Lue keskustelun säännöt.
Miksen päässyt haastatteluun?
28.08.2009 |
Hain vanhaan työpaikkaani, suurinpiirtein samoihin (koulutustani täysin vastaaviin) hommiin mitä tein aiemmin 3 vuotta, kauan sitten 1996 vuoden alusta-1998 loppuun. Lähdin koska sain toisen, vakituisen työpaikan samalta alalta. En ovet paukkuen, ihan hyvillä mielin, hyvän työtodistuksen kanssa.
Tällä välillä olen ollut 2 muussa paikassa & kotona 3 v. Jouduin työttömäksi kesän alla. Plus jatko-opiskellut samalla alalla. Olen siis lisännyt ammattitaitoani.
2 määräaikaista paikkaa oli siis ihan avoimessa haussa. Ehdottomana vaatimuksena oli että on kokemusta juuri siitä työstä.
Sinne ei haettu millään omalla meilillä & cv:llä, vaan netissä olevalla lomakkeella, joten kaikilla oli samanmuotoiset ym. hakemukset. Osaan kyllä muutenkin tehdä hakemuksia, olenhan niillä päässyt eteenpäin.
En päässyt edes haastatteluun. Onko tulkinta se, että en pääse tuonne ikinä enää? Että olen jotenkin ei-toivottu henkilö sinne?
Ko. työpaikka on sellainen, jossa monet käyvät useammankin kerran määräaikaisissa töissä.
Kommentit (17)
Ainakin nyt jälkikäteen kannattaa soittaa ja tiedustella, miksi kävi näin.
Vaikea sanoa näillä tiedoilla. Joko heillä oli todella monta vähän vastaavassa tilanteessa ollutta hakijaa ja ottivat haastatteluun niitä, joilla oli tuoreempaa kokemusta. Tai heillä oli jo oikeasti valmiina ne henkilöt, jotka ajattelivat valita mutta paikka oli pakko panna avoimeen hakuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ei ollut mikään pakko laittaa auki, ei oo mikään kunnallinen työpaikka.
Te ette vetäisi johtopäätöksiä, että ikinä ei enää tuonne ole asiaa?
Soitin, oli puhelimessa ihan kiinnostunut ym. Ei ollut aiemmasta työsuhteesta tuttu henkilö kyllä, mutta siellä on kyllä vanhoja työkavereita ja olin pidetty työntekijä silloin.
Nyt en viitsi soittaa, en halua kerjätä. Ja jos kumminkin joskus vielä haen.
Kerrankin tuli hakuun paikka, johon vaadittiin juuri se koulutus ja kokemus mitä minulla on. Tiedän että sinne hakee paljon muitakin ihmisiä, joilla on samantyyliseltä alalta kokemusta, mutta kovin monella ei ole alan koulutusta joten ajattelin että edes tämän kerran pääsisin haastatteluun.
Hioin hakemuksen oikein viimeisen päälle, ja todellakin olen kiinnostunut juuri siitä paikasta ja olisin hyvä siinä työssä. Mutta ei, en päässyt edes haastatteluun :(
En tajua missä mättää, koska en pääse koskaan edes haastatteluun asti vaikka kuinka yrittäisin ja nyt olisi ollut siis sellainen paikka missä täytin kaikki vaadittavat ominaisuudet kirkkaasti
Valmistaudu vaan huolella. Kirjoita kysymykset ylös itsellesi. On aivan asiallista tiedustella, mitä voisit parantaa, jotta seuraavalla kerralla pääset haastatteluun. Äänensävystä on kiinni, kuulostaako kerjäämiseltä.
Soita ja osoita aktiivisuutta, jospa heillä vaikka pian tulee uusia paikkoja auki.
t. 2 vai 3 mutta se, joka ehdotti soittamista
koska ko. työpaikka on sellainen, että on alallani lähes jokaisen cv:ssa, sieltä ei saa vakipaikkaa nykyään kuin tosi harvoin, mutta määräaikaisia on paljon. Aikoinani laskin, että eräässä työvuorossa oli 70 % määräaikaista/ pätkätyöläistä/ tuntityöläistä, loput joskus 60-80-luvulla otettuja. Iso osa noista nyt jo eläkkeellä.
