan kiinnosta ottaa vastuuta perheestään, kun hyväuskoinen vaimokin voi sen tehdä?
Kommentit (58)
Yrittäjä ja vielä yksinyrittäjä, eli jos mies ei ole töissä ei firmaan tule myöskään rahaa eikä perheeseen leipä pöytään ja kattoa päälle. Yrittäjän on ihan itse maksettava isyyslomansa, vanhempainvapaansa ja kesälomansa, ei ole TES:ä joka ne määräisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yrittäjä, koneurakoitsija. Näin talvella auraa/hiekoittaa kauppojen ja huoltoasemien pihoja. Kesällä on muissa urakointihommissa.
Kirjailija. Palkka ei ole kummoinen, mutta työaika on joustava ;-).
Yrittäjä, firmassa 4 työntekijää. Työpäivät yleensä 10-12 h
rehtori, perusopetuksen 7.-9. luokat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Maksaahan ne yrittäjät työntekijällekin, niin miksei sitten itselleen ja kelastakin saa ainakin isyysrahan
Yrittäjä ja tj,10 työntekijää, yksin vastaa kaikesta. Kesällä max. Viikon kesäloma ja pidennettyjä vkloppuja. Marras- joulukuussa pari viikkoa lomaa. Ei isyyslomia, lapset syntyivät kiireen keskelle, tekee 6-10h työpäiviä ja aina on kotona jos vaan pystyy, jos on tarvis. Puhelimella hoitaa työasioita kotoa käsin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjä ja vielä yksinyrittäjä, eli jos mies ei ole töissä ei firmaan tule myöskään rahaa eikä perheeseen leipä pöytään ja kattoa päälle. Yrittäjän on ihan itse maksettava isyyslomansa, vanhempainvapaansa ja kesälomansa, ei ole TES:ä joka ne määräisi.
Jännästi naisyrittäjät kuitenkin pystyvät pitämään äitiyslomat ja hoitamaan sairaat lapset.
Vierailija kirjoitti:
Lääkäri. Ja piti isyysloman joka lapsen kohdalla. Mutta minä olin se, joka jäin kotiin kuudeksi vuodeksi, ihan siksi, että molemmat halusimme niin.
Sun miehen pitäisi alkaa kirjoittelemaan niitä kannabisreseptejä tiuhemmin että ihmiset eivät kärsisi kieltolain haitoista. Ihmisiä syrjäytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä minun mieheni saa töistä vapaata ihan niin paljon kun haluaa. Ja haluaahan se, jos kyseessä on reissut kavereiden kanssa, treffit vieraiden naisten kanssa, harrastukset tai mikä tahansa hänen ja vain hänen omaan elämäänsä liittyvt asia. Vaimo hoitaa lapset ja kodin (oman työn ohella), eikä ikinä väsy tai nalkuta tai ala miesvihaajaksi.
Vierailija kirjoitti:
Maksaahan ne yrittäjät työntekijällekin, niin miksei sitten itselleen ja kelastakin saa ainakin isyysrahan
Voihan sitä maksaa jos firmalla on rahaa, mutta mistä pieni 1-5 hengen yritys saa myyntiä jos toimitusjohtaja ei käy töissä myymässä palvelua?
Meinaatko että noin vain annetaan kovalla työllä vuosia rakennettu yritys jonkun duunarin johdettavaksi sillä aikaa kun tj lomailee? Luuletko että asiakassuhteet luodaan tuosta noin vain tyhjästä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaalassa erikoistehtävässää, Suomessa vaastaavia osaajia vain muutama. Samalla myös kirjailija sekä yliopst. opettaja sekä isännöitsijä. Emme tulisi toimeen ilman hänen palkkaansa. Minä myös työssä vak.virassa samassa suuressa sairaalassa, kuten muukin suku. Minä halusin itse hoitaa lapset pienenä. Meillä oli myös osapäiväapulainen.
Duunari pajalla, paska palkka, pitkiä päiviä, reissuhommia tehtaiden seisakeissa, pienessä 3hlö työpaikassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opettaja. Käyttää vapaansa mieluummin matkusteluun kuin lastenhoitoon. Niin kuin tietysti minäkin.
Varatj, yrityksessä varmaan joku 1000 työntekijää. Ei ikinä voi olla pois. Jostain kumman syystä ylemmällä pallilla istuvat voivat olla. Oikeastihan mies vois olla pois, muttei halua.
Yrittäjä. Ihan niin kuin minäkin, siksi ei ole ollut mahdollisuutta hankkia perhettä =(
"renkinä" eräässä verkkokaupassa jolla myös myymälä, asiakaspalvelua ja tuotteiden pakkaamista. Ainut työntekijä omistajan lisäksi joten on korvaamaton, liike pitäisi laittaa kiinni siksi aikaa, jotta omistaja saisi yksinään pakattua tuotteet. Työkkärin kautta ei pystyisi ottamaan toista miehen tilalle, koska tuotteista pitäisi jotain tietääkkin
Kun lapset oli pieniä niin mies oli laatupäällikkö (inssi). Ja työaika 8-18. Iltaisin ja viikonloppuisin touhusi paljon lasten kanssa. Ennen lapsia oli töissä myös viikonloppuisin ja välillä lomallakin.
Piti isyysloman mutta minä olin kotiäitinä ihan omasta tahdostani monta vuotta.
Nyt kun lapset ovat teinejä niin mies on sijoittaja ja tekee "työtä" kotona. Koko perhe 2+2 elää mainiosti näillä sijoitustuotoilla.
Huvittaa nää mamit, jotka kurkku suorana huutaa täällä miten mies on toimitusjohtaja tai yrittäjä. Joo joo on se hienoo, että teillä on joku konkurssikypsä remppafirma tai pizzeria ja olette ihan "yrittäjiä", oikein oman elämänne toimitusjohtajia. *huutonaurua :D:DDD:D:D:D:D:D
Lääkäri. Ja piti isyysloman joka lapsen kohdalla. Mutta minä olin se, joka jäin kotiin kuudeksi vuodeksi, ihan siksi, että molemmat halusimme niin.