Lue keskustelun säännöt.
Miten joku muka tekee 80-tuntista työviikkoa?
Kommentit (24)
jonkun 10 päivän ajan tuommoista, että lähes joka päivä on ollut töitä 12-13 tuntia. Kyseessä on ollut joku erikoistilanne. Enpä tajuu kyllä miten joku tuommoista tekis jatkuvasti, ellei töissä sit ois todella leppoista. Itsellä menis järki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etkö usko, että on mahdollista,vai?
14-tuntisia työpäiviä ma-la ja puolen tunnin lounastauko joka päivä
Ymmärrän kyllä että vastavalmistunut uraohjus tekee mitä vain, mutta eivätkö asiakkaat valita työn tasosta tai työkaverit joudu korjaamaan ylityöllistetyn työnjälkeä?
yrittäjänä alkuvaiheessa ei osannut ollenkaan hallita työmääriä ja sit kävi noin.
Ei varmaan tule kauheena yllätyksenä, että alkoi olla ihan loppu puolen vuoden kuluttua. Eikä saanut enää mitään aikaiseksi.
Lopetin kokonaan pitkät päivät ja annoin toimitusten sitten vaikka mennä pitkäksi ja otin haukut vastaan. Mutta se oli oikea vaihtoehto, muuten olis seonnut lopullisesti.
Pisimmät viikot oli sellaisia, että nukuttiin max 4 tuntia yössä ja sit taas töihin takaisin.. ja tota saattoi jatkua monta viikkoa putkeen. Aika karseeta ajatella näin jälkeenpäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moni yksityisyrittäjä tekee noin pitkää työviikkoa ja raskastahan se on.
jos on ns. johtajasoppari eli kokonaispalkkasopimus niin se tarkoittaa että tarvittaessa tehdään vaikka satatuntista työviikkoa, ilman mitään ylityökorvauksia, asetettujen tavotteiden saavuttamiseksi.
Itse olen asiantuntijana tuollaisella paskasopparilla mikä on todella epäedullinen. Ja töitä on tolkuttomasti, pakko tehdä kolmen työt kun firma ei palkkaa tarpeeksi tekijöitä. Olen melkein jo yhdessä vaiheessa nääntynyt ja palanyt loppuun. Firmat osaa ja pystyy kiertämään työlainsäädöntöä monellakin tavalla, jolloin voidaan teetättää tuollaista 80 tuntista työviikkoa. Ei se aina tarkoita parasta lopputulosta, mutta joskus jos olet vaikka ainoa koko konsernissa joka osaa tietyn asian, on firmalle tehokasta ja edullista repiä sen osaajan selkänahasta ihan kaikki irti. Ihmistä säälimättä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esitetään tehokasta ja ahkeraa - kun eihän kukaan pysty työskentelemään älyä vaativissa hommissa tuollaista tahtia.
jos on ns. johtajasoppari eli kokonaispalkkasopimus niin se tarkoittaa että tarvittaessa tehdään vaikka satatuntista työviikkoa, ilman mitään ylityökorvauksia, asetettujen tavotteiden saavuttamiseksi.
Itse olen asiantuntijana tuollaisella paskasopparilla mikä on todella epäedullinen. Ja töitä on tolkuttomasti, pakko tehdä kolmen työt kun firma ei palkkaa tarpeeksi tekijöitä. Olen melkein jo yhdessä vaiheessa nääntynyt ja palanyt loppuun. Firmat osaa ja pystyy kiertämään työlainsäädöntöä monellakin tavalla, jolloin voidaan teetättää tuollaista 80 tuntista työviikkoa. Ei se aina tarkoita parasta lopputulosta, mutta joskus jos olet vaikka ainoa koko konsernissa joka osaa tietyn asian, on firmalle tehokasta ja edullista repiä sen osaajan selkänahasta ihan kaikki irti. Ihmistä säälimättä.
Esitetään tehokasta ja ahkeraa - kun eihän kukaan pysty työskentelemään älyä vaativissa hommissa tuollaista tahtia.
jos on ns. johtajasoppari eli kokonaispalkkasopimus niin se tarkoittaa että tarvittaessa tehdään vaikka satatuntista työviikkoa, ilman mitään ylityökorvauksia, asetettujen tavotteiden saavuttamiseksi.
Itse olen asiantuntijana tuollaisella paskasopparilla mikä on todella epäedullinen. Ja töitä on tolkuttomasti, pakko tehdä kolmen työt kun firma ei palkkaa tarpeeksi tekijöitä. Olen melkein jo yhdessä vaiheessa nääntynyt ja palanyt loppuun. Firmat osaa ja pystyy kiertämään työlainsäädöntöä monellakin tavalla, jolloin voidaan teetättää tuollaista 80 tuntista työviikkoa. Ei se aina tarkoita parasta lopputulosta, mutta joskus jos olet vaikka ainoa koko konsernissa joka osaa tietyn asian, on firmalle tehokasta ja edullista repiä sen osaajan selkänahasta ihan kaikki irti. Ihmistä säälimättä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
olen siis se joka vastasi tuossa yllä jolla on kokonaispalkkasoppari.
