Lue keskustelun säännöt.
Mitä tästä sanotte? Asiaa esimiehestä.
28.10.2007 |
Esimieheni (-naiseni, tarkemmin sanottuna), ei suomalainen, hiljattain tänne muuttanut, kertoi mikä häntä pohjoismaissa ihmetyttää. Aloitti sanomalla, että täällä on todellakin työ- ja perhe-elämä tasapainossa, mikä on hyvä asia, MUTTA että hän tuskin koskaan tulee tottumaan siihen, että ihmiset lähtevät töistä jo neljän aikaan hakemaan lapsia hoidosta. Tätä katsottaisiin hänen kotimaassaan pahalla.
Jatkoi vielä, että hänen mentaliteettinsa on, että jos on hyvin palkatussa työssä, silloin tehdään kovasti töitä.
Minä olen ainoa tiimissä, jolla on pieniä lapsia. Miten tähän suhtautuisi. Tuulettiko pomo alkavaa kulttuurishokkiaan? Joudunko jatkossa puolustelemaan jatkuvasti asemaani, kun minulla on vastuita töiden ulkopuolellakin?
Kommentit (6)
Mutta oletetaan, että tarvittaessa joustaa ja venyy ylitöissä. Maassa maan tavalla, kyllä, mutta kun haluaa tulevaisuudessa edetäkin urallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lapseton ystäväni, joka on esimiesasemassa, sanoi ettei voi ymmärtää pienten lasten äitien tekosyytä jättää työt kesken sen varjolla, että on haettava lapset! Hän ainakin itse on ylitöissä joka päivä klo 17-18 saakka :-(. Olen itsekin saanut entiseltä työparilta, joka oli lapseton, närkästystä osakseni, kun lähdin hakemaan lapsia hoidosta. Monesti oli jopa niin, että hän alkoi vasta kertoa päivän työtehtävistä klo 15:40... Mitä tämä sitten lie, oman pomosi kohdalla voit onneksi laittaa asian ulkomaalaisuuden piikkiin, muuten lienee ymmärtämättömyyttä, kateutta ja ilkeyttä.
(siis nämä joilla ei ole lapsia) mikäli aikovat paiskia ylitöitä ja " häpeillä" sitä että lähtevät töistä tyäajan loputtua.
Tosin on huomioitava se, että varmaan jokaisella työpaikalla on toisinaan kiirettä, eli esim. sesogin aikana, tai silloin kun puolet porukasta on influenssan kourissa, jokainen/ne jotka ovat terveinä painaa pidempää päivää.
Mutta ehdottomasti siis vain väliaikaisesti...!
Jos työpaikalla on koko ajan kiire ja " joka päivä" kaikkien pitäisi venyttää päivää parilla tunnilla, niin silloin työtä on liikaa henkilöstöön nähden, ja työpaikalle tulisi palkata lisää työntekijöitä.
Mutta ehkä ap:n esimies ihan aidosti vain kummasteli sitä, miten outoa (mutta hienoa...!) on, että Suomessa homma pelaa niin hyvin, työn ja perheen yhdistäminen siis...?
Kyllähän moni kummastelee esim. äitiyspakkausta, eikä tahdo uskoa että maassamme jokaisesta lapsesta sellaisen saa. Mutta tämä epäusko ja ihmettely on hyvässä hengessä esitettyä:)
Joka toinen päivä mä lähden tosiaan jo neljältä hakemaan lasta, joka toinen teen taas sitäkin enemmän töitä kun mies hakee lapsen. Voisitko ehdottaa tätä esimiehellesi?
työt ja lapset menevät hoitoon. Toivon, että tämä esimieheni silmissä riittää. Välillä vain väsyttää taistella asemastaan työpaikalla, tai paremminkin väsyttää tämä jatkuva tunne, että on taisteltava ja eri eväin, kuin lapsettomat kollegat.
t. ap
teet ne tunnit mitkä kuuluu ja piste. Maassa maan tavalla.