Sama meno jatkuu edelleen (mulla on siellä tuttuja).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valmistaudu vaan huolella. Kirjoita kysymykset ylös itsellesi. On aivan asiallista tiedustella, mitä voisit parantaa, jotta seuraavalla kerralla pääset haastatteluun. Äänensävystä on kiinni, kuulostaako kerjäämiseltä.
Soita ja osoita aktiivisuutta, jospa heillä vaikka pian tulee uusia paikkoja auki.t. 2 vai 3 mutta se, joka ehdotti soittamista
taisipa olla täällä av-palstalla saatu neuvo! Hain hiljattain isoon it-taloon tehtävään, joka oli kuin just mulle ja en päässyt haastatteluun. Soitin rekrystä vastaavalle ja juttelin ystävällisesti ja hän mielellään kaivoi tietoni ja kertoi asiasta. Sillä kertaa ei ollut sen kummempaa selitystä kuin että hakemuksia oli ollut tosi paljon ja niistä oli poimittu se paras aines haastatteluun. Hyvä mieli jäi kumminkin kun soitin, oli hyvä tietää ettei mitään sen kummempaa vikaa minussa ollut.
paljon "sairaus"poissaoloja (tyyliin viikonlopun jälkeen heti kipeä ja näitä paljon), ne tsekkaa semmoset tiedot heti ekaks.
Nimimerkillä nähty on...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ollut sen 3 v:n aikana yhtään kertaa minkään nuhan tms. takia pois. Kerran olin saikulla, kun oli luunmurtuma. joten mua ei ainakaan rankattu sairaspoissaolojen takia.
ei ollut mikään pakko laittaa auki, ei oo mikään kunnallinen työpaikka.
Jos firmasta on irtisanottu ihmisiä YT-menettelyn kautta, pitää uutta täytettävää paikkaa tarjota vanhoille työntekijöille. Monet firmat laittaa paikan hakuun vaikka Monsteriin ja infoaa aiemmin irtisanotut, vaikka paikka olisi suoraan räätälöity jollekin tietylle henkilölle. Näin lain kirjain tulee täytettyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
...syyt löytyvät yleensä tästä listasta:
- työkokemusta on liikaa, ts. olet juuri tähän paikkaan liian kokenut ja "vanha" (TA pelkää motivaatio-ongelmia)
- palkkapyyntö on liian iso
- hakemuksia saatu ISO määrä, tällöin ei tietenkään kaikkia kriteerit täyttäviä pyydetä haastatteluun vaan vain parhaat
Mutta kyllä, kannattaa soittaa ja kysyä että miksi ei.
...syyt löytyvät yleensä tästä listasta:
- työkokemusta on liikaa, ts. olet juuri tähän paikkaan liian kokenut ja "vanha" (TA pelkää motivaatio-ongelmia)
- palkkapyyntö on liian iso
- hakemuksia saatu ISO määrä, tällöin ei tietenkään kaikkia kriteerit täyttäviä pyydetä haastatteluun vaan vain parhaatMutta kyllä, kannattaa soittaa ja kysyä että miksi ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vaikka tottakai se henkilökohtaisesti sinua koskeekin, mutta siis sillä tavalla ettei kyse ole nyt sinun persoonastasi.
On ihan mahdollista, että haastatteluun päässeet eivät ole edes "parempia" tai pätevämpiäkään, mutta ovat ehkä rekrytoijalle tuttuja - puolituttuja, joku on puhunut heistä hyvää rekrytoijalle tai ovat olleet talossa 2000-luvulla tai ovat jopa kenties parhaillaan talossa ja haluavat vaihtaa tehtäviä.
Tietysti harmittaa, jos on jo ehtinyt luulla olevansa juuri sopiva - mikä varmasti olisit ollutkin! Mutta rekrytointitilanteet ovat joskus niin arpapeliä ja ennenkaikkea rekrytoijan TUNTEMUKSISTA kiinni (tästä on muuten tutkimuskin olemassa!!!), ettei kannata ottaa ollenkaan itseensä.
