Yksinyrittäjä ja vauva

Millä alalla tehdään töitä "muutama tunti päivässä" ja ansaitaan siitä elanto? Alkoi kiinnostaa.

Ja eivätpä sinun henkilökohtaiset asiasi asiakkaalle kuulu. Kunhan työt hoituvat, ihan sama vaikka perusaisit orpoodin siinä sivussa. -2

Minun asiakkaani eivät kadonneet minnekään. En tiedä, mitä teet, mutta esim. fysioterapeutin, hierojan, coachin, psykoterapeutin työhön ei käsittääkseni raskaus vaikuta.

Konsultointihommia teen. Laskutan noin satasen tunnilta, muutaman tunnin työstä/pvä saan siis kasaan n. 7000-8000 euroa laskutusta kuukaudessa. Laskutus ei ole sama kuin palkka, käteen jäävä osuus on reilusti pienempi, mutta riittävästi kuitenkin.

Eihän henk.koht. asiani asiakkaille kuulu, mutta täysi vapaus heillä on valita joku toinen asiantuntija. Tulee mieleen, että pimitänkö koko (mahdollisen tulevan) raskauden heiltä. Ehkä se olisi viisainta.

[quote author="Vierailija" time="13.01.2015 klo 07:43"]Olen yrittäjä ja teen kotona töitä (vakio)asiakkailleni. Nyt haaveilen perheen perustamisesta, mutta talouspuoli huolestuttaa. Asiakkaiden haalimisessa on ollut suuri työ enkä haluaisi luopua asiakkaistani, vaan jatkaa äitiyslomalla töiden tekemistä. Uskon, että se onnistuisi ihan hyvin, teen töitä muutaman tunnin päivässä ja sen ajan mies voisi hoitaa vauvaa. Mutta asiakkaideni reaktiot raskauteen huolestuttavat: pelkään, että he etsisivät toisen yhteistyökumppanin, jos ilmoittaisin perheenlisäyksestä, sillä ehkä he eivät luottaisi siihen, että työt hoituvat äitiyslomalla.

Onko kenelläkään kokemusta tällaisesta tilanteesta? Miten asiakkaat reagoivat vauvaan, jatkuivatko työt?
[/quote]

Kannattaa kuitenkin valmistautua siihn ettei kaikki menekään kuten ajattelit. Jos vauva nukkuu todella huonosti, voit unohtaa sen muutamankin tunnin työn teon. Toivotaan tietysti että menee hyvin.. tee kuitenkin varasuunnitelma sille ettet pystykään tekemään töitä.

Lisäksi voi olla, että raskauden loppuvaiheessa et pysty työskentelemään ollenkaan, jos asiat menevät vaikeimman kautta. Ainakin muutaman viikon tauko on synnytyksen aikaan joka tapauksessa luvassa, tai kannattaa ottaa huomioon suunnitelmissa.

En ainakaan ilmoittelisi raskaudesta mitenkään virallisesti tai epävirallisestikaan. Tein ensimmäisen raskauteni aikana töitä palkansaajana provisiopalkalla, mutta hyvin yrittäjänomaisesti ja itse vaivalla hankituille asiakkaille. Työhön liittyi asiakastapaamisia. Silti suuri osa asiakkaista ei edes huomannut mitään. Muutamalle jouduin selittämään tulevan sektion takia, etten voi tavata heitä heidän haluamanaan aikana, joten asiat sovittiin puhelimitse ja sähköisesti. Heille oli yllätys, että olin raskaana:)

Asiakkaita enemmän sinulla on järjestelemistä varsinaisen äitiysloman kanssa. Se kestää 3 kk ja on sinun ja lapsesi parhaaksi. Sitten alkaa vanhempainloma, jonka voi isäkin pitää.

