Miten suurennella työkokemusta valehtelematta?

Älä valehtele. Sen sijaan kirjoiita joka työpaikan kohdalla parilla lauseella auki se, mitä olet työkokemuksesi eri paikoissa tehnyt, mikä on omlut työnkuvasi. Siinä painotat niitä osia, jotka kussakin tehtävässä on lähimpänä nyt tarvittavaa työkokemusta.

Jos siellä on joku vapaa kirjoitus kohta, korosta muun työkokemuksen niitä tietoja ja taitoja, jotka on hyödyllisiä hakemasi työn kannalta. 

Kerro mahdollisimman tarkasti, mitä alakohtaisessa työkokemuksessa teit ja mitä opit. Kerro myös miten aiempi työkokemuksesi auttoi menestymään alakohtaisessa työtehtävässä.

Kiitos hyvistä neuvoista! On ikävää, kun rekrytoijat eivät anna edes haastatttelun suomaa mahdollisuutta sellaiselle, jolla vain vähän alakohtaista työkokemusta. Jokaisenhan on joskus aloitettava lähes nollasta, ja haastattelussa voi ihan toisella tavalla kuin paperilla tai sähköisellä hakemuksella tuoda esiin omaa motivaatiotaan ja intoaan. Olen saanut ammatikseen työtähakevia auttavilta kiitosta siitä, että olen vakuuttava ja ns hyvä tyyppi. Mutta millä ihmeellä pääsen haastatteluun? ap

Kaunistelet vähän ja korostat sen paikan kannalta olennaista kokemusta.

Kaiken voi tietysti selostaa vähän laveammin ja hienommin... En nyt tiedä millaisesta työkokemuksesta on kyse, mutta noin yleisesti ottaen näin:

Koskenut joskus tietokoneeseen = perus atk-taidot

Lähettänyt dataa kirjanpitäjälle = avustavia taloushallinnon tehtäviä

Esitellyt paikkoja = perehdyttänyt uusia työntekijöitä

Jakanut maistiaisia = promootiotyötä

Ollut kassalla = tarkkuutta vaativia, vastuullisia työtehtäviä

puhelinmyyntiä = tavoitteellista, haasteellista ja nopeatempoista asiakaspalvelutyötä

Järkännyt firman pikkujoulut = organisointikykyä vaativia vastuullisia tehtäviä

Nämä nyt olivat vaan esimerkkejä, miten jostain mitättömästäkin saa paremman kuuloista. Toivottavasti sinulla on ihan rehellisestikin jotain parempaa kerrottavaa. Kannattaa ehdottomasti miettiä, mitä työnantaja haluaa ja etsii. Kokemusta ei tarvitse välttämättä olla paljoa, jos osaat painottaa oikeita osa-alueita.

[quote author="Vierailija" time="09.11.2013 klo 21:56"]

Kaiken voi tietysti selostaa vähän laveammin ja hienommin... En nyt tiedä millaisesta työkokemuksesta on kyse, mutta noin yleisesti ottaen näin:

Koskenut joskus tietokoneeseen = perus atk-taidot

Lähettänyt dataa kirjanpitäjälle = avustavia taloushallinnon tehtäviä

Esitellyt paikkoja = perehdyttänyt uusia työntekijöitä

Jakanut maistiaisia = promootiotyötä

Ollut kassalla = tarkkuutta vaativia, vastuullisia työtehtäviä

puhelinmyyntiä = tavoitteellista, haasteellista ja nopeatempoista asiakaspalvelutyötä

Järkännyt firman pikkujoulut = organisointikykyä vaativia vastuullisia tehtäviä

Nämä nyt olivat vaan esimerkkejä, miten jostain mitättömästäkin saa paremman kuuloista. Toivottavasti sinulla on ihan rehellisestikin jotain parempaa kerrottavaa. Kannattaa ehdottomasti miettiä, mitä työnantaja haluaa ja etsii. Kokemusta ei tarvitse välttämättä olla paljoa, jos osaat painottaa oikeita osa-alueita.

[/quote]

En suosittele valehtelemaan tuolla tavalla, voi olla lyhyet jäljet ja saat huonon maineen kunnan rekryissä.

Eihän tuossa valehdeltu ja entä sitten? Itsensä markkinoimista ja myymistähän tuo on, hölmö siinä vähättelee tai on täysin rehti. Jos joku rekrymummo ei sitä kestä niin so be it.

Plus kuntarekryssa on kymmenien ellei satojen tuhansien hakijoiden tiedot, tuskin jäät kovin mieleen :D

[quote author="Vierailija" time="09.11.2013 klo 21:56"]

Kaiken voi tietysti selostaa vähän laveammin ja hienommin... En nyt tiedä millaisesta työkokemuksesta on kyse, mutta noin yleisesti ottaen näin:

Koskenut joskus tietokoneeseen = perus atk-taidot

Lähettänyt dataa kirjanpitäjälle = avustavia taloushallinnon tehtäviä

Esitellyt paikkoja = perehdyttänyt uusia työntekijöitä

Jakanut maistiaisia = promootiotyötä

Ollut kassalla = tarkkuutta vaativia, vastuullisia työtehtäviä

puhelinmyyntiä = tavoitteellista, haasteellista ja nopeatempoista asiakaspalvelutyötä

Järkännyt firman pikkujoulut = organisointikykyä vaativia vastuullisia tehtäviä

Nämä nyt olivat vaan esimerkkejä, miten jostain mitättömästäkin saa paremman kuuloista. Toivottavasti sinulla on ihan rehellisestikin jotain parempaa kerrottavaa. Kannattaa ehdottomasti miettiä, mitä työnantaja haluaa ja etsii. Kokemusta ei tarvitse välttämättä olla paljoa, jos osaat painottaa oikeita osa-alueita.

[/quote]

Noissa on se huono puoli, että konkreettiset työtehtävät muutetaan epämääräiseksi jargoniksi. Työnhaussa on aina hyvä, jos osaa kertoa konkreettisten esimerkkien kautta, mitä osaa. On parempi kehua organisointikykyään ja mainita järjestäneensä esimerkiksi firman pikkujoulut esimerkkinä kuin puppugeneroida "työskennelleensä organisointikykyä vaativissa vastuullisissa tehtävissä".

Kirjota ennemmin saavutuksista kuin tehtävistä. 

[quote author="Vierailija" time="09.11.2013 klo 21:53"]

Olen saanut ammatikseen työtähakevia auttavilta kiitosta siitä, että olen vakuuttava ja ns hyvä tyyppi. Mutta millä ihmeellä pääsen haastatteluun? ap

[/quote]

Keitä ovat nämä "ammatikseen työtähakevia auttavia"...??

Paikat on valitettavasti useimmiten jo päätetty tylsästi antaa jollekin tietylle tyypille. Elämä on.

Haastatteluun pääset heittämällä hakemukseesi sellaisen TÄKYN, jota rekrytoija Ei voi olla Näkemättä, Huomaamatta - se tulee uteliaaksi, sen on Pakko tavata Sinut - loppu on Sinusta itsestä kiinni - Tsemppiä!!