Palkattomasa työharjoittelussa, kehtaako vaatia vapaapäiviä jos tärkeä meno?

työvoimaa.

Pikkusiskoni oli ilmaisena harjoittelija suuressa vaateliikkeessä. Sinänsä hienoa, että hänelle heti laitettiin työvuorot ja vastuuta ihan kuten muillekin myyjille. 3kk:n harjoittelun loppupuolella oli pahassa flunssassa ja pyysi siitä yhtä vapaapäivää. Vaativat lääkärintodistuksen. Musta oli ihan kohtuutonta, koska ei ollut minuuttiakaan myöhästynyt ja myymäläpäällikkökin näki hyvin toisen sairauden edellisenä päivänä. Ei auttanut kuin hakea se lappu...

ja olen lukenut koko kevään, niin nöyrä pyyntö/toive tai anelu kuulostaa siltä, ettei meno ole sitten yhtään tärkeä. Vaan sen voi siirtää ihan miten vaan ja minne vaan, eikä haittaa vaikka vuodella eteenpäin. Siksi vaatia!



ap