Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Olen niin väärässä työssä...
22.09.2014 |
Olen suorittavalla puolella eräässä yrityksessä, mutta tietäisin montakin eri tapaa saada enemmän työtä aikaiseksi ja nopeampaan tahtiin. Pointti on siinä, että miksi kertoisin niistä? Nostaisin omaa työmäärääni ilman, että se näkyy palkkapussissa. Jos olisin työhierarkiassa edes pykälän ylempänä, niin asia olisi jo toisin. Se näkyisi palkkapussissa ja joku muu suorittaisi.
Kommentit (3)
Älä vaan kerro työnantajallesi. Hän maksaa sinulle vain palkkaa, mutta eihän sinun tarvitse ajatella työnantajasi parasta.
Ps. Jos sinulla on hyviä ajatuksia työsi kehittämisen suhteen, kyllä se työnantajakin sen huomaa. Jatkossa se on varmasti sinunkin etu, jos tuottavuus nousee. Saat varmaan tulevaisuudessa paremman paikan ja palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika monella alalla taitaa tänä päivänä olla työpaikka vaarassa, jos ei keksitä keinoja tuottavuuden parantamiseen. Joissain paikoissa ideoiden esiintuominen saatta jopa aiheuttaa uralla etenemistä. Mutta jos ei kiinnosta sen enempää työpaikan säilyminen kuin eteenpäin pääseminenkään, niin kaikin mokomin, pidä vain omana tietonasi!
Alue: Aihe vapaa
kysypä korkealta pomolta että jos on ideoita millä voi parantaa tuottavuutta niin miten siitä palkitaan
kysy niin korkealta pomolta että löytyy kiinnostusta tuottavuuden parantamiseen ja valtuuksia bonuksiin