Pitääkö perheellisiä mielestänne suosia?

Kyllä minusta, sinkun on helpompi vaihtaa paikkakuntaa uuden työn perässä mutta perheelliset ovat vakiintuneita. Toki oma mielipide on kuultava.

No ei pidä noissa asioissa ainakaan. Ja olen itse perheellinen.

Ei tietenkään.

Olipa tyhmä aloitus.

Joo, mutta vain vähän... Ehkä enemmän sitten, jos kyseessä yh-perhe tai vaikka vaativia erityislapsia ?

Mielestäni ei. Työn jälki ja tulos on ainoat asiat, jotka vaikuttavat. Miksi muuten lapsiperheen on yhtään vaikeampaa muuttaa kuin perheettömän?

Ap:n mainitsemissa asioissa ei tietenkään. Joskin mielestäni on aiheellista kohdistaa tukia enemmän lapsiperheelle kuin vastaavan ikäluokan lapsettomille ihmisille. Lapsiperheiden hyvinvointi on kuitenkin tulevan Suomen selkäranka. 

Ei. Itse olen perheellinen, mutta en ymmärrä, että miksi sen sinkun toimeentulo olis yhtään sen vähempiarvoinen. Olen ihan itse päättänyt perheelliseksi ryhtyä ja on minun asiani tällä kokoonpanolla selvitä toimeentuloni hankkimiseksi.

Sama koskee lomia. Itse esimiestehtävissä pitkään toimineena en koskaan huomioinut perheellisiä erikseen lomien jaossa. Tai no, pari kertaa olen laittanut jonkun perheellisen lomatoiveen muiden edelle, mutta kyse on ollut tilanteista, joissa on ollut muutenkin perheen taloudessa vaikea tilanne. Molemmissa tilanteissa työyhteisö on ollut työntekijän vaikeuksista tietoinen, kun työntekijä on itse niistä puhunut ja molemmilla kerroilla muut ovat "ohittamisen" ymmärtäneet. 

Mutta normaalitilanteessa minusta sinkuilla/lapsettomilla pariskunnilla/perheellisillä pitää olla tasaveroiset mahdollisuudet saada lomansa silloin, kun haluavat. Jonakin vuonna osuu kohdalleen, jonakin ei, kukin vuorollaan. Ei voi olla niin, että lapsettomat ja sinkut lomailevat aina esimerkiksi ihan alkukesästä tai syksyllä, että perheelliset saavat pitää lomansa heinäkuussa. Ei voi mitään, jos on lastenhoito-ongelmia. Niin on joskus itsellänikin ollut. Sitten vain luovuutta ja tarvittaessa euroja peliin, että hoito-ongelmat järjestyvät. Eivät ne sinkut ole olleet syyllisiä mun lasteni lukumäärään....

Eri asia tietysti on, jos tahtoo lomansa aina vaikka ennen juhannusta. Silloin ei ole mitään syytä pakottaa lomailemaan heinäkuussa... Mutta jos samoille viikoille on paljon halukkaita, niin sitten tasapuolisesti vuorotellen.

Minun mielestä on todella typerää suomalaisessa työkulttuurissa, että perheellisiä suositaan esim juuri lomien jaossa yms yms. Perheelliset saavat aina joulun vapaaksi, kun taas sinkut/lapsettomat joutuvat joulu toisensa jälkeen raatamaan töissä, ikäänkuin se joulu ei olisi heillekin yhtä tärkeä juhla. 

Ei tietenkään pidä, miksi pitäisi? Loman ja työpaikan se lapsetonkin tarvitsee.

Perheellisyys tai perheettömyys ei ole työpaikan asia, vaan oma valinta. Työnantajalla ei ole tässä kontekstissa velvoitteita, eikä niitä tulisikaan olla. Yrityksen tarkoituksena on tehdä voittoa, joten jos ja kun YT-neuvotteluissa päädytään irtisanomisiin on irtisanottavat oltava niitä jotka tuottavat yritykselle vähiten arvoa, olkoot ne perheellisiä tai ei.  Jos ruvetaan lemppaamaan ulos päteviä perheettömiä epäpätevien perheellisten kustannuksella, on mahdollista ettei niille epäpäteville perheellisillekkään ole tulevaisuudessa tarjolla muuta kuin työttömyysetuuksia.

Lomien suhteen luulisi saman pätevän. Työpaikalla kaikkia tulee kohdella samanarvoisesti riippumatta lapsista. Se ei olisi kovin rakentavaa mm. työpaikan ilmapiirin suhteen, että perheellisiä suosittaisiin.

Nimim. keskijohdon ämmä kera 1v pojan.

Vierailija kirjoitti:

Joo, mutta vain vähän... Ehkä enemmän sitten, jos kyseessä yh-perhe tai vaikka vaativia erityislapsia ?

Jokainen on vastuussa omista lapsistaan.

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni ei. Työn jälki ja tulos on ainoat asiat, jotka vaikuttavat. Miksi muuten lapsiperheen on yhtään vaikeampaa muuttaa kuin perheettömän?

Oletko noin tyhmä?

No, ehkä oletkin.

Alkuperäiseen kysymykseen vastaan, että riippuu tilanteesta. Joskus perheellisyys on etu työnantajallekin, joten voi kyllä suosia siinä mielessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni ei. Työn jälki ja tulos on ainoat asiat, jotka vaikuttavat. Miksi muuten lapsiperheen on yhtään vaikeampaa muuttaa kuin perheettömän?

Oletko noin tyhmä?

No, ehkä oletkin.

Alkuperäiseen kysymykseen vastaan, että riippuu tilanteesta. Joskus perheellisyys on etu työnantajallekin, joten voi kyllä suosia siinä mielessä.

Mieheni ja lapseni ovat seuranneet minun perässä toiselle paikkakunnalle. Koska sain täältä todella hyvän työpaikan. Ja tietyllä tavalla sanoisin, että perheelliselle se muutto voi jopa olla helpompi. Et muuta yksin, sinulla on alkuun ainakin perheestä seuraa. Ja kun lapset saavat uusia ystäviä, tulee väkisinkin tutustuttua uusiin ihmisiin. 

Olen muutamankin sinkkuna uudelle paikkakunnalle muuttaneen kanssa jutellut. He ovat nimenomaan sanoneet, että nuorena aikuisena on yllättävän vaikea löytää uusia tuttuja. Kaikilla on jo vanhat kaverit taikka perhe. 

Enkä kyllä keksi yhtäkään hyvää syytä, miksi työnantajalle olisi parempi että joku on perheellinen kuin sinkku.