Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kesken hoitovapaan äitiyslomalle, äitiysloma-ajan palkka, auttakaa!
18.04.2008 |
Mitenkäs pitäisi toimia kun olen nyt raskaana ja hoitovapaa päättyy tältä erää parin kuukauden kuluttua. Minulla on vielä oikeus jatkaa hoitovapaata toinen erä ja raskaus on vielä hyvin alussa. Mikäli ilmoitan jatkavani hoitovapaata ensi kevääseen kun lapsi on 3 vuotta niin menetän äitiysloman alusta palkan. Työnantaja maksaa 2 kuukautta äitiysloman alusta palkkaa äitiyspäivärahan sijaan. Palkkaa ei tietenkään makseta jos olen ilmoittanut tuolloin olevan hoitovapaalla ja koska raskaus on vielä hyvin alussa en tiedä tuleeko vielä keskenmeno ja koska äitiyslomani alkaisi siis mitä tehdä?
Kommentit (7)
pitää ilmoittaa viimeistään kaksi kuukautta ennen jakson päättymistä, siksi olenkin kusessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse työskentelen kunta-alan palveluksessa ja meillä on oikeus keskeyttää jo anottu hoitovapaa uuden äitiysloman vuoksi. Eli työnantaja joutuu maksamaan taas 3kk ajalta minulle palkan, kun jään uudelle äitiyslomalle.
Varmista vielä asia työnantajaltasi tai liitosta.
Viimeksi menetin palkkani kun edellisen kerran jäin kesken hoitovapaan äitiyslomalle ja nyt siis kolmas lapsi ehkä tuloillaan. -Ap
ja tuo aikaraja menee umpeen hoitovapaan jatkon osalta :( Viimeksi tarkastettiin asiaa vaikka mistä kun jäin kesken hoitovapaan äitiyslomalla ja todellakin menetin tuon palkan, olen valtiolla töissä.
Eli hoitovapaan saa keskeyttää uuden äitiysloman vuoksi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä ois mustaa valkoisella kyseisestä sopimuksesta?
Alue: Aihe vapaa
hyvin käyntiin ja sikiön sydämenlyönnit näkyvät. Sen jälkeen keskenmenon riski on hyvin pieni. Tietenkin haet hoitovapaata vain äitiysloman alkuun saakka!
Etkö voi keskustella aiasta luottamuksella työnantajasi kanssa? Voisit kertoa tilanteesi ja halusi jatkaa hoitovapaata pidempään, jos raskautesi keskeytyisi. Olisit siis joka tapauksessa poissa töistä vielä pidempään ja työnantajasi voisi varautua siihen.