Työsuhde kännykkä

Uskoisin että saan tän numeron mukaani jos joudun lähtemään

pitämään kahta kännyä mukana ja tein numeron siirron omasta työpuhelimeen, mutta se ei toiminut, koska tekstareita ei saa siirrettyä. Sitten luovuin omasta numerosta ja siirryin pelkän työpuhelimen varaan.

Eli onko lisätty palkkaan 20e, muuten et voi käyttää "kuin omaasi".



Tämä tärkeää erityisesti julkisella sektorilla.

Koska me saamme käyttää sitä täysin vapaasti. Kun työnantaja kerran maksaa niin miksi ihmeessä pitäisin toista liittymää omaan piikkiini??

Työpuhelimista ei saa soitella omia puheluja kuin yksityisliittymästä. Sitä varten pitää hankkia oma liittymä ja eri puhelin.

Mulla on omasta nro:sta soitonsiirto firman kännykkään. Jos oma liittymäsi on saunalahti, saat myös tekstarit siirtymään.

Kaverit tietää molemmat numerot, koska soitan ja tekstaan heille firman laskuun.

Omasta numerosta en luovu, mulla on siihen liitetty kodin mokkula ja henk. koht sähköposti. Sen lisäksi miljuuna vanhaa frendiä löytää mut vain henk koht numerolla.



Muutama äitiysloma ja firman vaihto välissä, joten ihan näppärää että oma numero säilyy ilman sotkuja.

juuri koska en viitsi pitää kahta kännykkää enkä halua että numero vaihtuu, ja tosiaan koska mulla on työpuheluita tosi vähän niin on ok että maksan ne omasta liittymästäni. Lisäksi työpaikalal olisi saantu vain Nokian tiettyjä halpamalleja ja minulla on iPhone 4S joten vaihto ei kiinnostanut. Ilmoitin pomolle etten ota vastaan puhelinetua, ja että työnumerokseni voi merkitä yksityisnumeroni.

Työpuhelimista ei saa soitella omia puheluja kuin yksityisliittymästä. Sitä varten pitää hankkia oma liittymä ja eri puhelin.

ja ihan täysin saa käyttää työliittymää kuin omaansa. Ei sillä edes ole omaa puhelinta/liittymää.

valtiolla ei siitä sitten peritä sitä puhelinetuakaan, jos sillä ei saa soitella omia puheluitaan.

Työpaikat tulevat ja menevät (vaikkakin tässä nykyisessäkin olen ollut jo 6v) mutta haluan, että minulla on tuttu numero käytössä kokoajan.



Olen kyllä ilmoittanut uuden numeron kavereilleni mutta lähinnä siksi, että soittelen sillä usein heille. Kännykkää saa käyttää myös privapuheluihin joten miksi soittelisin paljon omalla? Nettisurffailen sillä kyllä paljon jne. jota en viitsi harrastaa työnantajan kännykällä. Puhun omalla kännykällä sen verran per kk että puhepaketti menee suht. tyhjiin.

Olen siirtänyt vanhan numeroni työnantajalle.

Käytän työpuhelinta kuin omaani

mulle numeroa mukaan kun lahdin sielta.

Eli uusi numero.

Mutta oli se sen arvoista, saastin varmaan yli tonnin ja oli iPhone 4S kaytossa.

Olen siirtänyt vanhan numeroni työnantajalle.

Nykyisin kun kukaan ei muista puhelinnumeroita niin sillä ei väliä...

Itse olen pienessä firmassa enkä suoraan yhteydessä asiakkaisiin. Siirrän oman numeron työnantajalle, koska olen täysin varma, että saan sen lähtiessäni itselleni takaisin.



Isossa firmassa asiakasrajapinnassa ottaisin uuden numeron, koska työpuhelimen voi tällöin pistää lomiksi yms. kiinni.

Käytän työpuhelinta kuin omaani

kuukaudessa noin 70e.

Itselläni on käytössä kaksi puhelinta, eli työpuhelin ja oma. Halusin näin siksi, että voin esimerkiksi vapaalla jättää työpuhelimen kotiin, niin se ei häiritse vapaapäivääni.



Ja työpäivinä voin oikein hyvin kuljettaa kahta puhelinta mukana. Käsilaukussa ja takin taskussa on kyllä tilaa kahdelle puhelimelle.



Itselläni on myös oman puhelimen laskut aika pienet. Työpuhelinnumero on silti tiedossa mm. vanhemmillani ja sisaruksilla, sekä muutamilla kavereille, koska työaikana minut saa helpommin kiinni työnumerosta ja toisinaan taas soittelen työpuhelimesta, jos nyt sattuu huvittamaan.



Haluan kuitenkin pitää periaatteessa työ- ja kotiasiat erillään, eli siksi kaksi puhelinta.

Tavallisesti käytän vain työpuhelinta, mutta lomilla laitan sen pois päältä ja käytän omaani. En halua olla tavoitettavissa loma-aikaan, ja lähden usein ulkomaille. Työnantaja ei hyväksy ulkomaanpuheluja vapaa-ajalla, joten ei ole muuta vaihtoehtoa kuin käyttää silloin omaa.