Oikea sauma kun tulee, pärjäät varmasti! Soita aina jos mahdollista ennen hakemuksen lähettämistä - näin jäät rekrytoijalle mieleen - ja viittaa hakeumuksessasi soittoosi. Onnea matkaan nokka pystyyn!
Nimim: useita hakemuksia lähettänyt ja juuri työpaikan saanut :o)
ja ps. rekrytoija sanoi kohdallani, että nimeni kuulosti jotenkin tutulta, että siinä oli sellainen positiivinen viesti --- fiilispohjalta sain siis paikan!!!
...syyt löytyvät yleensä tästä listasta:
- työkokemusta on liikaa, ts. olet juuri tähän paikkaan liian kokenut ja "vanha" (TA pelkää motivaatio-ongelmia)
-> voi olla, koska lähdin siitä ja olen sen jälkeen entisestään pätevöitynyt, joten voivat ajatella että se työ ei riitä mulle
-> tosin se oli määräaikainen, toukokuun loppuun, joten olisihan mun pitänyt sitoutua siihen siksi aikaa
- palkkapyyntö on liian iso
- > ei tarvinnut esittää, joten ei selitä
- hakemuksia saatu ISO määrä, tällöin ei tietenkään kaikkia kriteerit täyttäviä pyydetä haastatteluun vaan vain parhaat
- > varmaan näin on ollut...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
no tuo on mahdollista että on joku tuttu hakenut paikkaa, mutta sekään ei kyseisessä tehtävässä ole mahdollista että joku toinen talon sisältä olisi paikan saanut, sillä kaikki paitsi "pomo" tekevät samaa hommaa. Eli ei voi siirtyä hommasta toiseen ja pomon paikasta ei siis ollut kyse.
Harmittaa vaan kun toista samanlaista paikkaa ei tule pitkiin aikoihin hakuun. Kyseessä paikkakunnan ainut firma jolla tarjota juuri minun alan hommia :(
vaikka tottakai se henkilökohtaisesti sinua koskeekin, mutta siis sillä tavalla ettei kyse ole nyt sinun persoonastasi.
On ihan mahdollista, että haastatteluun päässeet eivät ole edes "parempia" tai pätevämpiäkään, mutta ovat ehkä rekrytoijalle tuttuja - puolituttuja, joku on puhunut heistä hyvää rekrytoijalle tai ovat olleet talossa 2000-luvulla tai ovat jopa kenties parhaillaan talossa ja haluavat vaihtaa tehtäviä.
Tietysti harmittaa, jos on jo ehtinyt luulla olevansa juuri sopiva - mikä varmasti olisit ollutkin! Mutta rekrytointitilanteet ovat joskus niin arpapeliä ja ennenkaikkea rekrytoijan TUNTEMUKSISTA kiinni (tästä on muuten tutkimuskin olemassa!!!), ettei kannata ottaa ollenkaan itseensä.
Oikea sauma kun tulee, pärjäät varmasti! Soita aina jos mahdollista ennen hakemuksen lähettämistä - näin jäät rekrytoijalle mieleen - ja viittaa hakeumuksessasi soittoosi. Onnea matkaan nokka pystyyn!
Nimim: useita hakemuksia lähettänyt ja juuri työpaikan saanut :o)
ja ps. rekrytoija sanoi kohdallani, että nimeni kuulosti jotenkin tutulta, että siinä oli sellainen positiivinen viesti --- fiilispohjalta sain siis paikan!!!
Joko soitit ja kysyit, miksi ei tärpännyt? Aina ei saa kunnon vastausta, mutta auttaa ehkä hiukan eteenpäin tai yleensä ainakin vähän kohentaa omaa fiilistä.
t. se 2tai3
että syy on se, että oli paljon hakijoita, joilla on tuoreempaa työkokemusta sieltä.
Olin työssä hyvä, niin hyvä, että osa työkavereista kävi puhumassa mun vakinaistamisen puolesta, kun olin lähdössä, etten lähtisi.
ap
muuttuneet vaikka jotkut tekniset systeemit niin, että sinun kokemuksesi on osittain vanhentunutta. Ja oli tuoreempia, systeemit jo tuntevia hakijoita tarpeeksi.