Miten töissä toimitaan, jos olet muutaman päivän sairaslomalla?

mutta mikään ei yhtään etene, kaksi kertaa enemmän saa tehdä töitä sitten toipilaana

omalla pöydällä odottaa saikun jälkeen kaikki sen aikana kertyneet työt

Mutta voin kuvitella esimiehen ilmeen, kun ilmoitan sairaslomasta.

Varsinkin, jos on kyse lapseni sairaudesta.



Kaikki hommat odottaa pöydälläni tai yleensä teen kotona hommia. Varsinkin, jos olen kotona hoitamassa sairasta lasta. Kipeänä en töitä tee.

yliopistolta hätiin.

eli siis odottaa mua kun tuun takasin, kokoukset jää pitämättä = pidetään kun takas tai sit saan muistioita luettavaksi ja kuron mennyttä aikaa kiinni jotenkin... nimimerkki tänään toista päivää sairaslomalla = kotona koneella töitä tehden eli päälimmäisiä purkaen, kun ei enää tarvi sängynpohjalla maata.

ja sitten kun tulen takaisin töihin, teen rästiin jääneet työni ihan kaikessa rauhassa. Meillä on onneksi pomoina fiksuja täysjärkisiä aikuisia ihmisiä.

näin joudun tekee myös minä.. ja todella tarkotan tyyliin 20h vuoroja silmät ristissä aivan laittomassa kunnossa huolehtimaan kenestäkään...

joskus jostain saadaan joku sijaiseksi, joku tekee tuplavuoron tai sitten työkaverit raataa entistä enemmän.



Kaikki tietävät, että meiltä ei kukaan ole poissa töistä jos ei ole ihan pakko eli suurin piirtein pää kainalossa tai vessan pytyssä eli pikaista paranemista toivottellaan.

kommunikaattorilla.

Mikään ei mene sekaisin, mutta kukaan ei myöskään hoida töitäni eli ne sitten vain kasaantuvat. Jos on vaikka flunssa, teen läppärillä kotona niin paljon kuin jaksan. Mutta jos on vaikka kova kuume, työt jäävät tekemättä. Voin olla omalla ilmoituksella kaksi päivää kotona, mutta sen jälkeen on oltava lääkärintodistus. Yleensä en edes ilmoita olevani kipeä vaan sanon vain, että pidän etäpäivän ja rytmitän päivän siten, että pystyn lepäämään välilä.

kuka pitää ne tunnit, joille ei ole opettajaa. Yhdistelläänkö ryhmiä, päästetäänkö opiskelijat kotiin, keksitäänkö etätehtäviä, saadaanko sijaista ja jos, niin kuka mistä ja milloin.... usein tuntuu että homma hoituisi puolta pienemmälläkin höyryämisellä. Sellaista se on olipa tiimistämme kuka tahansa sairaana.

viimeksi kun laitoin pomolle tekstarin että voin laskea kotona kuumeessa koska välillä nukuttaa niin jään kotiin, niin sain vastauksen että höpö höpö, että et todella laske .. ei kasautumia. normaalia arkea kun palasin töihin. tein töitä ihan normaaliin tahtiin koska teen joka arkipäivä minulle kuuluvat työt yhtä ahkerasti.



Ihanaa olla arvostettu ihmisenä omassa työssä ja maksetaankin hyvin ihan normaalista työstä.



onnellinen

työt odottavat, että palaan töihin. Ts. kukaan muu ei niitä tee. Tämän vuoksi lähellä asuva mummi on korvaamaton. Jos lapsi on sairas, voin käydä ainakin hoitamassa sovitut asiakkaat. Jos itse olen sairas, perun aamulla asiakkaat ja se rasittaa, kun muutaman päivän päästä pitää olla järjestämässä uusia tapaamisia. Esimies kyllä suhtautuu poissaoloihin hyvin.

Ovatko ikinä saaneet edes mitään järkevää koulutusta esimies-ammattiin.



Omat alaiseni eivät työskentele sairaana edes kotona. Ja jokaisella on asian mukaisesti sijainen olemassa. Ja olen itse paikalla määräämässä, mitkä työt silloin priorisoidaan. Eikä ne hommat jotka jäävät odottamaan täyttä miesvahvistusta ole välttämättä sen poissaolevan hommia, vaan voivat olla kenen vaan. Oikeasti meillä ei ole omia hommia kellään, vaan kaikki työt on yhteisiä talon töitä. Asioita opetetaan mahdollisimman paljon ristiin toisillemme ja pidetään toiset ajan tasalla, mitä itse olemme tekemässä parhaillaan. Kuka tahansa voi siis hypätä toisen paikalle vaikkapa kokouksiin. Työmme on vaativaa asiantuntijatyötä, jossa on runsaasti asiakaspalvelua.

Ovatko ikinä saaneet edes mitään järkevää koulutusta esimies-ammattiin.

Omat alaiseni eivät työskentele sairaana edes kotona. Ja jokaisella on asian mukaisesti sijainen olemassa. Ja olen itse paikalla määräämässä, mitkä työt silloin priorisoidaan. Eikä ne hommat jotka jäävät odottamaan täyttä miesvahvistusta ole välttämättä sen poissaolevan hommia, vaan voivat olla kenen vaan. Oikeasti meillä ei ole omia hommia kellään, vaan kaikki työt on yhteisiä talon töitä. Asioita opetetaan mahdollisimman paljon ristiin toisillemme ja pidetään toiset ajan tasalla, mitä itse olemme tekemässä parhaillaan. Kuka tahansa voi siis hypätä toisen paikalle vaikkapa kokouksiin. Työmme on vaativaa asiantuntijatyötä, jossa on runsaasti asiakaspalvelua.

Valitettavasti luulen, että kun kysyttäisiin sinunkin alaisesi vastaisivat että työruuhka odottaa kun sairaslomalta palaa....

Ja näiden aikaisemmin vastanneiden esimiehet kokevat hoitaneensa työnsä vähintään yhtähyvin kuin sinä.

Harvinaisuus on työpaikka, jossa on niin loistavat resurssit ettei tiimin flunssakierre näy ja tunnu missään.

ei luota siihen, että toisetkin osaavat hoitaa hommasi. Ja oma vika, jos ottaa vieläpä töitä kotiin sairaana. Asennevika siis itse työntekijöille. Ja vielä oma vika sekin, jos ei luota, että esimies hoitaa asiat järjestykseen kaaoksessa. Ehkä suurin vika on, että alkaa hankkimaan reviiriä minun työt-minun asiakkaat versus sinun työt-sinun asiakkaat -asenteella ja tähän kuuluu se, ettei vahingossakaan kerrota toiselle omia työtekemisistä, jotta saadaan yksin pitää reviiri itsellä.