kuinka pitkät lomat lääkäreillä on?

6 viikkoa

Neuvoteltavissa. Monet tekee töitä vain puolet vuodesta ja sitten ovat loppuajan ulkomailla.

Ainakin meillä kunnallisella puolella normaalissa työsuhteessa vuosilomaa aluksi 28 pvää/vuosi. 10 vuoden työssäolon jälkeen 30 pvää/vuosi (=6 viikkoa).

Ihan saman pituiset kuin muillakin kv-tesin piirissä olevilla.

Jos joku tuntuu lomailevan enemmän, niin kysymys on yleensä siitä, että ottaa:

- lomarahat vapaana

- aktiivivapaata, eli palkatonta vapaata, johon on oikeus päivystyksessä tehtyjen ylitöiden vuoksi

-virkavapaata

15 vuoden työkokemuksen jälkeen 38 päivää (lauantait ei kuluta lomapäiviä), eli 7 viikkoa ja 3 päivää.

Vierailija kirjoitti:

15 vuoden työkokemuksen jälkeen 38 päivää (lauantait ei kuluta lomapäiviä), eli 7 viikkoa ja 3 päivää.

Eli lääkärien lomat vähenee nyt myös kuten muillakin hoitoalalla.

Lääkärit voivat pitää lomaa silloin kun haluavat, niin paljon kuin haluavat. Tai tehdä vaikka nelipäiväistä työviikkoa tai 6-tuntista työpäivää.

Lääkäreillä on todellakin jumalan asema Suomessa. Huoh.

Vierailija kirjoitti:

Lääkärit voivat pitää lomaa silloin kun haluavat, niin paljon kuin haluavat. Tai tehdä vaikka nelipäiväistä työviikkoa tai 6-tuntista työpäivää.

Miksi näin? Mielestäni virassa olevan pitää olla siellä töissä. Varsinkin kun lääkäreistä kova pula.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lääkärit voivat pitää lomaa silloin kun haluavat, niin paljon kuin haluavat. Tai tehdä vaikka nelipäiväistä työviikkoa tai 6-tuntista työpäivää.

Miksi näin? Mielestäni virassa olevan pitää olla siellä töissä. Varsinkin kun lääkäreistä kova pula.

Parempi se osa-aikainen kuin ei ollenkaan

Vierailija kirjoitti:

Lääkärit voivat pitää lomaa silloin kun haluavat, niin paljon kuin haluavat. Tai tehdä vaikka nelipäiväistä työviikkoa tai 6-tuntista työpäivää.

Ja tämähän tietenkin pätee lääkäreihin kaikkialla Suomessa. Älä puhu pehmoisia.

Jos lääkäri tekee osa-aikaista tai on puolet vuodesta pois töistä, niin hän tekee sen PALKATTA niin kuin kaikki muutkin. Kuka tahansa voi sopia työnantajan kanssa näistä asioista ja palkka tietysti vähenee samassa suhteessa kuin työmäärä. Joissain paikoissa on paremmat mahdollisuudet neuvotella, toisissa huonommat eikä tämä koske mitenkään erityisesti lääkäreitä vaan kaikkia työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

15 vuoden työkokemuksen jälkeen 38 päivää (lauantait ei kuluta lomapäiviä), eli 7 viikkoa ja 3 päivää.

Eli lääkärien lomat vähenee nyt myös kuten muillakin hoitoalalla.

Kyllä, paitsi että lääkärit eivät ole hoitoalalla :-) Mutta vähenevät siis ihan samalla tavalla kuin muillakin.

Lääkäreillähän vaikutus on pahempi kuin muilla sikäli, että lääkärit tekevät huomattavan paljon ylitöitä (päivystyksiä), eli vuosittainen työaika kasvaa vielä enemmän kuin muilla.

Vierailija kirjoitti:

Ihan saman pituiset kuin muillakin kv-tesin piirissä olevilla.

Jos joku tuntuu lomailevan enemmän, niin kysymys on yleensä siitä, että ottaa:

- lomarahat vapaana

- aktiivivapaata, eli palkatonta vapaata, johon on oikeus päivystyksessä tehtyjen ylitöiden vuoksi

-virkavapaata

Ja joskus virassa olevalla lääkärillä ei ole 100 % työaika, vaan virka on esim. 60 % kuten eräällä ystävälläni - hänellä on aina 1 vapaapäivä viikolla ja lisäksi pystyy pitämään vapaata aina silloin, kun lapsilla on koulusta vapaata. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lääkärit voivat pitää lomaa silloin kun haluavat, niin paljon kuin haluavat. Tai tehdä vaikka nelipäiväistä työviikkoa tai 6-tuntista työpäivää.

Miksi näin? Mielestäni virassa olevan pitää olla siellä töissä. Varsinkin kun lääkäreistä kova pula.

Parempi se osa-aikainen kuin ei ollenkaan

Sehän on työnantajasta ja esimiehestä kiinni, vaatiiko tekemään 100% vai myöntääkö osa-aikaista (paitsi silloin jos kyse on esim. lakisääteisestä osittaisesta hoitovapaasta).

Monet lääkärit tekevät hyvin paljon tutkimustyötä, koska esim. väitöskirja alkaa olla monella alalla välttämättömyys ja se tehdään pääosin omalla ajalla ja työnantajat ymmärtävät, että sen väitöskirjan teko on heidänkin etunsa ja myöntävät palkatonta virkavapaata siihen. Samaten monet lääkärit ottavat palkatonta virkavapaata matkustaakseen ulkomaille tai toiseen klinikkaan opettelemaan jotain uutta hoitoa tai toimenpidettä ja työnantaja katsoo, että on heidän etunsa antaa virkavapaata.

