Kun työhaastattelussa kysytään hyviä ja huonoja puoliasi, mitä vastaat?

Olen tunnollinen ja ahkera silloin kun en ole krapulassa.

Huonot verkostot

Vastaan rehellisesti. Kaksi huomionarvoista seikkaa.

1. Tutkimuksen mukaan haastattelijalle jää parhaiten mieleen ensimmäisten 15-30 sekunnin aikana vastattu, joten ehdottomasti aloita niillä hyvillä puolilla jos asiaa kysyttään samassa kysymyksessä. Jos kysytään erikseen niin luettele ensin ne hyvät puolesi, jonka jälkeen avaat niitä kutakin hieman tarkemmin.

2. Kun kerrot huonoista puolista, kerro se ominaisuus lyhyesti ja ytimekkäästi ja välittömästi jatka sillä kuinka huomioit tämän tiedostamasi puutteen ja millaisilla toimilla pyrit aktiivisesti pienentämään sen vaikutusta. Älä listaa kaikkia 3 huonoa puoltasi kerralla, jälleen ensin kerrottu jää parhaiten mieleen, joten vain se kenties lievin "selityksineen".

Esim 1. Hyviä puoliani ovat X, Y ja Z. X ilmenee siten että... Y tuo lisäarvoa työnantajalleni, koska... Z auttaa minua ymmärtämään paremmin...

Esim 2. Olen joskus X. Olen huomannut itselläni olevan tapana... Tiedostaessani tämän, olen pyrkinyt aktiivisesti huomioimaan.... Toisinaan olen havainnut itsessäni Y ominaisuuden, josta syystä pyrin...

Hyviä puolia ahkeruus ja halu kehittyä.

Huonona puolena eräänlainen asosiaalisuus; en viihdy tauoilla juoruilemassa.

Huonoina puolina tietenkin sellaisia asioita, joilla ei kyseisessä työssä ole mitään merkitystä tai jotka voivat olla suorastaan etu. Esimerkiksi pikkutarkkuus, kun työ on jotain nippelihommaa, tai huono kielitaito silloin, kun ei todellakaan tarvita mitään muuta kuin sujuvaa suomea.

Huono puoli voi olla jotain sellaista, joka on kohtuullisen helposti korjattavissa.

Huonoiksi puoliksi sanon aina positiivisia huonoja puolia, kuten "minulle on vaikeaa jättää kesken aloittamani projektit" tai "koen olevani välillä liian tunnollinen". Hyviksi puoliksi sitten taas ahkeruus jne.

Sanon että mulla on vaan hyviä puolia mutta oikea puoli kasvoista ei ole niin hyvä kuin vasen

Hyvät ja huonot puolet samassa, eli teen tarkkaa jälkeä ja joskus liiankin tarkkaa. Kerron, että tiedostan tämän ja yritän myös olla takertumatta liian pitkäksi aikaa pieniin yksityiskohtiin joilla ei ole niin väliä, jotta olisin nopeampi ja tehokkaampi.

Totuuden :)

Olen sosiaalinen, hyvä organisoimaan, helposti innostuva ja halua ihan oikeasti olla hyvä siinä mitä teen. Osaan olla ihmisten kanssa mutta pystyn hoitamaan työt myös itsenäisesti. Saan kiksejä hyvin menneestä hommasta ja kehuista. Piiskaan itseäni ankarasti jos joku ei mennytkään täydellisesti mutta sitten nousen kuin feenix tuhkasta ja unohdan koko jutun. Kukaan ei ole täydellinen. 

Pyrin kohtelemaan kaikkia samalla arvostuksella, niin siivoajaa kuin esimiestäkin ja odotan saavani saman kunnioituksen takaisin. Autan mielelläni mutta kenenkään hommia en ala pitkän päälle tekemään. Toivon saavani apua sitä pyytäessäni. 

Tunnistan omat hyvät puoleni ja myös ne huonot ja pyrin aktiivisesti kehittämään persoonaani. Arvostan toisen pyrkimyksiä ja osaamista, en arvosta pyrkyryyttä enkä lusmuilua. Voin heittäytyä firman puolesta lokaan kunhan "omat" tietävät että tein niin heidän puolestaan. 

