Lue keskustelun säännöt.
Vinkki yhden päivän sairauspoissaoloon!
09.09.2015 |
Jos tunnet itsesi sairaaksi aamulla tai edellisenä iltana ja pelkäät että menetät päivän palkan. Siis tiedät että on kyse ehkä juuri siitä yhden päivän poissaolosta. Mene työvuoroosi normaalisti ja sairastu kesken työpäivän, riittää että työvuorosi on alkanut. Voit lähteä kotiin ja päivä katsotaan työpäiväksi! Etkä menetä päivän palkkaa. Ei ole sinun murhe miten työpaikalla pärjätää, eihän se ole työnantajasi murhe miten sinä pärjäät palkattoman päivän takia.
Kommentit (30)
[quote author="Vierailija" time="09.09.2015 klo 14:48"]
Ei katsota kvtessin mukaan, ennenkuin puolet päivästä, eli noin 4 tuntia on tehty.
[/quote]
Missä kohtaa kvtes:ä on näin sanottu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etsi itse, en nuku kvtes tyynyni alla. Mutta näin on käynyt.
[quote author="Vierailija" time="09.09.2015 klo 14:58"]
Etsi itse, en nuku kvtes tyynyni alla. Mutta näin on käynyt.
[/quote]
Ihan yleistä nykyäänkin.. Ekat tunnit istutaan valittamassa huonoa oloa. Kaikki hokee, et lähe kotiin. Saikuttaja on rohkea ja kertoo ottavansa buranan ja et kyllä tämä tästä. Viim. lounastauolla olo on niin huono, et on lähdettävä. Töihin takas kolmen pvn päästä...
[quote author="Vierailija" time="09.09.2015 klo 14:58"]
Etsi itse, en nuku kvtes tyynyni alla. Mutta näin on käynyt.
[/quote]
Kummin serkun kaimalle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kostetaan hallituksen tekoset työnantajalle?
[quote author="Vierailija" time="09.09.2015 klo 14:48"]
Ei katsota kvtessin mukaan, ennenkuin puolet päivästä, eli noin 4 tuntia on tehty.
[/quote]
Höpölöpö. Riittää, että tulee työpaikalle ja aloittaa työt. Vaikka 10 minuuttia. t. kunnan henkilöstösihteeri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka vttu mitään työnantajaa miettii? Vttu kuinka tyhmää.
[quote author="Vierailija" time="09.09.2015 klo 15:05"]
Kostetaan hallituksen tekoset työnantajalle?
[/quote]
Kostetaan? Ei vaan tullaan kipeänä töihin jos ei haluta menettää palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On muuten jännä juttu tuokin aikaraja mikä riittää ja mikä ei.
Omakohtainen kokemus, menin töihin ja 2,5h sen jälk alkoi lentää oksennus. Lähdin kotiin ja minulle todettiin, että se on sitten sairauspvä nro1. Vaikka oletin että ei ole kun olin kerta paikallekin jo ehtinyt ja parisen tuntia ollutkin. No, otin asiasta yhteyttä pääluottamusmieheen ja hän totesi, että totta, riittää kun menee paikalle ja vaikka sairastuisi 5min jälk niin se lasketaan työpäiväksi. Pomoni ei sitä hyväksynyt vaan se laitettiin sairaspäiväksi nro1.
[quote author="Vierailija" time="09.09.2015 klo 15:07"]Kuka vttu mitään työnantajaa miettii? Vttu kuinka tyhmää.
[/quote]
No se vttu joka ei halua ajaa työnantajaa konkurssiin ja viimeistään siinä vaiheessa menettää työpaikkaansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.09.2015 klo 15:11"]
[quote author="Vierailija" time="09.09.2015 klo 15:07"]Kuka vttu mitään työnantajaa miettii? Vttu kuinka tyhmää. [/quote] No se vttu joka ei halua ajaa työnantajaa konkurssiin ja viimeistään siinä vaiheessa menettää työpaikkaansa.
[/quote] Moni työnantaja on rikollinen ja rikollista toimintaa ei pidä kannustaa
Lopettakaa jo, aikuiset ihmiset, lapsellinen nillittäminen asiasta, joka on jo päätetty. Ihan oma syy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.09.2015 klo 15:11"]
[quote author="Vierailija" time="09.09.2015 klo 15:07"]Kuka vttu mitään työnantajaa miettii? Vttu kuinka tyhmää. [/quote] No se vttu joka ei halua ajaa työnantajaa konkurssiin ja viimeistään siinä vaiheessa menettää työpaikkaansa.
[/quote] jos yritys on noin heikoilla muutenkin niin siinä on iso vaara että jää verot, maksut ja palkat tilittämättä
Moni on siis rikollisilla töissä joten olette rikollisia itsekin.
[quote author="Vierailija" time="09.09.2015 klo 14:46"]
Jos tunnet itsesi sairaaksi aamulla tai edellisenä iltana ja pelkäät että menetät päivän palkan. Siis tiedät että on kyse ehkä juuri siitä yhden päivän poissaolosta. Mene työvuoroosi normaalisti ja sairastu kesken työpäivän, riittää että työvuorosi on alkanut. Voit lähteä kotiin ja päivä katsotaan työpäiväksi! Etkä menetä päivän palkkaa. Ei ole sinun murhe miten työpaikalla pärjätää, eihän se ole työnantajasi murhe miten sinä pärjäät palkattoman päivän takia.
[/quote]
Miksi sen edes pitäisi olla työnantajan murhe? Ei työnantaja ole työntekijän äiti tai isi.
Kiitos vinkistä, tuo on sitten asia, joka muutetaan seuraavaksi lain voimalla! Eli vain työtunnit lasketaan, työpäiväksi ei riitä jatkossa se, että on käynyt aamulla näyttäytymässä töissä.
Vittu, kuljen tästä lähin torttu lätimärkänä pitkin poikin toimistoja ja istun joka ikiselle kangaspenkille. Laitan niihin vielä märkiä suteja että kastelevat itsekin perseensä!
[quote author="Vierailija" time="09.09.2015 klo 15:15"]Lopettakaa jo, aikuiset ihmiset, lapsellinen nillittäminen asiasta, joka on jo päätetty. Ihan oma syy.
[/quote]
Mitään ei kyllä ole vielä oikeasti päätetty.
Ei katsota kvtessin mukaan, ennenkuin puolet päivästä, eli noin 4 tuntia on tehty.