Vuosiloman kertymisestä tietävät!

Jos pidempiaikainen (yli vuoden), niin ehdottomasti viimeistään 1. huhtikuuta sopimus, niin se 2,5 päivää alkaa kertyä nopeemmin. Jos työt alkaa 2.huhtikuuta tai myöhemmin, niin talviloma tulee vuotta myöhemmin.

Onko lomanmääräytymisvuodella merkitystä siihen, miten lomaa kertyy? Kyse muutaman kuukauden määräaikaisesta työsuhteesta, joka ajoittuu lomanmääräytymisvuosien taitteeseen. KV TES on sopimus, enkä sieltä itse löytänyt mitään asiasta.

Lomaa kertyy ihan samalla tavalla joka vuosi:

Lomanmääräytymisvuosi

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4.- 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.

Lomakausi

2.5.-30.9. välinen aika.

Olen siis jo työsuhteessa. KV TES-taulukon mukaan ilmeisesti katsotaan loman kertymä, ei liene väliä vaikka lomaa kertyy kahdelta lomanmääräytymisvuodelta vaan lomaa tulee sama summa huolimatta tuosta? KV TES:n taulukossa mainitaan vain työkokemusvuodet ja työsuhteen kesto kuukausina.

Siksi kyselen, kun palkkatoimistossa mainitsivat että pitää kysellä esimieheltä kun lomaa kertyy kahdelta eri lomanmääräytymisvuodelta. En tajunnut itsekään, miten tuo muka vaikuttaisi. Mutta jäi kaivelemaan....

Siksi kyselen, kun palkkatoimistossa mainitsivat että pitää kysellä esimieheltä kun lomaa kertyy kahdelta eri lomanmääräytymisvuodelta. En tajunnut itsekään, miten tuo muka vaikuttaisi. Mutta jäi kaivelemaan....

että voi olla että sun pitää pitää ne ekalta vuodelta kertyneet lomat (olettaen että työsuhde jatkuu lomakaudelle tietenkin. Eli saisit rahana vain ne toiselta vuodelta kertyneet työsuhteen päättyessä.

Mitä mahdat tarkoittaa?

Onko lomanmääräytymisvuodella merkitystä siihen, miten lomaa kertyy? Kyse muutaman kuukauden määräaikaisesta työsuhteesta, joka ajoittuu lomanmääräytymisvuosien taitteeseen. KV TES on sopimus, enkä sieltä itse löytänyt mitään asiasta.

Lomaa kertyy ihan samalla tavalla joka vuosi:

Lomanmääräytymisvuosi

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4.- 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.

Lomakausi

2.5.-30.9. välinen aika.

Vuosilomalaissa näin:

Ekana (vajaana) lomanmääräytymisvuotena kertyy 2päivää kuukaudessa, täytenä lomanmääräytymisvuotena kertyy 2,5 päivää kuukaudessa.

Toi on siis karkeesti esitetty, tarkemmin voit lukea, kun googlaat vuosilomalain

kesälomakausi on 1.5. - 30.9. ja talvilomakausi 1.10. - 30.4.



Alkuun lomaa kerääntyy vain 2 päivää/kk, mutta siinäkin on rajat, miten monta päivää kuukaudessa on ollut töissä.



Eikä nuo lomapäivät ole mitenkään sidottu, että talviloman saa vasta kun on ollut vuoden töissä. On jokaisen ihan oma asia, milloin lomapäivänsä viettää. Voi viettää vaikka 6 päivää kesällä ja 6 päivää talvella, jos on vain 12 päivää lomaa.

Kyllä vaikuttaa, eli katsotaan siitä taulukosta. Ensin kuinka monta kuukautta vanhaa lomaa ja siitä päivät ja sitten kuinka monta kuukautta uutta lomaa ja siitä päivät, yhteen laskettu summa on sinun lomapäiväsi.

niin onko hänelle jo kesään mennessä kertynyt kesälomaa? Mielestäni ei mutta työpaikassani eräs ihminen merkannut jo kesälomia listaan.

Jos ihminen aloittaa joulukuun lopussa työt niin onko hänelle jo kesään mennessä kertynyt kesälomaa? Mielestäni ei mutta työpaikassani eräs ihminen merkannut jo kesälomia listaan.

Loma alkaa kertyä heti työsuhteen alusta asti.

niin onko hänelle jo kesään mennessä kertynyt kesälomaa? Mielestäni ei mutta työpaikassani eräs ihminen merkannut jo kesälomia listaan.

kertynyt 31.3 mennessä, jolloin alkaa uusi lomanmääräytymisvuosi.

