Lue keskustelun säännöt.
Pomo ei suostu puuttumaan kollegani epäasialliseen/ahdistelevaan käytökseen.
04.05.2013 |
Sanoo että minun pitää itse selvittää asiat tämän kanssa. Onko tämä oikein? En rupea selostamaan tänne mitään yksityiskohtia kun en koe sitä tarpeelliseksi enkä myöskään halua että mua tunnistetaan...Kuuluuko mun todella mennä sille miehelle nyt sanomaan että nyt lopetat ja jätät mut rauhaan??
Kommentit (9)
työsuojeluun yhteyttä ja luommausmieheen ja pomon pomoon ja työterveyslääkäriin
/ helpoimmalla pääset , jos unohdat koko jutun, sillä myllytys alkaa vasta nyt- itse vaihdoin työpaikkaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan velvollisuus on puuttua seksuaaliseen häirintään. Ota yhteys luottamusmieheen asap. Toki jos kyse on hienovaraisesta puheesta tms.on myös sinun velvollisuutesi sanoa häiritsijälle, että lopeta.
Ilman muuta esimiehen pitää puuttua asiaan, kuka väittää, että itse pitäisi ensin sanoa asiallisesti, että en pidä tilanteesta, voitko lopettaa. Jos itsestä tilanne tuntuu epämiellyttävältä, se on ahdistelua. Jos sun pomo ei puutu asiaan, hän ei noudata työsuojelulakai, tee ilmoitus työsuojeluhenkilölle, työterveyshuoltoon ja tosiaan pomon pomolle. Ei ole tarkoitus, että jotain skeidaa pitäis sietää ja sen takia vaihtaa työpaikkaa kuten joku tuolla aiemmin mainitsi.
Ahdistelu muuttuu ahdisteluksi vasta sitten kun olet sanonut ahdistelijalle ettet halua olla tekemisissä/et pidä hänen käytöstään hauskana. Jos mies ei siitä usko, esimiehen on toimittava. Jos esimies ei toimi ota yhteys luottamusmieheen/liittoon.
[quote author="Vierailija" time="04.05.2013 klo 22:28"]
Ilman muuta esimiehen pitää puuttua asiaan, kuka väittää, että itse pitäisi ensin sanoa asiallisesti, että en pidä tilanteesta, voitko lopettaa. Jos itsestä tilanne tuntuu epämiellyttävältä, se on ahdistelua. Jos sun pomo ei puutu asiaan, hän ei noudata työsuojelulakai, tee ilmoitus työsuojeluhenkilölle, työterveyshuoltoon ja tosiaan pomon pomolle. Ei ole tarkoitus, että jotain skeidaa pitäis sietää ja sen takia vaihtaa työpaikkaa kuten joku tuolla aiemmin mainitsi.
[/quote]
Kyllä, mutta ihmisiä ja huumorintajuja on erilaisia. Siksi täytyy ihmisen itse ensin tehdä selväksi että tämä ei ole minun mielestäni huvittavaa, ja antaa toiselle nbäin tilaisuus lopettaa. Miten kävisi jos jokainen vilpitön, kysyväksi tarkoitettu flirtti olisikin ahdistelua, jos toista ei satu kiinnostamaan? Jos flirttaa sen jälkeen kun toinen on jo sanonut että keskitytäänpä nyt näihin työasioihin, on ihan toinen tilanne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ahdistelija on kyllä sanonut myös asioita, missä ei ole enää kyse erilaisesta huumorintajusta. Ei sellaisia asioita sanota toiselle kuin loukkaus/kiusaamistarkoituksessa...Olenkin vaihtamassa työpaikkaa, mutta onneksi syitä on muitakin kuin tämä ahdistelija. Ja kyse EI OLE hienovaraisesta puheesta.
T: Ap
eikös ensimmäinen asia ole sanoa sille ahdistelijalle, että nyt loppuu tuollainen käytös ennenkuin menee valittamaan muille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="04.05.2013 klo 23:23"]
Ahdistelija on kyllä sanonut myös asioita, missä ei ole enää kyse erilaisesta huumorintajusta. Ei sellaisia asioita sanota toiselle kuin loukkaus/kiusaamistarkoituksessa...Olenkin vaihtamassa työpaikkaa, mutta onneksi syitä on muitakin kuin tämä ahdistelija. Ja kyse EI OLE hienovaraisesta puheesta.
T: Ap
[/quote]
Oletko kertaakaan sanonut suoraan ahdistelijalle kokevasi puheet ja käyttäytymisen loukkaavana? Tämä on tilanteessa kovin ratkaisevaa. Kukaan ei lue ajatuksia.
Meidän työpaikalla on aika rankkaa huumoria ja samanlaisena se pysyy kunnes joku sanooa siitä loukkaantuvansa.
Onko kyse seksuaalisesta ahdistelusta?