Lue keskustelun säännöt.
Työskentely vanhempainvapaalla?
07.08.2015 |
Työskentely sunnuntaina ei vaikuta päivärahaan.
Onko kenelläkään kokemusta, miten voisin tehdä työtä arkipäivisin ja osittain etänä ehkä sunnuntainakin, ihan sama, mutta palkka maksettaisiin vain sunnuntailta?
Montakohan tuntia muka työskentelisin sunnuntaisin, että se kuulostaisi kohtuulliselta?
Mitenköhän n. 500 henkilön yrityksessä palkkalaskenta pystyisi puljaamaan homman niin, että mun työskentelypäiviä olisi vain sunnuntait, mukamas? Mun palkka maksetaan normaalisti ihan kuukausipalkkana, mutta jos merkkaa raporttiin vain sunnuntait työpäiviksi, niin eihän sitä rahaa sitten tipu kuin tehtyjen tuntien verran.
Kuka tätä edes vahtii ja miten? Pystyykö tätä kukaan vahtimaan? Vahtiiko tätä joku jossain enemmän, kun puoliso on työtön työnhakija?
Kommentit (5)
[quote author="Vierailija" time="07.08.2015 klo 02:17"]
Enpä usko, että noin isossa firmassa ryhdytään mihinkään vilpillisiin palkanmaksuihin takiasi. Liikaa menetettävää ja liian suuri riski jäädä kiinni petoksesta.
[/quote]
Niin, ehkä ei. Mutta mitä jos vaan ihan oikeasti tekisi etätyötä sunnuntaisin 12 tuntia per sunnuntai? Mitenhän se osoitetaan, että niin on todellakin tehty? -ap-
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="07.08.2015 klo 02:29"][quote author="Vierailija" time="07.08.2015 klo 02:17"]
Enpä usko, että noin isossa firmassa ryhdytään mihinkään vilpillisiin palkanmaksuihin takiasi. Liikaa menetettävää ja liian suuri riski jäädä kiinni petoksesta.
[/quote]
Niin, ehkä ei. Mutta mitä jos vaan ihan oikeasti tekisi etätyötä sunnuntaisin 12 tuntia per sunnuntai? Mitenhän se osoitetaan, että niin on todellakin tehty? -ap-
[/quote]
Miksi firma edes antaisi sinulle tuollaisen etätyön? Ajattelitko myös saavasi sunnuntaina tuplapalkan tuolta 12:lta tunnilta?
[quote author="Vierailija" time="07.08.2015 klo 02:32"]
[quote author="Vierailija" time="07.08.2015 klo 02:29"][quote author="Vierailija" time="07.08.2015 klo 02:17"] Enpä usko, että noin isossa firmassa ryhdytään mihinkään vilpillisiin palkanmaksuihin takiasi. Liikaa menetettävää ja liian suuri riski jäädä kiinni petoksesta. [/quote] Niin, ehkä ei. Mutta mitä jos vaan ihan oikeasti tekisi etätyötä sunnuntaisin 12 tuntia per sunnuntai? Mitenhän se osoitetaan, että niin on todellakin tehty? -ap- [/quote] Miksi firma edes antaisi sinulle tuollaisen etätyön? Ajattelitko myös saavasi sunnuntaina tuplapalkan tuolta 12:lta tunnilta?
[/quote]
Miksipä ei antaisi? Töitä on kyllä tehtäväksi ja hommat on projektiluontoisia, jotkut pienempiä ja jotkut isompia. Ja ei, en ajatellut saada tuplapalkkaa, eihän mun viikkotuntimäärä tule täyteen. -ap-
Mä tein ekalla vanhempainvapaalla tuntitöitä. Pääosin sunnuntaisin kotona, mutta välillä kävin myös arkisin pitämässä muutaman luennon. Niistä arkipäiviltä, jolloin oli töissä, sai palkan lisäksi minimiäitiyspäivärahan. Sunnuntaityöt ei vaikuttaneet päivärahaan. En ole varma onko tilanne muuttunut mutta silloin 12 vuotta sitten kirjoitin aina listan, milloin töitä oli tehty ja sen mukaan maksettiin päiväraha. Jos töitä olisi sunnuntaina tehty vaikka 20 tuntia, niin eiköhän Kela olisi siihen puuttunut. Mun työpäivät oli ihan normimittaisia.
Enpä usko, että noin isossa firmassa ryhdytään mihinkään vilpillisiin palkanmaksuihin takiasi. Liikaa menetettävää ja liian suuri riski jäädä kiinni petoksesta.