Lomakautta on kyllä koko vuosi kesälomakausi on 1.5. - 30.9. ja talvilomakausi 1.10. - 30.4.

Alkuun lomaa kerääntyy vain 2 päivää/kk, mutta siinäkin on rajat, miten monta päivää kuukaudessa on ollut töissä.

Eikä nuo lomapäivät ole mitenkään sidottu, että talviloman saa vasta kun on ollut vuoden töissä. On jokaisen ihan oma asia, milloin lomapäivänsä viettää. Voi viettää vaikka 6 päivää kesällä ja 6 päivää talvella, jos on vain 12 päivää lomaa.

6. Onko vuosilomasta aina pidettävä vähintään 10 päivää yhdenjaksoisena?

(KVTES IV luku 7 §, 8 §)

Vuosilomasta on aina pidettävä vähintään 10 vuosilomapäivää yhdenjaksoisena, riippumatta siitä, määrääkö esimies vuosiloman ajankohdan (7 §) vai sopivatko työnantaja ja viranhaltija ja/tai työntekijä vuosiloman ajankohdasta (8 §).

Ainoa poikkeus tähän on tilanne, jossa henkilö on lomanmääräytymisvuoden aikana ansainnut lomaa yhteensä alle 10 päivää. Tällöin koko loma myönnetään yhdenjaksoisena.

Jos ihminen aloittaa joulukuun lopussa työt onko hänelle jo kesään mennessä kertynyt kesälomaa? Mielestäni ei mutta työpaikassani eräs ihminen merkannut jo kesälomia listaan.

Jos ihminen aloittaa joulukuun lopussa työt niin onko hänelle jo kesään mennessä kertynyt kesälomaa? Mielestäni ei mutta työpaikassani eräs ihminen merkannut jo kesälomia listaan.

Loma alkaa kertyä heti työsuhteen alusta asti.

Toki loma alkaa heti kertyä mutta jos työsuhdekin määräaikainen niin yleensä olen tottunut että lomat otetaan sitten rahana siinä lopussa tai jos uskoo työsuhteen jatkuvan niin säästäisi ehkä seuraavaan kesään.

Jos vaihtaa työpaikasta toiseen lennossa, voi hyvinkin haluta pitää välissä lomia pois. Esim erikoistuvilla lääkäreillä tällainen on hyvin yleistä kun kierretään työpaikasta toiseen hakemassa palveluita.

Jos ihminen aloittaa joulukuun lopussa työt niin onko hänelle jo kesään mennessä kertynyt kesälomaa? Mielestäni ei mutta työpaikassani eräs ihminen merkannut jo kesälomia listaan.

Loma alkaa kertyä heti työsuhteen alusta asti.

Toki loma alkaa heti kertyä mutta jos työsuhdekin määräaikainen niin yleensä olen tottunut että lomat otetaan sitten rahana siinä lopussa tai jos uskoo työsuhteen jatkuvan niin säästäisi ehkä seuraavaan kesään.

säästäisi seuraavaan kesään? Jos mulla ei olis lomaa kertynyt kuin viikko, niin ihan varmasti pitäisin sen viikon loman kesällä enkä vasta seuraavana kesänä. Aika ankeeta olis koko kesä painaa töitä ilman viikonkaan lomaa.

Joo. Ehkä kysymys vähän hullu.

Jos ihminen aloittaa joulukuun lopussa työt niin onko hänelle jo kesään mennessä kertynyt kesälomaa? Mielestäni ei mutta työpaikassani eräs ihminen merkannut jo kesälomia listaan.

Loma alkaa kertyä heti työsuhteen alusta asti.

Toki loma alkaa heti kertyä mutta jos työsuhdekin määräaikainen niin yleensä olen tottunut että lomat otetaan sitten rahana siinä lopussa tai jos uskoo työsuhteen jatkuvan niin säästäisi ehkä seuraavaan kesään.

täyden loman, jos siis työsuhde jatkuu.

Eikä nuo lomapäivät ole mitenkään sidottu, että talviloman saa vasta kun on ollut vuoden töissä. On jokaisen ihan oma asia, milloin lomapäivänsä viettää. Voi viettää vaikka 6 päivää kesällä ja 6 päivää talvella, jos on vain 12 päivää lomaa.