En minä ITSE HALUA TEHDÄ 80 TUNTISTA VIIKKOA!! Miten ihmeessä luulet että leikin tehokasta ihan huvikseni. Kun se homma menee niin että TYÖNANTAJA VAATII. Ja nimenomaan sillä on oikeus vaatia, kaikki eivät ole tavallisen työehtosopimuksen piirissä jollain duunarisopimuksella, josta saa jokaisesta ylimenevästä minuutista ylityökorvaukset.
Esitetään tehokasta ja ahkeraa - kun eihän kukaan pysty työskentelemään älyä vaativissa hommissa tuollaista tahtia.
jos on ns. johtajasoppari eli kokonaispalkkasopimus niin se tarkoittaa että tarvittaessa tehdään vaikka satatuntista työviikkoa, ilman mitään ylityökorvauksia, asetettujen tavotteiden saavuttamiseksi. Itse olen asiantuntijana tuollaisella paskasopparilla mikä on todella epäedullinen. Ja töitä on tolkuttomasti, pakko tehdä kolmen työt kun firma ei palkkaa tarpeeksi tekijöitä. Olen melkein jo yhdessä vaiheessa nääntynyt ja palanyt loppuun. Firmat osaa ja pystyy kiertämään työlainsäädöntöä monellakin tavalla, jolloin voidaan teetättää tuollaista 80 tuntista työviikkoa. Ei se aina tarkoita parasta lopputulosta, mutta joskus jos olet vaikka ainoa koko konsernissa joka osaa tietyn asian, on firmalle tehokasta ja edullista repiä sen osaajan selkänahasta ihan kaikki irti. Ihmistä säälimättä.
Tehokasta ajattelutyötä ei pysty tekemään, mikäli työpäivät ovat noin pitkiä. Munkin pomo "tekee pitkiä päiviä" toisinsanoen juoruaa puhelimessa, pitää joutavanpäiväisiä palavereja ja rykii virkayskäänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että teillä otetaan kaikki mehut työntekijöistä. Vaikka hyvin tietää ettette pysty täydelliseen suoritukseen tuossa paineessa. Sellaista silmänlumetta! Kai sen täytyy olla julkinen salaisuus ettei pää kestä?
olen siis se joka vastasi tuossa yllä jolla on kokonaispalkkasoppari.
En minä ITSE HALUA TEHDÄ 80 TUNTISTA VIIKKOA!! Miten ihmeessä luulet että leikin tehokasta ihan huvikseni. Kun se homma menee niin että TYÖNANTAJA VAATII. Ja nimenomaan sillä on oikeus vaatia, kaikki eivät ole tavallisen työehtosopimuksen piirissä jollain duunarisopimuksella, josta saa jokaisesta ylimenevästä minuutista ylityökorvaukset.
joka teki hurjan pitkää päivää. Kun hän lähti vekes, niin firmalla rupesi menemään huomattavasti paremmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
joten pitäsiisköhän minunkin väittää, että teen töitä 16h päivässä (yöksi suljen puhelimen, koska ses soisi öisinkin).
aamusta iltaan.
Eihän tuo 80 tuntia vaadi kuin viisi päivää viikossa 16 tunnin työpäivän.
Ihan tavallista yrittäjillä...
on samaa kuin heissä, jotka ei koskaan sairasta. Eli työ on semmoista jossa on mahdollista ottaa vähän löysemmin. Esimerkiksi opettaja voi migreenin iskiessä laittaa elokuvan pyörimään, tai pomo oven kiinni kun kuume nousee ja varattu-valon palamaan.
Kerran meidän opettaja sanoi olevansa oksennustaudissa, siemaili limsaa ja kävi välillä vessassa. Oppilas ei olisi voinut tehdä noin, koska limsaa ei saanut juoda tunnilla ja vessassa sai käydä vain välituntisin. Oppilaalle olisi tullut sairaspäivä mutta opettajalle ei tullut.
Tulevat töihin pyörällä seiskalta, käyvät töissä suihkusssa ja syövät töissä aamupalaa/lukevat päivän lehdet. Näille ihmisille kertyy aina ylimääräisiä plussatunteja, vaikka tehty työmäärä olisi sama kuin sillä, jolle plussia ei kerry.
Ja sitten on myös niitä, jotka roikkuvat mielellään töissä ylimääräistä, koska omaa elämää ei ole.
mutta käy täysipäiväisesti siivoamassa, osa-aikaisesti toisella firmalla ja jakaa vielä lehdet kuutena aamuna viikossa
eikä kukaan kyseenalaista, kykeneekö leikkaamaan, vaikka on viimeisen 2 vrk aikana nukkunyt yhteensä 4 tuntia.
No, tekemällä töitä...