[quote author="Vierailija" time="13.01.2015 klo 07:57"]

[quote author="Vierailija" time="13.01.2015 klo 07:43"]Olen yrittäjä ja teen kotona töitä (vakio)asiakkailleni. Nyt haaveilen perheen perustamisesta, mutta talouspuoli huolestuttaa. Asiakkaiden haalimisessa on ollut suuri työ enkä haluaisi luopua asiakkaistani, vaan jatkaa äitiyslomalla töiden tekemistä. Uskon, että se onnistuisi ihan hyvin, teen töitä muutaman tunnin päivässä ja sen ajan mies voisi hoitaa vauvaa. Mutta asiakkaideni reaktiot raskauteen huolestuttavat: pelkään, että he etsisivät toisen yhteistyökumppanin, jos ilmoittaisin perheenlisäyksestä, sillä ehkä he eivät luottaisi siihen, että työt hoituvat äitiyslomalla. Onko kenelläkään kokemusta tällaisesta tilanteesta? Miten asiakkaat reagoivat vauvaan, jatkuivatko työt? [/quote] Kannattaa kuitenkin valmistautua siihn ettei kaikki menekään kuten ajattelit. Jos vauva nukkuu todella huonosti, voit unohtaa sen muutamankin tunnin työn teon. Toivotaan tietysti että menee hyvin.. tee kuitenkin varasuunnitelma sille ettet pystykään tekemään töitä.

[/quote]

Kiitos. Monta mutkaa vielä matkassa, ei tietoa siitäkään tulenko ylipäänsä raskaaksi, ja huonosti nukkuvan tai vaikka sairaan lapsen kanssa ei töitä välttämättä voisi tehdä. Jos omasta tahdostani tai tilanteen edellyttäessä pitäisin tauon töistä niin ok. En kuitenkaan haluaisi olla siinä tilanteessa, että asiakkaat häipyvät "varmuuden vuoksi", vaikka työntekoon ei olisi minun puolestani estettä.

Ota myös huomioon, että raskaana hormonit vaikuttavat ja mielesi voi muuttua sen suhteen, haluatko töistä taukoa. Kannattaa ilmoittaa.

Mä pidin yrittäjänä normaalin äitiysloman ja vielä hoitovapaata muutaman kuukauden päälle, ja kyllä on ollut vaikeaa haalia asiakkaita takaisin. Nyt olen ollut takaisin töissä puoli vuotta ja tulotaso alle puolet siitä mitä se oli ennen äitiyslomaa. Osa asiakkaista on häippäissyt pysyvästi! Tarkkaan saa miettiä, onko toiseen lapseen varaa edes... Toisaalta, äitiyslomalla olin ainaki itse niin sekasin hormoneista, univelasta yms, että työnteko olis ollu vähintäänki haasteellista. Jos mies tosiaan sitoutuu vauvanhoitoon ihan tosissaan niin, että saat myös nukuttua tarpeeksi, niin miksei voisi onnistua?!

[quote author="Vierailija" time="13.01.2015 klo 08:05"]

Mä pidin yrittäjänä normaalin äitiysloman ja vielä hoitovapaata muutaman kuukauden päälle, ja kyllä on ollut vaikeaa haalia asiakkaita takaisin. Nyt olen ollut takaisin töissä puoli vuotta ja tulotaso alle puolet siitä mitä se oli ennen äitiyslomaa. Osa asiakkaista on häippäissyt pysyvästi! Tarkkaan saa miettiä, onko toiseen lapseen varaa edes... Toisaalta, äitiyslomalla olin ainaki itse niin sekasin hormoneista, univelasta yms, että työnteko olis ollu vähintäänki haasteellista. Jos mies tosiaan sitoutuu vauvanhoitoon ihan tosissaan niin, että saat myös nukuttua tarpeeksi, niin miksei voisi onnistua?!

[/quote]

Tätä juuri pelkään. Mulla on loistavat asiakkaat ja haluaisin jatkaa heidän kanssaan, jos mitenkään mahdollista. Mies kyllä sitoutuu tosissaan ja jos ei mitään odottamatonta tapahdu niin uskon, että työnteko onnistuisi, jos vaan asiakkaat eivät kaikkoa omasta tahdostaan. Mulla ei ole paljon asiakaspalavereja ja osa hoituu tarpeen tullen skypelläkin, joten raskauden pystyisi ehkä kyllä salaamaankin. Vaikka ajatus salaamisesta on vähän outo.

Ei raskautta tarvitse salata, mutta voi jättää puhumatta siitä ainakaan oma-aloitteisesti. Jos asiakkaat kysekevät jatkosta, kannattaa olla joku vastaus valmiina, esim. Puhetta pienestä tauosta ja jatketaan muuten samaan malliin.