Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Taloustietäjät, en vaan ymmärrä!
20.12.2014 |
En tajua miten yritykset voivat haaveilla ylisuurista voitoista joka vuosi, tai eihän edes vuosi taida riittää vaan kvartaali. Eihän mikään kasvu voi olla ikuista, raja tulee vastaan jossain vaiheessa pakostakin?
Miksi jotkut liiketoimintasuunnitelmat menevät siis niin, että joka vuosi voittoa vaikkapa 5 % eli ekana vuonna 5, sitten 5+5, sitten 5+5+5 jne? Ei tämä ole mahdollista näin tavallisen ihmisen näkökulmasta.
Miksei voi ajatella, että kun pääsee 0-tulokseen, kaikki sen ylitse ovat ylimääräistä ja sillä sipuli?
Jos tavoitteet ovat olleet ylisuuria, vaikka jotain 10 %, niin vaikka päästäisiin esim. 5 %:iin, niin laitetaan sitten työntekijöitä pihalle, vaikka päästiin yli 0-tuloksen?
En tajua vaan. Rahaa on kuitenkin rajallinen määrä jaossa, ei se voi kertyä muutamalle suuryritykselle tuon 5+5+5 -kasvun pohjalta.
Vääntäkäähän rautalangasta!?
Kommentit (4)
Kasvutavoitteen tulisi olla kuitenkin realistista. Tavoitteen tulee olla sellainen, että se pystytään oikeasti budjetoimaan. Sitten vain seurataan budjetin toteutumista ja esim. vuosineljänneksittäin pidetään palavereja ja mietitään korjausliikkeitä. Peli saattaa olla inhimillisesti ajateltuna hyvinkin raakaa. Ja se on nimenomaan peliä. Loppupeleissä kyse on rahasta, ja rahaa pidetään työntekijän ihmisyyttä tärkeämpänä. Muista, ettet ikinä pidä mitään itsestäänselvyytenä, äläkä luota liikaa. Pidä aina mielessäsi varasuunnitelmatsuunnitelmat B, C ja D, jos työnantaja vetäisee yhtäkkiä maton jalkojesi alta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sellainenkin budjetointikeino on olemassa kuin "rullaava budjetointi". Siinä ennusteet rullaavat jatkuvasti eteenpäin, eli budjettikuukausi lisätään jatkuvasti aina, kun saadaan aiempia lukuja käytettyä. Budjettikausi ei tällöin lopu.
Bruttokansantuotteen kasvu jos jää alle 2-3 %, niin ihmisiä jää työttömäksi. Kasvu kaivetaan maasta ja meren pohjista. Jonkun verran kai kasvua voi nostaa myös "ajatuksilla". Kun joku keksii vaikka tietokoneen, niin se lisää kasvua.
Bruttokansantuote = tehdyt työtunnit x tehokkuus. Näin niin kuin periaatteessa.
Yrityksen kasvu on eri asia. Suurin osa yrityksistä ei erityisesti hae kasvua.
...mutta, jos joku perusti 70 luvulla yrityksen jonka liikevaihto oli 200 000 markkaa ja tulos 20 000 markkaa se oli iso raha. Jos yritys ei ole sen jälkeen kasvanut yhtään, sen liikevaihto on siis nykyään n. 34 000 euroa ja tulos 3 400 euroa. Eikä sillä oikein koko vuotta pärjää. Eikö ?
Toisaalta kapitalismiin kuuluu se, että se joka tekee asian nopeammin, paremmin tai halvemmalla saa kaiken kunnian (tarkoittaa rahaa). Eli kasvun tavoittelu tarkoittaa sitä, että kilpaillaan siitä, kuka tuottaa parhaita palveluja / tuotteita halvimmalla. Ilman osakeyhtiön keksimistä mitään hyvinvoinnista ympärillämme ei olis toteutunut. Jos joku keksii käyttää öljyä polttoaineena tai Iphonen, rikastuu väistämättä.
Alue: Aihe vapaa
No siis periaatteena on jatkuva kasvu. Yrityksillä ei ole varaa ajatella tavoitteita nollaksi, vaan tavoitteena on aina päästä ylemmäs ja ylemmäs. Tavoitteiden asettaminen on erittäin tärkeää, koska ilman sitä henkilökunta helposti tavallaan osaksi passivoituu. Yritysten tavoittelevat monesti kasvamista, koska pysähtyminen aiheuttaa sen, että joku kilpailija voi juosta firmasi ohi ja sen jälkeen saatat olla pahassa pisussa... Eli vaikka sinänsä yrityksellä menisi hyvin, varaudutaan tulevaisuuden riskeihin ja uhkakuviin yrittämällä hakea kasvua.
Tietysti hyvät tulokset auttavat monella tapaa yritystä, esim. maineen kannalta. Samoin yritys saa entistä helpommin ja paremmilla ehdoilla lainaa ja voi siten investoida. Jne, jne.