Työterkkari alkoi eilen neuvomaan ettei mun kannata tehdä lapsia???

Mitä oikein kuvittelit? Että menet itkemään terkkarille ja sitten hän soittaa pomollesi ja käskee parantamaan työilmapiiriä?

Olin työpaikalla jossa oli ihan kamala työilmapiiri. Yhdeltä kollegalta se oli vienyt terveyden. En millään ymmärrä miksi se ihminen ei omaksi parhaakseen vaihda työpaikkaa ja hanki itselleen ihmisarvoista elämää. Miksi siitä niin loukkaannuit, ei se sinun vikasi ole jos työpaikka on kamala?

Vierailija:

Menin pitkän pohdinnan jälkeen juttelemaan työterkkarille pitkään jatkuneesta työstressistäni ja epämukavasta työilmapiiristä ja kaikista ongelmista joita työpaikallamme on. Itkeä vollotin väsymystäni kuin pikku lapsi ja kerroin myös useista keskenmenoistani joita olen viime aikoina saanut ja johtuukohan mahdollisesti stressistä niin hänen vastauksesta oli, että miksi yleensäkään haluan lisää lapsia jos jo nyt on näin vaikeaa. Yritin siinä selittää, että eihän minun väsymys ja kurja olo lapsista johdu vaan työstä ja työilmapiiristä niin hänen vastaus oli siihen, että kannattaisi ehkä harkita työn vaihtoa jos en sovi nykyiseen työilmapiiriin. Siis mitä ihmettä?! Onko kaikki vika siis minussa? Ja voiko terkkari sanoa jotakin tuollaista? Mitään apua en saanut? Mitä teen?

t-Ylityöllistetty ja syrjitty äiti

Sulla nyt varmaan moni asia surettaa ja kun kaikki vaikuttaa kaikkeen, niin olet solmussa.



Mutta epäasiallista palautetta olet terkkarilta saanut, ei ole hänen asiansa puuttua siihen, teetkö lapsia ja kuinka monta. Ja pitäisihän työongelmiin löytyä muita ratkaisuja kuin se, että lähdet.

Ja käsittääkseni terkkarin tehtävä on huolehtia ja olla apuna työntekijöiden terveyden huollossa eikä kertoa henkilökohtaisia mielipiteitään.

Kyllä mielestäni terkkari olis voinu olla vaikka hiljaa jos ei muuta osannu sanoa. Vähän empatia kykyä peliin. Ei työnantajaa syyllistäen mut muuten.

Luulen että terkka tarkoitti tätä. Meinaan, että on hankala palata äitiyslomalta sinne vanhaan paskaan paikkaan, tauon jälkeen varsinkin. Ja uusia töitä ei välttämättä saakaan sitten niin helposti jos taidot kerkeää ruostuu. Eli ensin työpaikan vaihto... ja sitten vasta lapsia...

Sitä paitsi vieläkö mulla pitäisi olla voimia tässä kaiken keskellä etsiä itselleni uutta työtä?! Työn etsiminen on kokopäivähommaa jos sen haluaa tehdä hyvin ja siihen mulla ei ole nyt aikaa eikä voimia.

Toivon todella, että henkilö joka sanoi neuvovansa samalla lailla kuin työterkkarimme on tehnyt ei ole missän tekemisissä ihmisten kanssa työssään saati neuvo heitä mitenkään jos sydän on noin jäätä ja samoin pää!

Mitä luulit että työilmapiirille voi tehdä? Potkia pois kaikki kiusaajat? Julkisesti ilmoittaa että sinua ei saa enää kiusata? Nostaisitko oikeusjutun, silläkö se korjaantuisi taikaiskusta?



Olen pahoillani, sairaslomaahan sinulle voi antaa mutta minulla se ainakin vain tulehdutti välit esimieheni kanssa. Meillä onneksi voitiin siirtää minut toisiin tehtäviin, ja hain eri työpaikkaan heti kun pystyin. Suosittelen.

Mitä menit sinne hakemaan oikein?

Ihme meno, jos yritetään sanoa sulle, että vaihda paikkaa, jos työtä on liikaa. Ei se seuraavakaan varmasti sitten sen taakan kanssa pärjää. Ettekö te ajua, ettei työntekijöillä saa tettää mitä vaan ja kuin paljon vaan? Juttele lääkärin kanssa ja sano, että ongelma on työpaikassa rakenteellinen. Kyllä esimiesten pitäisi vakavasti ottaa työterveyden ohjastukset. Kysy myös liitosta kuinka asiassa voi menetellä.

minä olen oikeasti ollut työpaikassa jossa oli käytössä kaikki, psykiatrit, työterveys, tarkastukset, kaikki. Silti esimies saattoi huutaa pää punaisena, paria työkaveria syrjittiin, pari uupui työnsä alle ja moni, tosi moni lähti kun vain pääsi.



Siis tätä on jatkunut 10 vuotta, sinne otetaan aina vaan uusia, ei se työpaikka muutu niin kauan kun ei työntekijät vaihdu.



Luultavasti terkkari tietää sen teilläkin, ja halusi säästää sinut pitkältä, pitkältä taistelulta, jota ei voi voittaa.



Tuntuu kuin olisi äiti joka sanoo tyttärelleen että jätä se mies, ansaitset parempaa, ja se tytär suuttuu että olet kamala ihminen. eihän siinä sitten paljon voi enää sanoa, toivoo vain että toinen itse tajuaa jossain vaiheessa.

turha taistellan tuulimyllyjä vastaan. Eli



1. Uusi työ

2. Oma pää kuntoon

3. Lisälapsia niin paljon, kun taloon mahtuu :)



Näin toimin itse, suosittelen!

Ihan järkevästi hän neuvoi. Jos on aivan uupunut, niin pitäs ensin koettaa saada ittensä kuntoon ja lykätä hetki muita isoja projekteja, kuten lapsen hankintaa.



Ja joku työterveysterkka ei todellakaan voi työilmapiirille mitään. Ja kun joku sanoi, että eihän kukaan mukaan vois siinä paikassa pärjätä, niin näillä tiedoilla mitä ap antoi sitä ei voi tietää. Mulla itelläni yksi kolleega, joka koko aika uupumuslomilla ja valittaa kaikesta, oikeasti hän ei vaan sovellu alalle. Meidän pulju on koulutusalan konsulttitoimisto ja tää homma ei yksinkertaisesti sovi sellaiselle ihmiselle, joka jännittää ihmisten kanssa toimimista, jolla on hidas työrytmi ja joka ei osaa erottaa tärkeitä asioista vähemmän tärkeistä vaan nyprää kaikkien pikkujuttujen kanssa aivan liian kauan ja sit tulee burnout, kun oikeesti tärkeät jutut on jääny tekemättä.



En siis tarkota, että ap ei ois sopiva työpaikkaansa, mutta kyllä se on mahdollista. Kaikki ihmiset ei vaan tajua omia ominaisuuksiaan. Meillä esim. ei tota em. kolleegaa mitenkään syrjitä vaan päinvastoin me muut koetetaan hyvän hyvyyttämme tehdä osaa hänenkin hommistaan. Mutta hän ei vaan persoonaltaan sovellu näihin hommiin. Ei vaan suostu itse sitä näkemään vaan raahustaa sairaslomalta toiselle ja valituksellaan pilaa meidän muiden työniloa.

on mukana esimies, esimiehen esimies ja lääkäri ja henkilökuntaa henkilöstöhallinnasta. Eli meidän töissä terkkari olisi toiminut väärin!