Mitä eroa tuntiopettajalla ja väliaikaisella viran hoidolla?

Eikö opettajat ole enää hereillä?

kaikki virat pitää aina laittaa auki, joten kyllä siihen pitää hakea erikseen. Tuntiopettaja saa palkan tuntien mukaan, eli ei täyttä palkkaa ellei opetusvelvollisuus ole täynnä, mutta viranhaltijalle maksetaan täysi palkka joka tapauksessa. Tunnit menee ensin viranhaltijalle, sen jälkeen tuntiopettajalle ("jämät")

Väliaikaisena viran hoitajana olet ikään kuin viransijaisena. Jos haluat viran hoitoosi, pitää virkaa hakea, kun se julistetaan haettavaksi.

Tuntiopettajan kohtalo riippuu koulusta. Tunnit jaetaan ensi viranhaltijoille, sitten tuntiopettajille. On rehtorista kiinni, pyritäänkö myös tuntiopettajalle saamaan "täydet tunnit" (niin kuin meidän koulussamme - onneksi, koska olen itse tuntiope) vai annetaanko hänelle vain ne jämät, jotka lehtoreilta jäävät...

Tuntiopettajan paikka voi ihan yhtä lailla olla vakituinen kuin virkakin. Usein tuntiopettajalle annetaan sekatunteja oman aineen lisäksi, jotta tuntimäärä tulee täyteen. Joutuu siis oman aineen lisäksi opettamaan esim. jotain valinnaisainetta, opoa, liikuntaa tms. Tuntiopettajuudessa määritellään aina, onko se päätoiminen vai sivutoiminen. Jos se on päätoiminen, koulun velvollisuus on etsiä niin paljon tunteja opetettavaksi, että perustuntimäärä tulee täyteen. Siinä voi sitten olla mitä tahansa seassa. Viranhaltijan velvollisuus on opettaa vain ja ainoastaan oppiainettaan. Jossain koulussa voi olla esim. kolme matikan virkaa ja yksi päätoiminen tuntiopettajan paikka. Silloin on laskettu, että tunteja riittää aina yli kolmelle opettajalle. Ne kolmen viranhaltijan yli menevät tunnit annetaan tuntiopettajalle, ja siinä voi sitten olla matikan lisäksi jotain muuta.

Tässä tapauksessa viranhaltija jäi eläkkeelle. Miksi tehtävää ei avattu tuntiopettajuutena vaan väliaikaisena virkana?

ap

Ehkä kunta miettii tarviiko sitä virkaa vielä vai poistetaanko se tai muutetaan aineyhdistelmää

Virkaa ei voi muuttaa tuntiopettajuudeksi. Nykyisin ei enää puhuta vakituisista viroista vaan toistaiseksi jatkuvista viroista. Virkaa ei voida lopettaa mutta se voidaan kyllä jättää kokonaan täyttämättä. Jos se on kuitenkin laitettu hakuun väliaikaisena (vaiko toistaiseksi jatkuvana?), luulisi oppilasmäärien olevan vastaisuudessakin sellaiset, että työ on jatkuvaa.

Jos koululla on huonoja kokemuksia hakijoista, koulu saattaa ensin laittaa viran väliaikaisesti täytettäväksi sijaisella, jotta he voivat tutustua kunnolla työntekijään. Sitten vuoden päästä se tulee avoimeksi, ja tavallisesti se sijainen vakinaistetaan siihen. Tosin silloin on vielä se koeaika.

Tai jos koulutuslautakunta kokoontuu vain harvoin, virkoja ei välttämättä enää tässä vaiheessa vuotta laiteta auki vaan asia hoidetaan sijaisella loppukevään ja ensi lukuvuoden. Sitten viran aukaisu hoidetaan kiireettömästi ensi vuoden aikana siellä lautakunnassa. Se on aika pitkä prosessi laittaa virka auki, odottaa ja lukea hakemukset, valita kolme parasta ja haastatella, kokoontua, kuulla rehtorin suositukset ja päättää asia ja odottaa vielä valitusaikakin. Tässä on kesä vastassa eikä sitä enää ehditä hoitaa.

Tuntiopettaja on helpompi heittää pihalle tarvittaessa. Lisäksi esimerkiksi päätoimisella tuntiopella on varmasti vain 16 tuntia/vko, joka jää siis alle opetusvelvollisuuden eli ei tule edes sitä peruspalkkaa vaan jyvitettynä sen mukaan, paljonko alle opetusvelvollisuuden jää.

Useimmissa kouluissa tuntiopettajat on ihan tasavertaisia lehtoreiden kanssa, ellei sitten ole epäpäteviä. Tunteja jaettaessa reksit yleensä huomioi tuntiopettajia hyvin, jos vaan jaettavaa on. Sinänsä ihan järkevääkin, koska liian isot tuntimäärät alentaa opetuksen tasoa.

Kyseessä on väliaikaisen viran hoito tulevan lukuvuoden ajaksi. Hassua hakea paikkaa ja käydä haastattelussa. Sitten sama taas uudelleen alkuvuodesta, jos tehtävä avataan virkana. Rehtori vaihtuu välillä, muuten samat tutut haastattelijat.

ap

[quote author="Vierailija" time="10.05.2014 klo 00:07"]

Tässä tapauksessa viranhaltija jäi eläkkeelle. Miksi tehtävää ei avattu tuntiopettajuutena vaan väliaikaisena virkana?

ap

[/quote]

Siksi, että työnantaja säästää kahdella tavalla: kun ei ole täytetty toistaiseksi, otetaan määräaikainen vain lukuvuoden ajaksi = ei tarvitse maksaa kesältä palkkaa. Toinen syy on se, että kun täytetään alle vuoden ajaksi, ei tarvitse ottaa pätevintä vaan voidaan ottaa halvin eli joku epäpätevä, jolle ei tarvitse maksaa yhtä paljon palkkaa kuin täysiä palvelulisiä saavalle pätevälle.

Tehtävään halutaan kokenut, pätevä henkilö. Palkan saa myös kesältä.

ap

No syynä on todennäköisesti tuo, että virkaa ei enää ehditty laittaa auki. Tai sitten ei haluttu laittaa enää näin myöhään, sillä "hyvillä" hakijoilla on todennäköisesti jo töitä. On väliaikaisena vuoden ja laitetaan alkuvuodesta vakinaisena auki (jos kerran tarvetta on). Silloin saadaan kaikki potentiaaliset hakijat liikkeelle.

Ihan normaali käytäntö ja kyllä, uudet haastattelut on edessä. Virkaan voidaan valita sitä väliaikaisena hoitanut henkilö tai sitten ihan joku muu. Kaikki ovat teoriassa samalla viivalla. Et taida olla vielä kovin kokenut ope kun tätä systeemiä ihmettelet :)

[quote author="Vierailija" time="10.05.2014 klo 09:57"]

Kyseessä on väliaikaisen viran hoito tulevan lukuvuoden ajaksi. Hassua hakea paikkaa ja käydä haastattelussa. Sitten sama taas uudelleen alkuvuodesta, jos tehtävä avataan virkana. Rehtori vaihtuu välillä, muuten samat tutut haastattelijat.

ap

[/quote]

No niin se vaan menee, että laki vaatii tuon avoimeen hakuun laiton. Käytännössä kai jo talossa olevat määräaikaiset ovat sitten ne todelliset vaihtoehdot, vaikka ulkopuolisia hakemuksiakin taatusti tulee. (Tämän viestin perusteella sun ei tietenkään kannata omia ratkaisujasi tehdä, koska en tiedä miten asiat menee juuri kyseisessä oppilaitoksessa.)