Ammatiltani olen sihteeri. Olen tehnyt hallinnollisia hommia 28 vuotta eri firmoissa.

Ei hitto kun inhoankaan näitä nykymuotoisia työhaastatteluja. Pitää keksiä jotain hyviä ja huonoja puolia itsestään ja vastata kysymyksiin lempiväreistä.

Eikä oikeasti kellään tule mieleen muita huonoja puolia jota sanoa, kuin pikkutarkkuus?

Olen hyvä taukoilemaan ja nostamaan palkkaa. Huonoina puolina pitäisin laiskaa työotetta ja oma loman pitämistä. Niistä pomo ei edellisissä paikoissa pitänyt. Lisäksi suosittelijaksi olen laittanut ulosottomies numeron.

Vierailija kirjoitti:

Ei hitto kun inhoankaan näitä nykymuotoisia työhaastatteluja. Pitää keksiä jotain hyviä ja huonoja puolia itsestään ja vastata kysymyksiin lempiväreistä.

työnhaku on sirkus ja työn saa se joka tekee parhaat temput haastattelussa vaikkei varsi aista työnosaamista olisikaan

Vierailija kirjoitti:

Olen hyvä taukoilemaan ja nostamaan palkkaa. Huonoina puolina pitäisin laiskaa työotetta ja oma loman pitämistä. Niistä pomo ei edellisissä paikoissa pitänyt. Lisäksi suosittelijaksi olen laittanut ulosottomies numeron.

ei hemmetti että repesin tälle kommentille xD

Pyrin vastaamaan totuudenmukaisesti.

Hyviä puolia minussa on, että opin nopeasti ja pidän siitä että saan haasteita joissa saan viedä ongelmanratkaisutaitoja äärimmilleen. Huonoja puolia, että tylsistyn helposti ja tehokkuuteni laskee jos työskentely menee ns liukuhihnaduuniksi.

Onneksi olen yrittäjä niin saan tehdä juuri mitä huvittaa :D

Tasan yhdessä haastattelussa  ollut ja sanoin, että olen häikäilemätön ja itsekäs, mutta osaan kääntään ne tarvittaessa vahvuudeksi. Paikka tuli ja nyt olen siitä edennyt esimiesasemaan.

Vierailija kirjoitti:

Hyviä puolia ahkeruus ja halu kehittyä.

Huonona puolena eräänlainen asosiaalisuus; en viihdy tauoilla juoruilemassa.

Itse en esimiehenä palkkaisi tällaista tyyppiä, ensinnäkin juoruilla sanalla on vähän ikävä kaiku ja käyttämällä sitä annat ymmärtää pitävästi itseäsi muita parempina. Toisekseen kun palkkaan uuden ihmisen hän tulee osaksi jo olemassa olevaa hyvin toimivaa tiimiä, joku tympeä epäsosiaalinen tapaus todennäköisesti myrkyttämistä ilmapiiriä eikä sopisi joukkoon.

Pieleen menneet rekrytoinnit tulevat kalliiksi ja niiden korjaaminen jälkeenpäin on vaikeaa ja pahimmassa tapauksessa menetät hyvät työntekijät ja jäljelle jää vaan se virhe.

Huonoja puolia on, kun ei millään pysty päättämään kumpi parempi, etu½ vaiko taka½? Noh, ehkä tuo persus kuitenkin.

Vierailija kirjoitti:

Tasan yhdessä haastattelussa  ollut ja sanoin, että olen häikäilemätön ja itsekäs, mutta osaan kääntään ne tarvittaessa vahvuudeksi. Paikka tuli ja nyt olen siitä edennyt esimiesasemaan.

Aikuisviihteen asiantuntija?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei hitto kun inhoankaan näitä nykymuotoisia työhaastatteluja. Pitää keksiä jotain hyviä ja huonoja puolia itsestään ja vastata kysymyksiin lempiväreistä.

työnhaku on sirkus ja työn saa se joka tekee parhaat temput haastattelussa vaikkei varsi aista työnosaamista olisikaan

"Olen HR-posetiivarin marakatti Sirkus Rekryssä".