Voiko hoitovapaalla tehdä töitä?

mutta jos teet töitä muulle kuin omalle työnantajalle, tarvitset siihen luvan.

eiks kela peri tukia pois, jos verotuksesta huomaa, että mamam on käyny töissä?



ap

mutta jos teet töitä muulle kuin omalle työnantajalle, tarvitset siihen luvan.

jooo, siis en veis lastani hoitoon. Saan siis kotihoidontukee. Nää mun sijaisuudet olis iltasin, millon mun mies pystyis hoitaa lasta...

Onko tosiaanki mahdollista? Mistä sen luvan saa ja kuka sen myöntää? Ei ole oma työnantaja, kun ei ole mitään vakituista työsuhdetta.

perustuu siihen, että lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Sitä saa vaikka molemmat vanhemmat tekisivät täyttä päivää ja isovanhemmat hoitaisivat lapsen.



Tietty eri asia, jos sinun on mahdollista saada jotain hoitolisiä yms., jotka ovat tulosidonnaisia. Muutta niissäkään ei tarvitse ilmoittaa, kun yli 300€/kk tulot muistaakseni ja jotkin -160 €/kk tulon muutokset.



Ota itse selvää, ei jaksa muistella enää.

kotihoidontuki on tuki siitä hyvästä, että et kuormita kunnan päivähoitoa. Meillä on aina hoidettu lapset (3kpl) kotona,, välillä oli Mummi auttamassa, jos oli molemmilla vanhemmilla työpäivä samaan aikaan. Ja sain kotihoidontuen palkan päälle.

Työnantaja myöntää työntekijälle hoitovapaan, jotta tämä voisi olla pois töistä hoitamassa lastaan. Siksi pitää olla työnantajan lupa muun työn tekemiseen hoitovapaan aikana.



Kelasta tuleva lasten kotihoidon tuki taas myönnetään niille, joiden lapsi hoidetaan kotona vaikka sitten mummon toimesta, Kela ei ole kiinnostunut siitä tekevätkö vanhemmat töitä nolla vai 60 tuntia viikossa.



Summa summarum, AP: voit tehdä töitä niin paljon kuin sielu sietää jos lapsesi kerran hoidetaan kotona ja sinulla ei ole vakityöpaikkaa josta olisit hoitovapaalla :)

kotihoidon tuen hoitolisä (ja mahdollinen kuntalisä???) sen sijaan taitaa olla tulosidonnaisia jos en ihan väärin muista. Niitä ei siis välttämättä saa jos tekee "liikaa" töitä. Mutta sen normaalin kotihoidontuen kyllä.

Hei, kiitos paljon vastauksista! Tämä oli todella avartavaa :)



ap

Työnantaja myöntää työntekijälle hoitovapaan, jotta tämä voisi olla pois töistä hoitamassa lastaan. Siksi pitää olla työnantajan lupa muun työn tekemiseen hoitovapaan aikana. Kelasta tuleva lasten kotihoidon tuki taas myönnetään niille, joiden lapsi hoidetaan kotona vaikka sitten mummon toimesta, Kela ei ole kiinnostunut siitä tekevätkö vanhemmat töitä nolla vai 60 tuntia viikossa. Summa summarum, AP: voit tehdä töitä niin paljon kuin sielu sietää jos lapsesi kerran hoidetaan kotona ja sinulla ei ole vakityöpaikkaa josta olisit hoitovapaalla :)