Joskus on toki kysymys myös saatavuudesta, eli jos kyseessä on "ei niin houkutteleva" työpaikka, saattaa työnantaja tarjota mahdollisuuden osa-aikaiseen työhön saadakseen pätevämmän ja kokeneemman työntekijän. Siis jos tarjolla on vastavalmistunut ja kokematon työntekijä 100% työajalle tai sitten kokenut osaaja, joka haluaa tehdä 60% niin työnantaja voi todeta, että kokeneen 60%:sta saadaan enemmän hyötyä kuin kokemattoman 100%:sta. Yliopistosairaalassahan harvoin voi tehdä osa-aikaista, mutta syrjäkylien pikkusairaala voi saada rekrytoitua sen yliopistosairaalassa työskennelleen huippuosaajan lupaamalla osa-aikatyön.

Lähinnä siis kysymys on siitä, että lääkäreitä rekrytoidessa ei ole ihan sama minkä lääkärin rekrytoit, vaan osaamisessa on eroa.

Lääkärin ammatissa tulisi lisätä reilusti kilpailua että saadaan virat täytettyä ja palkkoja alas. Onneksi kohta tulee loppu sille, että voivat loisia sekä julkisella puolella että tehdä samalla keikkaa yksityisellä puolella. Jo oli aikakin!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan saman pituiset kuin muillakin kv-tesin piirissä olevilla.

Jos joku tuntuu lomailevan enemmän, niin kysymys on yleensä siitä, että ottaa:

- lomarahat vapaana

- aktiivivapaata, eli palkatonta vapaata, johon on oikeus päivystyksessä tehtyjen ylitöiden vuoksi

-virkavapaata

Ja joskus virassa olevalla lääkärillä ei ole 100 % työaika, vaan virka on esim. 60 % kuten eräällä ystävälläni - hänellä on aina 1 vapaapäivä viikolla ja lisäksi pystyy pitämään vapaata aina silloin, kun lapsilla on koulusta vapaata. 

Kyllä, mutta silloin hänellä on myös 60% palkka. Jos hänellä on tuon ikäiset lapset, niin todennäköisesti hänellä on myös lakisääteinen oikeus osittaiseen hoitovapaaseen, jolloin työnantajan on se pakko myöntää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lääkärit voivat pitää lomaa silloin kun haluavat, niin paljon kuin haluavat. Tai tehdä vaikka nelipäiväistä työviikkoa tai 6-tuntista työpäivää.

Miksi näin? Mielestäni virassa olevan pitää olla siellä töissä. Varsinkin kun lääkäreistä kova pula.

Suurimassa osassa työpaikoista ei voi tehdä osaaikaista. Isolla osalla lääkäreistä ei ole virkaa, joten joku saattaa keikkailla ja tehtä määräaikaisia työsopimuksia. Erikoistuvat joutuvat vaihtamaan työpaikkoja palveluiden perässä ja lomat eivät seuraa mukana, joten usein erikoistuvilla on varsin heikosti lomaa. Toki päivystysalalla kertyy aktiivivapaata, mutta se on pois päivystysajan palkasta.

Itse olen hoitovapaalla ja palaisin töihin, jos minun olisi mahdollista tehdä töitä osa-aikaisesti. Töihin palattuani joudun tekemään 100% työaikaa, jonka päälle 5 päivystystä ( yksi viikonloppuna) kuukaudessa. Siis minua ei juuri näkyisi kotona :( Virkaa ei ole, joten alkuun ei olisi mitää lomia odottamassa säästössä.

Vierailija kirjoitti:

Lääkärin ammatissa tulisi lisätä reilusti kilpailua että saadaan virat täytettyä ja palkkoja alas. Onneksi kohta tulee loppu sille, että voivat loisia sekä julkisella puolella että tehdä samalla keikkaa yksityisellä puolella. Jo oli aikakin!

Toivotaan ettei mennä ojasta allikkoon... Suomessa lääkäreillä on lähes huonoimmat palkat Euroopassa (poikkeuksena Kreikka, missä otetaan verottomia lahjuksia ja virallinen palkka on pieni) ja jos verrataan esim. Yhdysvaltoihin, Australiaan, Uuteen Seelantiin jne. niin ero on vielä hurjan paljon suurempi.

Lääkäreille on kysyntää muualla euroopassa ja maailmassa ja lääkäreillä on hyvä kielitaito ja suomalaisen lääkärin ammattitaitoa arvostetaan. Jos palkat vielä huomattavasti laskevat ja muuten työehdoilla aletaan kiristää, niin riskinä on lääkäreiden lähtö ulkomaille. Suomesta voi tulla muiden maiden lääkritehdas, eli koulutetaan verorahoilla lääkäreitä muiden käyttöön...

Kaikki TES:it löytyvät googlettamalla. Sieltä ne säännöt löytyvät.

Monessakin ammatissa voi sopia esim. 60% työajan, mutta silloin palkkakin on 60%. Tekee esim. 60% ajastaan julkisella ja 40% yksityisellä. Luvallista kaikille, jotka sen saavat sovittua.

Toki tietyllä koulutuksella ja pätevyydellä helpompaa, koska joitakin osaajia on liian vähän -> voi sanella ehtoja. Jos on alalla, jonka osaajia on vähintäänkin riittävästi, on taas minkään sopiminen vaikeampaa. Kyse on markkina-arvosta.

On paljon muitakin ammatteja, joissa osaajista pulaa (LVI-suunnittelija, todella hyvä kirjanpitäjä jne).