Lue keskustelun säännöt.
Mitä seuraa, jos ei noudata lomarahan alennusta?
28.09.2015 |
Olen luvannut työntekijöilleni, että en alenna palkkaa, koska firmassani ei ole siihen mitään tarvetta. Olemme pärjänneet hienoisti nykyisillä palkkaussysteemeillä.
Joudunko vankilaan tai saanko sakot, jos maksan lomarahan kuten ennenkin?.
T. Menestyvä Yrittäjä
Kommentit (9)
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 20:30"]
Kukaan ei kiellä maksamasta enemmän kuin minimin.
[/quote]
No sittenhän mikään ei muutu. Lakiin kirjataan pienempi minimilomaraha, mutta liittojen sopimat ovat edelleen ennallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 20:31"]
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 20:30"]
Kukaan ei kiellä maksamasta enemmän kuin minimin.
[/quote]
Niin, ja jos oikeasti olisit yrittäjä niin tietäisit tämän kyllä muutenkin.
[/quote]
Sitähän tässä ihmetellään, että mikä muka muuttuu, minimeistähän sitä on valtiovallan taholta määrätty tähänkin asti. Mutta Sipilä puhuu pakottavasta lainsäädännöstä, joten mikä on rankku jos ei noudata?
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 23:04"]
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 20:31"]
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 20:30"]
Kukaan ei kiellä maksamasta enemmän kuin minimin.
[/quote]
Niin, ja jos oikeasti olisit yrittäjä niin tietäisit tämän kyllä muutenkin.
[/quote]
Sitähän tässä ihmetellään, että mikä muka muuttuu, minimeistähän sitä on valtiovallan taholta määrätty tähänkin asti. Mutta Sipilä puhuu pakottavasta lainsäädännöstä, joten mikä on rankku jos ei noudata?
[/quote]
Pakottava tarkoittaa samaa kuin muulloinkin. Työntekijäpuoli ei voi sopimusten nojalla vaatia enempää kuin laissa on säädetty, mutta työnantaja lopulta päättää mitä maksaa.
Se pakottava lainsäädäntö tarkoittaa vain sitä, että työEHTOsopimuksissa ei voida korkeampaa tasoa sopia. Liitot eivät siis pysty lakkoilemalla kiristämään jäsenilleen suurempaa lomarahaa. Paikallisesti työsopimuksessa voidaan sopia sitten korkeammasta tasosta.
Kukaan ei kiellä maksamasta enemmän kuin minimin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.09.2015 klo 20:30"]
Kukaan ei kiellä maksamasta enemmän kuin minimin.
[/quote]
Niin, ja jos oikeasti olisit yrittäjä niin tietäisit tämän kyllä muutenkin.
Saathan sinä maksaa mitä haluat, ehkä et voi kutsua niitä enää lomarahoiksi, mutta maksa jonain bonuksina. Hienoa toimintaa ja työntekijöistä välittämistä, ainakin tuolta osin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hmm, lainsäädännön sanotaan olevan pakottavaa, joten mahdollista on, että lomaraha-nimellä et voi samaa summaa maksaa kuin ennen. Mutta mikäänhän ei estä sinua maksamasta työntekijöillesi lomakauden kynnyksellä "hyvän työntekijän kesäbonusta" tai miksi sitä haluatkin kutsua.
Samanlaista palkkaa ne ovat kaikki lisät. Ja saat sanoa niitä ihan miksi haluat, ja maksaa niin paljon yli minimitason kuin vain haluat. Voit vaikka tuplata lisät, jos se saa sulle paremman mielen. Siinä kiittää niin verottaja kuin työntekijäsi.
T. kirjanpitäjä.